Biyografi
1981 doğumlu Yıldız, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler
Fakültesi İşletme Bölümünden 2002 yılında mezun olmuştur. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yönetim
ve Organizasyon Yüksek Lisans (2004) ve aynı programda Doktora (2009)
programlarını tamamlamıştır. 2002 yılında Marmara Üniversitesi İ.İ.B.
Fakültesi İşletme Bölümünde Araştırma görevlisi olarak göreve başlayan
Yıldız, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yönetim ve Organizasyon
Yüksek Lisans (2004) ile Yönetim ve Organizasyon Doktora (2009) programlarını
tamamlamıştır. 2011 yılında Öğretim Görevlisi olmuş ve
Nisan 2015 yılında Yönetim ve Strateji alanında Doçentlik eser ve sözlü
sınavlardan geçerek Doçentlik unvanını almıştır. 2014 yılından beri kurucu
üyelerinden biri olduğu İnsan Kaynakları Anabilim Dalında görev yapmaktadır.
2012-2020 yılları arasında uluslararası indeksli Marmara
Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi'nde alan
editörü ve 2016-2018 yılları arasında Journal of Research in
Business dergisi kurucu editörlük görevlerini yapmıştır.
2017-2020 yılları arasında Fakülte ve Yönetim Kurulu Doçent Temsilciği ve
2018-2019 yılları arasında da İşletme Bölüm Başkan Yardımcılığı
yapmıştır. Marmara Üniversitesi 2017-2021 Stratejik Plan geliştirme
sürecinde Rektörlük Stratejik Plan Komisyonu Üst Kurul Üyesi olarak görev
yapmış ve bu süreçte proje ve çalıştaylarda görev almıştır. Ayrıca Marmara
Üniversitesi tarafından düzenlenen 13.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
(2015), 2. International Sustainability Congress (2018) kongre sekreteri
ve 2. İşletmecilik Tarihi (2019) Kongrelerinde organizasyon kurullarında
çeşitli görevler almıştır. Ayrıca 2002'den 2010 yılına kadar Fakülteler
arası Rektörlük Spor Turnuvalarında Fakültesi adına Bay-Bayan Voleybol
takımlarına koçluk görevini üstlenmiştir.
Lisans ve Lisansüstü düzeylerinde İnsan Kaynakları Yönetimi, Liderlik Çalışmaları, Etik ve Sosyal Sorumluluk, Eğitim ve Geliştirme, İleri Düzey Araştırma Yöntemleri, Sosyal Girişimcilik dersleri vermekte olan Yıldız, Liderlik, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Araştırma Yöntemleri konularında diğer üniversite ve kurumlarda eğitimler vermektedir. Beta yayınevinden 4.Baskılarını yaptığı ortak yazarlı "Çağdaş Yönetim Bilimi", "İnsan Kaynakları Yönetimi" kitapları bulunmaktadır. Editörlüğünü tek başına yaptığı "Liderlik Çalışmaları" adlı multidisipliner, ortak editörlük yaptığı "Üniversitelerde Strateji Geliştirme Sürecinde Uygulamalı Durum Analizleri" (2016) ve “Multidisiplinary Approach to Sustainabiliy” (2019) editörlü kitapları olan Yıldız'ın, çok sayıda yerli-yabancı makale, kitap bölümü, çeviri ve kongre tebliğleri bulunmaktadır. Halen İnsan Kaynakları alanında "Bilirkişilik" yapmaya devam eden Yıldız, evli ve 2 çocuk annesidir.
