Corporate social responsibility projects and self esteem of employees working on these projects

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kamu Yönetimi Anabilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2006

Tezin Dili: İngilizce

Öğrenci: BETİNA MİSKOEN

Danışman: REFİKA BAKOĞLU

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu projenin amaci, okuyucuyu Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri hakkinda bilgilendirmek, özgüven ile KSS Projelerine katilim arasındaki korelasyonu ampirik olarak test etmek ve KSS Projelerine katilim ile calisan ozguveni arasinda pozitif bir iliski varsa bunu ortaya cikarmaktir. Bu arastirma icin secilen yontem kantitatiftir. Ilac sektoru arastirma alani olarak secilmistir. Turkiye'de faaliyet gosteren ve sosyal sorumluluk projelerine yatirimda bulunan, ayni zamanda AIFD uyesi olan Uluslararasi Ilac Firmalari analiz edilmistir. Arastirma Pfizer Ilaclari Ltd. Sti.'de uygulanmistir. Orneklem, Pfizer bunyesinde yer alan ?Toplum Takımı?nda bugune kadar calismis ve bugune kadar hic calismamis olmak uzere toplam 128 kisiden olusmaktadir. Factor analizi uygulanmistir. ASSEI skorlari varyans analizi ve t testi ile olculmus, bununla birlikte demografik faktorlerle kurulan iliskilere de yer verilmistir. Bulgulara göre; sosyal sorumluluk projelerine katılan calisanlarin ozguvene ait bazi faktorlerde daha yuksek skorlar aldigi gorulmustur. Bu faktorler sosyal benlik, materyal benlik, kisisek basar ve gurur duyan benlik faktorleriyle iliskilidir.