Validity study of computer based neo personality inventorys turkish version in terms of competency report
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kamu Yönetimi Anabilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2006
Tezin Dili: İngilizce
Öğrenci: SENİHA KOÇYİĞİT
Danışman: Refika Bakoğlu
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu çalısmada Bilgisayar Destekli Türkçe NEO Kisilik Envanteri'nin ve envanterin yetkinlik raporunun geçerlilik analizi yapılmıstır. Bu amaçla Ernst & Young Danısmanlık sirketinin de izni ile sirketin databaseninde bulunan 3437 data rastgele seçilmistir. (1853 bayan and 1584 bay, yasları 13- 60 arasında) Çalısma iki asamadan olusmaktadır. Birinci asamada, Onbes farklı yetkinlik, yas, cinsiyet, egitim seviyesi ve egitim alanı açısından analiz edilmistir. kinci asamada, envanterin geçerlilik çalısması için faktör analiz yapılmıs ve Faktör Analiz sonuçları temel alınarak envanterin 2 faktörlü bir yapısı oldugu tespit edilmistir. Birinci faktör Dısadönüklük, ikinci faktör Deneyimlere Açıklık olarak isimlendirilmistir. lgili 2 faktör yas, cinsiyet, egitim seviyesi ve egitim alanı açısından analiz edilmistir. Çalısmanın istatistiksel sonuçları, kısıtlamalar, literatür ve ilerideki çalısmalar için öneriler ile birlikte tartısılmıstır.