Eğitim Bilgileri
2004 - 2009
2004 - 2009Doktora
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
2002 - 2004
2002 - 2004Yüksek Lisans
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
1998 - 2002
1998 - 2002Lisans
Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Türkiye
Yaptığı Tezler
2009
2009Doktora
Küresel paradigmanın örgüt tasarımında yarattığı değişim ve geleceğin örgüt tasarımını incelemeye yönelik bir öngörü çalışması
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
2004
2004Yüksek Lisans
Marka yönetimi ve rekabet üstünlüğü yaratmada markanın önemi üzerine bir araştırma
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
İşletme
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletme Yönetimi
Akademik Ünvanlar / Görevler
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorProf. Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2015 - 2020
2015 - 2020Doç. Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2010 - 2015
2010 - 2015Öğretim Görevlisi Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2002 - 2009
2002 - 2009Araştırma Görevlisi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorBölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Üyesi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2017 - 2020
2017 - 2020Fakülte Kurulu Üyesi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2017 - 2020
2017 - 2020Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi
2018 - 2019
2018 - 2019Bölüm Başkan Yardımcısı
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi
2015 - 2017
2015 - 2017Rektörlük Stratejik Plan Komisyonu Üyesi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Verdiği Dersler
Yüksek Lisans
Eğitim
Eğitim ve Geliştirme
Eğitim
Eğitim ve Geliştirme
İş Etiği ve Sosyal Sorumluluk
Uygulamalı Bilimsel Araştırma
Lisans
Kariyer Yönetimi
Kariyer Yönetimi (İ.Ö.)
İnsan Kaynakları Perpektifinden Liderlik Çalışmaları
İnsan kaynakları yönetimi
İnsan Kaynaklarında Liderlik Çalışmaları (İ.Ö.)
İnsan Kaynakları Yönetimi
Uluslararası işletmecilik
İş ahlakı ve sosyal sorumluluk
Yönetim Düşüncesi Sistem ve Süreçleri
Yönetilen Tezler
Devam Ediyor
Devam EdiyorYüksek Lisans
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÇALIŞAN ÖZNEL İYİ OLUŞUNA ETKİSİNİ İNCELEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
E.Özer(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
SOSYAL GİRİŞİMCİLERİN ETİK VE HİZMETKÂR LİDERLİK DAVRANIŞLARININ CİNSİYET BAĞLAMINDA KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
H.BAHÇEBAŞI(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
İşletmelerde bir eğitim aracı olarakoyunlaştırma üzerine nitel bir araştırma
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
Ş.ALKAÇ(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Örgütsel değişim sinizmi ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide örgütsel bağlılık ve yönetici desteğinin aracı rolü
YILDIZ ŞEN M. L. (Danışman)
H.Tayfur(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
TOPLUMSAL CİNSİYET AYRIMI VE ÖRGÜTSEL ADALETİN KARİYER BEKLENTİSİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
H.SÖNMEZ(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Kar amacı gütmeyen kuruluşlarda pazar yöneliminin örgütsel performans üzerine etkisi : Türkiye'deki vakıflar üzerinde bir araştırma (effects of market orientation on organizational performance : a research on nonprofit organizations in Turkey)
YILDIZ ŞEN M. L. (Danışman)
M.Asante(Öğrenci)
2019
2019Doktora
Lider-üye etkileşimi, yenilikçi iş davranışı, işe adanmışlık, örgütsel özdeşleşme ilişkisinde örgütsel adaletin rolü
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
S.ERCAN(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Effects of market orientation on organizational performance : a research on nonprofit organizations in Turkey
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
M.ASANTE(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İŞ GÜVENLİĞİ LİDERLİĞİ, İŞ GÜVENLİĞİ İKLİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: METAL ÜRETİM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
H.ACAR(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Yetenek Yönetiminin İşe Adanmışlığa Etkisinde Algılanan Yönetici Desteğinin Aracı Rolü
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
M.GİZEM(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Kurumsal sosyal sorumluluk algısının işe adanmışlık üzerindeki etkisinde kişi-örgüt uyumunun aracı rolü: Türkiye ve Kamboçya karşılaştırması
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
R.YA(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Örgütsel Değişim Sinizmi ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkisinde Örgütsel Bağlılık ve Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
H.TAYFUR(Öğrenci)
Makaleler
2025
20251. Kariyer Bilgeliği Ölçeğinin Türkçe'ye Uyarlanması
YILDIZ ŞEN M. L., ARAL R.
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi , 2025 (Hakemli Dergi)
2025
20252. Yeteneklerin Ötesinde: Kariyer Başarısının Sürdürülmesinde Özsaygı ve Öğrenme Çevikliğinin Kritik Rolü
YILDIZ ŞEN M. L., SU T. N.
Journal of research in business (online) , 2025 (Hakemli Dergi)
2025
20253. Sinderella, Wendy ve Matilda Çerçevesinde Kadınların Kariyer Engellerini Anlamak
YILDIZ ŞEN M. L.
