Akademik Unvanlar
-
2012 - Devam Ediyor Prof.Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2005 - 2012 Doç.Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2000 - 2005 Yrd.Doç.Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
1999 - 2000 Öğretim Görevlisi Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
1991 - 1999 Araştırma Görevlisi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2015 - Devam Ediyor Merkez Müdürü
Marmara Üniversitesi, Rektörlük, Uluslararası Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezi
-
2015 - 2018 Rektörlük Stratejik Plan Komisyonu Başkanı
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2014 - 2017 BAP Bilimsel Komisyon Üyesi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Verdiği Dersler
-
Yüksek Lisans Stratejik Yönetim
-
Yüksek Lisans İşletme Oyunları
-
Lisans Stratejik Yönetim
-
Yüksek Lisans Nitel Araştırma Yöntemleri
-
Doktora Stratejik Paradokslar ve Düşünce Okulları
-
Yüksek Lisans Dönem Projesi
-
Doktora Sürdürülebilir Girişimcilik ve Liderlik
-
Yüksek Lisans Kurumsal Sürdürülebilir Büyüme Yönetimi
-
Yüksek Lisans Dönem Projesi
-
Doktora Sürdürülebilir Girişimcilik ve Liderlik
-
Yüksek Lisans Kurumsal Sürdürülebilir Büyüme Yönetimi
-
Yüksek Lisans Nitel Araştırma Yöntemleri
-
Yüksek Lisans Uluslararası İşletmelerde Stratejik Yönetim
-
Yüksek Lisans Uluslararası İşletmelerde Stratejik Yönetim
-
Yüksek Lisans Introduction to International Business
-
Yüksek Lisans Introduction to International Business
-
Yüksek Lisans Introduction to International Business
-
Yüksek Lisans Introduction to International Business
Yönetilen Tezler
-
Sosyal etki ölçümü için sosyal yatırımın geri dönüşü (SROI) yöntemi : içerik analizi
Y.Cumhur(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019
-
FİNANSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GÖSTERGELERİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ: BORSA İSTANBUL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ENDEKSİ ŞİRKETLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
İ.CAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019
-
OTANTİK LİDERLİK İLE ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK SERMAYELERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: ÇOKULUSLU İŞLETMELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
H.GEDİKPINAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019
-
Sürdürülebilir liderlik uygulamaları ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki
A.AROVIC(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018
-
Çok uluslu işletmelerin kurumsal sürdürülebilirlik uygulamalarının eşbenzeşmesi: Gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde karşılaştırmalı bir analiz
A.YETVART(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017
-
Sustainability practices in the top universities of the UI GreenMetric sustainable ranking index
S.CHUKWUEMEKA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016
-
Ruhsal liderlik ile örgütsel sinizm arasındaki ilişki: Duygusal zekânın aracı etkisi
Ş.GÜNDÜZ(Öğrenci), Doktora, 2014
-
Kurumsal sürdürülebilirliğin iş tatminine ve duygusal bağlılığa etkisi
F.NAZLI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013
-
Örgütsel bağlılık ve örgütsel sessizlik arasındaki ilişki: Bir firmada araştırma
M.ORUÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013
-
An empirical study of the relationship between leadership styles and organizatinal commitment: The mediating role of empowerment
S.AYDOĞDU(Öğrenci), Doktora, 2013
-
Örgütsel adalet algısının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde lider-üye etkileşiminin aracılık rolü özel bir hastanede çalışan hemşireler üzerinde araştırma
E.KUZUCU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013
-
İş-aile çatışmasının iş stresi ve iş tatminine etkisi: Türkiye Havayolu Pilotları Derneği üyeleri üzerine bir araştırma
L.ADİLLER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011
-
Esenlik ve akademik tükenmişlik ilişkisi: İstanbul’daki vakıf üniversiteleri üzerine bir araştırma
Z.Çakıcı(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010
-
İnsan kaynakları yöneticilerinin yetkinliklerinin diğer çalışanların örgütsel bağlılığına etkisi: Bir banka örneği
E.ÖZTÜRK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010
-
Hazır giyim perakende sektöründeki global markaların rekabet avantajları: İçerik analizi çalışması
Y.KAVUŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010
-
Bankalarda birleşme sonrası örgütsel bağlılık ve örgütsel sessizlik ilişkisi
Ş.HANDE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010
-
The influence of ethics institutionalization on job satisfaction and organizational justice
A.ÜSTÜNOLDU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2010
-
Reklamcılık sektöründe insan kaynakları yönetimi sürecinin incelenmesi
F.SAYMALI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009
-
Fizik tedavi ve rehabilitasyon eğitim ve araştırma hastanelerinde entelektüel sermaye boyutları
Y.GÜL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009
-
Çoklu zeka kuramına göre 3-6 yaş arası çocukların yöneldikleri oyuncakların mesleki eğilimleri belirlemedeki rolü ve bir model önerisi
U.TAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008
-
Neoliberal politikalar çerçevesinde hasta tedavi maliyetlerinin değerlendirilmesi: 2000-2007 yılları arasında kamu eğitim ve araştırma hastaneleri üzerine bir araştırma.