ÖNERİ , 2025 (Hakemli Dergi)
2024
20244. Perceived Overqualification and Innovative Work Behavior: The Effects of Work Engagement and Organizational Support
Yıldız Şen M. L.
INTERNATIONAL JOURNAL OF BEHAVIOR STUDIES IN ORGANIZATIONS , cilt.12, sa.12, ss.32-44, 2024 (Hakemli Dergi)
2024
20245. Perakende Sektöründe Denkleştirme Uygulaması ve Çalışan Tercihleri Açısından İncelenmesi
Yıldız Şen M. L.
Aurum Journal of Social Sciences
, cilt.9, sa.2, ss.267-294, 2024 (TRDizin)
2021
20216. SOSYAL GİRİŞİMCİLERİN ETİK VE HİZMETKÂR LİDERLİK DAVRANIŞLARININ CİNSİYET BAĞLAMINDA KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ
BAHÇEBAŞI H., YILDIZ M. L.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, cilt.43, sa.2, ss.329-347, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
20217. İŞLETMELERDE BİR EĞİTİM ARACI OLARAK OYUNLAŞTIRMA ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
ALKAÇ Ş., YILDIZ M. L.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.23, sa.1, ss.481-520, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
20218. Yetenek yönetiminin işe adanmışlığa etkisinde algılanan yönetici desteğinin aracı rolü
Yıldız Şen M. L., Çömlekçi M. G.
ÖNERİ , cilt.16, sa.56, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
20219. YETENEK YÖNETİMİ UYGULAMALARI ALGISININ İŞE ADANMIŞLIĞA ETKİSİNDE ALGILANAN YÖNETİCİ DESTEĞİNİN ROLÜ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
YILDIZ ŞEN M. L., ÇÖMLEKÇİ M. G.
ÖNERİ
, cilt.16, sa.55, ss.24-50, 2021 (Hakemli Dergi)
2020
202010. X VE Y KUŞAKLARININ İŞ DEĞERLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI: TÜRKİYE’DE BEYAZ YAKALILAR ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yıldız Şen M. L., Giray Yakut S.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, cilt.42, sa.1, ss.43-62, 2020 (TRDizin)
2019
201911. Are Gender and Generational Differences in Ethical Perceptions Real? An Empirical Study on Workplace in Turkey
YILDIZ ŞEN M. L., Yakut S. G.
ISTANBUL BUSINESS RESEARCH
, cilt.48, sa.2, ss.197-217, 2019 (ESCI)
2019
201912. Ethics Education Can be a Tool for Raising and Developing Responsible Leaders? An Experimental Study on Business Ethics Education
Yıldız Şen M. L.
ACADEMY OF MANAGEMENT PROCEEDINGS , cilt.2019, ss.35-45, 2019 (Düzenli olarak gerçekleştirilen hakemli kongrenin bildiri kitabı)
2019
201913. Etik Liderlik ve Örgütsel Adalet: İletişim Tatmininin Aracı Rolü
Yıldız M. L.
TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS
, cilt.12, ss.75-112, 2019 (ESCI)
2019
201914. İşyerinde Etik Algısı Cinsiyete ve Kuşaklara Göre Değişir mi?Türkiye’deki Çalışanlar Üzerine Ampirik Bir Çalışma
Yıldız Şen M. L., Giray S.
Istanbul Business Research , cilt.48, ss.197-217, 2019 (Hakemli Dergi)
2018
201815. Etik Liderlik, Örgütsel Adalet: İletişim Tatmininin Aracı Rolü
YILDIZ M. L.
TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , 2018 (Hakemli Dergi)
2016
201616. İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Sosyal Kaytarma Üzerine Etkisi Sağlık Sektöründe Bir Araştırma
Yıldız M. L., İşçi E., Suzan T.
Aurum: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.1, ss.103-120, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201617. The Effect of Leader Member Exchange Quality on Unethical Behaviors The Mediating Role of Followers Moral Emotions
Eser G., Yıldız M. L.
European Journal of Business and Management , cilt.8, sa.14, ss.83-99, 2016 (Hakemli Dergi)
2015
201518. TÜRKİYE DE GİRİŞİMCİLİK ARAŞTIRMALARININ ODAĞI NEDİR Yazın Üzerine Bir İnceleme
Yıldız M. L., Eser G.
ÖNERİ
, cilt.11, ss.91-117, 2015 (Hakemli Dergi)
2013
201319. Güven Geliştirmede İletişimin Rolünü ve Örgütsel Hedeflere Katılım Üzerindeki Etkisini İncelemeye Yönelik Bir Yol Analizi.
Yıldız Şen M. L., Bürüngüz H. C.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.13, sa.4, ss.63-75, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201320. Güven geliştirmede iletişimin rolünü ve örgütsel hedeflere katılım üzerindeki etkisini incelemeye yönelik bir yol analizi
YILDIZ M. L., BÜRÜNGÜZ H. C.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.13, sa.4, ss.63-76, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201321. Algılanan Kişi Örgüt Uyumu Tanınırlık İmaj ve Örgütsel Çekiciliğin İşe Başvurma Niyeti Üzerindeki Etkilerinin Ölçülmesine Yönelik Bir Yapısal Eşitlik Modellemesi
Yıldız M. L.
Journal of Economics and Administrative Sciences , cilt.24, ss.153-173, 2013 (Hakemli Dergi)
2012
201222. The future of organizational design: A forecasting study
YILDIZ M. L.
ODTÜ Gelişme Dergisi
, cilt.39, sa.2, ss.259-282, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
201223. Narcissism as a Moderator of the Relationship between Organizational Trust and Citizenship Behavior
Yıldız M. L., Öncer A. Z.
International Journal of Business and Social Science , cilt.3, ss.212-222, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
201224. The Future of Organizational Design A Foresight Study
Yıldız M. L.
METU Studies in Development
, cilt.39, sa.2, ss.259-282, 2012 (Hakemli Dergi)
2011
201125. Küçülerek Büyüme Stratejisi Hayal mi Gerçek mi Türkiye Eğlence Sektöründe Bir Örnek Olay Çalışması
Yıldız M. L., Kocaoğlu E.
Yönetim: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.68, ss.48-72, 2011 (Hakemli Dergi)
2010
201026. Creating Sustainable Value for Society Social Entrepreneurship Case in Turkiye
Öncer A. Z., Yıldız M. L.
The Business Review
, cilt.14, ss.222-228, 2010 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2019
20191. Ethics Education Can be a Tool for Raising and Developing Responsible Leaders? An Experimental Study on Business Ethics Education
YILDIZ ŞEN M. L.
Academy of Management Conference, Amerika Birleşik Devletleri, 26 Kasım 2019, (Özet Bildiri)
2018
20182. İnsan Kaynakları Yönetiminde Endüstri 4.0 Etkileri: Türkiye’den Bir İnceleme
Karaköy D., Yıldız M. L., Öncer A. Z.
2. Uluslararası EMI Girişimcilik ve Sosyal Bilimler Kongresi, Nevşehir, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, ss.1746-1771, (Tam Metin Bildiri)
2018
20183. Generational Dıfferences In Career Expectatıons: An Empırıcal Study Among Turkısh Workers
Yıldız Şen M. L., Giray S.
International Academic Conference, IISES, Prague, Praha, Çek Cumhuriyeti, 7 - 09 Haziran 2018, (Özet Bildiri)
2018
20184. Kuşaklarin İş Değerleri Açısından Karşılaştırılması
GİRAY S., YILDIZ M. L.
Econworld 2018 Lisbon, 23 - 25 Ocak 2018, (Özet Bildiri)
2017
20175. Social Entrepreneurship In Turkey: An Analysis Of The Best Practices,
Yıldız M. L.
15th International Conference on Science, Rome, İtalya, 20 - 21 Haziran 2017, (Özet Bildiri)
2016
20166. Strategy Development Process in Higher Education: The Case of Marmara University
Bakoğlu R., Öncer A. Z., Yildiz M. L., Güllüoğlu A. N.
12th International Strategic Management Conference (ISMC), Antalya, Türkiye, 28 - 30 Ekim 2016, cilt.235, ss.36-45, (Tam Metin Bildiri)
2016
20167. Managing Generation Y: A Study of Generational Shifts in Turkey
Yıldız M. L.
ABSRC 2016, Milan, İtalya, 20 - 21 Ekim 2016, ss.187-198, (Tam Metin Bildiri)
2016
20168. Generational Differences in Perception of Leadership
YILDIZ M. L.