N.AYDIN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008
-
Organizasyon tasarımının kaldıraçları teorisi ve yeni teorinin toplam kalite yönetimi uygulaması olan bir işletmede test edilmesine yönelik nitel bir araştırma
Z.GERGİN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007
-
Dönüşümsel ve etkileşimsel liderlik ile iş tatmini arasındaki ilişki
Ş.GÜNDÜZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007
-
Evolution of human resources management approach: A content analysis study
M.COŞKUN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007
-
Demir çelik sektöründe dönüşümcü ve etkileşimci liderlik özelliklerinin lider çalışan algılamaları açısından incelenmesi
M.DURALI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007
-
Corporate social responsibility projects and self esteem of employees working on these projects
B.MİSKOEN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
-
The relationship between job related affective well being and organizational commitment at retail sector
S.DOĞAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
-
Cross-cultural research on organizational commitment: A research on an international organization located in Turkey
M.KORKMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
-
Aile şirketlerinin kurumsallaşmasında aile anayasasının önemi
H.DEVRİM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
-
Aile şirketlerinin yönetişim yapısı
S.UĞUR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
-
Duygusal zekanın yönetim kademeleri ve insana-göreve yönelik liderlik davranışı üzerine etkisi
E.ALTIN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
-
Değer zinciri faaliyetleri ve demografik özellikler ile duygusal zeka arasındaki ilişki: Doğuş Otomotiv örneği.
E.ÖÇAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
-
Kurumsal sosyal sorumluluk ile finansal performans arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi
H.TORLAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
-
Validity study of computer based neo personality inventory?s turkish version in terms of competency report
S.KOÇYİĞİT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
-
Self assessment study of the perception for the management of human resources in Turkish public institutions based on the efqm excellence model
F.ÇALIŞKAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
-
Validity study of computer based neo personality inventorys turkish version in terms of competency report
S.KOÇYİĞİT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006
-
İşletme kaynak türünün stratejik işbirliği anlaşmaları üzerindeki etkisi
M.ÖNGÜL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005
-
Nüfus ekolojisi yaklaşımı açısından organizasyonel ölüm nedenleri:İMKB`de faaliyet gösteren aracı kurumlar üzerine bir araştırma
S.KÜÇÜKKÖMÜRCÜ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004
-
İnsan kaynakları yönetiminde elektronik uygulamalar
M.TOPALOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004
-
Kamu işletmelerinin örgüt kültürünün karakteristik özelliklerinin tanımlanmasına yönelik bir araştırma: Marı şehri örneği
D.ÇARIYEV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004
-
Nüfus ekolojisi yaklaşımı açısından organisazyonel ölüm nedenleri: İMKB’de faaliyet gösteren aracı kurumlar üzerine bir araştırma
S.Küçükkömürcü(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004
-
Human resources management and development activities of socially responsible organizations
Z.GÖKDENİZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004
-
Performansa dayalı ücret sistemlerinin ücrette adaleti sağlaması açısından değerlendirilmesi: Kadıköy Belediyesi'nde bir araştırma
V.ŞAHİN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004
-
Kamu işletmelerinin örgüt kültürünün karekteristik özelliklerinin tanımlanmasına yönelik bir araştırma: Marı şehri örneği
D.Çarıyev(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004
-
Human resources management and development activities of socially responsible organization : a content analysis study
Z.Gökdeniz(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004
-
Performansa dayalı ücret sistemelerinin ücrette adaleti sağlaması açısından değerlendirilmesi: Kadıköy Belediyesi’nde bir araştırma
M.Vedat(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004
-
Çalışanların yeni teknolojilere yaklaşımları ile iş tatmini arasındaki ilişkiler
Z.KAYA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2003
-
Çalışanların yeni teknolojilere yaklaşımları ile iş tatmini arasındaki ilişki
Z.Kaya(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2003
-
CE işaretleme süreci ve CE`nin organizasyon yapısındaki yerine ilişkin model önerileri
B.DEMİRBİLEK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2002
-
Halkla ilişkilerde internet uygulamaları ve bankacılık sektöründe web siteleri incelemesi
A.ERMAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001
Tasarladığı Dersler
Verdiği Kurs ve Eğitimler
-
2019 - 2019 Aytim Adil Davranış Prensipleri ve İletişim Eğitimi
Sürekli Eğitim Merkezi - Eğitim
-
2019 - 2019 CFO Programı
Sürekli Eğitim Merkezi - Sertifika Programı
Program Geliştirmeler
-
2014 - Devam Ediyor Sürdürülebilir Büyüme ve Kalite Yönetimi
Yüksek Lisans-Tezli