CLUTE Institute- Academic Conference of Venice, 5 - 09 Haziran 2016, (Tam Metin Bildiri)
2015
20159. Ahlaki Duygular Davranışları Etkiler mi İşyerinde Ahlaki Duyguların Sonuçları Üzerine Bir Araştırma
YILDIZ M. L., ESER G.
14. Ulusal İşletmecilik Kongre, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)
2014
201410. Türkiye de Girişimcilik Yazını Üzerine Bir İnceleme
YILDIZ M. L., ESER G.
22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 22 - 25 Mayıs 2014, (Tam Metin Bildiri)
2014
201411. Corporate Governance and Firm Financial Performance An Empirical Analysis in Turkey
YILDIZ M. L.
11th International Conference of the Global Academy of Business and Economic Research, USA, 12 - 14 Şubat 2014, (Özet Bildiri)
2013
201312. Perceived Academic Code of Ethics: A Research on Turkish Academics
Yildiz M. L., İÇLİ G. E., Gegez A. E.
9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.282-293, (Tam Metin Bildiri)
2012
201213. The Impact of Ethical Climate on Relationship between Corporate Reputation and Organizational Identification
Öncer A. Z., Yildiz M. L.
8th International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, cilt.58, ss.714-723, (Tam Metin Bildiri)
2012
201214. The Future of Organizational Design A Forecasting Study
Yıldız Şen M. L.
The Eighth International Conference on Technology, Knowledge and Society, USA, California, Amerika Birleşik Devletleri, 16 - 18 Ocak 2012, ss.259-282, (Özet Bildiri)
2006
200615. Yetkinlik Temelli 360 Derece Performans Değerlendirmenin İşletmenin Ücret Sistemine Yansıtılması ve Metal Sektöründe Bir Örnek Olay
SARUHAN R. Ş. C., YILDIZ M. L.
14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2006, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2022
20221. Social Entrepreneurial Leadership for a Better World
YILDIZ ŞEN M. L.
Research Anthology on Approaches to Social and Sustainable Entrepreneurship, Mehdi Khosrow-Pour, DBA, Editör, IGI Global, ss.62-85, 2022
2022
20222. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK EKSENİNDE YAŞAM KALİTESİ: SÜRDÜRÜLEBİLİR VE YAVAŞ ŞEHİRLER
YILDIZ ŞEN M. L.
Multidisipliner Bakış Açısı ile KENTSEL YAŞAM KALİTESİNİN ANALİZİ, Selay Giray Yakut, Sezgi Giray Küçük, Editör, Nobel Yayınları, ss.33-44, 2022
2019
20193. Social Entrepreneurial Leadership for a Better World
Yıldız Şen M. L.
Creating Business Value and Competitive Advantage With Social Entrepreneurship, Öykü İyigün, Editör, IGI Global, California, ss.271-293, 2019
2018
20184. İnsan Kaynakları Yönetimi
Saruhan R. Ş. C., Yıldız M. L.
Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2018
2017
20176. Çağdaş Yönetim Bilimi
Saruhan R. Ş. C., Yıldız M. L.
Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2017
2017
20177. Multidisiciplinary Approach to Sustainability
Keskin S. S., Bakoğlu R., Yıldız M. L. (Editör)
IJOPEC Publication, London, 2017
2017
20178. Etik Liderlik: Ahlaklı İnsan Olmak ya da Olmamak
Yıldız Şen M. L.
Liderlik Çalışmaları, Müge Leyla YILDIZ, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.45-75, 2017
2017
20179. Liderlik Üzerine
Yıldız Şen M. L.
Liderlik Çalışmaları, Müge Leyla YILDIZ, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.45-65, 2017
2016
201610. Liderlik Çalışmaları
Yıldız Şen M. L. (Editör)
Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2016
2016
201611. Üniversitelerde Strateji Geliştirme Sürecinde Uygulamalı Durum Analizleri
Bakoğlu R., Yıldız M. L. (Editör)
Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2016
2016
201612. Paydaş Analizi
Yıldız Şen M. L., Bakoğlu R., Öncer A. Z., Çalış Uslu B.
Üniversitelerin Strateji Geliştirme Süreci ve Uygulamalı Durum Analizleri, Refika Bakoğlu,Müge Leyla Yıldız, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.45-65, 2016
2016
201613. Değer Zinciri Analizi
Öncer A. Z., Yıldız Şen M. L., Bakoğlu R., Yoldemir A. T., Ilgın İ. D., Sütcü C. S.
Üniversitelerin Strateji Geliştirme Süreci ve Uygulamalı Durum Analizleri, Refika Bakoğlu,Müge Leyla Yıldız, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.45-65, 2016
2015
201514. Modern Yönetim Yaklaşımları
Yıldız Şen M. L.
İşletme Yönetimi, Barış Baraz,Senem Besler, Editör, Anadolu Yayınları, Eskişehir, 2015
Bilirkişi Raporları
Desteklenen Projeler
2018 - 2020
2018 - 2020Kariyer Beklentisinde Kuşak Farklılıkları: Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Yıldız Şen M. L. (Yürütücü)
2017 - 2018
2017 - 2018Kuşakların İş Değerleri, Etik Algısı ve Kariyer Beklentisi Açısından Karşılaştırılması
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Yıldız Şen M. L. (Yürütücü)
2016 - 2017
2016 - 2017Y JENERASYONUNU YÖNETMEK: TÜRKİYE'DE KUŞAK DEĞİŞİMLERİ ÜZERİNDE BİR ÇALIŞMA
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Yıldız Şen M. L. (Yürütücü)
2015 - 2016
2015 - 2016Marmara Üniversitesi Değer Zinciri Dinamiklerinin Yeniden Modellenilmesi ve Analizi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Bakoğlu R., Öncer A. Z. (Yürütücü), Yıldız Şen M. L.
2014 - 2015
2014 - 2015Türkiye'de kurumsal yönetişim ve kurum performansı ve bir araştırma
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Yıldız Şen M. L. (Yürütücü)
2009 - 2010
2009 - 2010Küresel Paradigmanın Örgüt Tasarımında Yarattığı Değişim ve Geleceğin Örgüt Tasarımını Belirlemeye Yönelik Bir Öngörü Çalışması
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Doktora
Yıldız Şen M. L., Saruhan R. Ş. C. (Yürütücü)
2008 - 2010
2008 - 2010Organizasyon Tasarımının Önemi ve Bir Araştırma
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Yıldız Şen M. L., Doğan İ.(Yürütücü)
Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler
2012 - Devam Ediyor
2012 - Devam EdiyorMarmara University Journal of Economic and Administrative Sciences
Editör
2016 - 2018
2016 - 2018Journal of Research in Business
Editör
2016 - 2018
2016 - 2018Marmara Business Review
Yayın Kurul Üyesi
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Haziran 2019
Haziran 2019INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
SSCI Kapsamındaki Dergi
Şubat 2019
Şubat 2019ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW
SSCI Kapsamındaki Dergi
Ocak 2019
Ocak 2019aOM Specialized Conference on Responsible Leadership in Rising Economies
Bildiri (Tam Metin)
Haziran 2016
Haziran 2016ASIA PACIFIC JOURNAL OF HUMAN RESOURCES
SSCI Kapsamındaki Dergi
Haziran 2014
Haziran 2014Academy Of Management Review
SSCI Kapsamındaki Dergi
Etkinlik Organizasyonlarındaki Görevler
Mart 2019
Mart 2019II. İşletme Tarihi Konferansı
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Bakoğlu R., Yıldız Şen M. L., Dinç Elmalı E., Yıldırım H., Türker M. V., Özkan M., et al.
İstanbul, Türkiye
Ekim 2017
Ekim 20172nd International Sustainability Congress
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Yıldız Şen M. L.
İstanbul, Türkiye
Mayıs 2010
Mayıs 201013. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Yıldız Şen M. L.
Türkiye
Ödüller
Atıflar
Toplam Atıf Sayısı (WOS): 30
h-indeksi (WOS): 4
Jüri Üyelikleri
Haziran-2020
Haziran 2020Tez Savunma (Doktora)
- İstanbul Ticaret Üniversitesi
Şubat-2020
Şubat 2020Tez Savunma (Doktora)
- İstanbul Ticaret Üniversitesi
Ağustos-2019
Ağustos 2019Tez Savunma (Yüksek Lisans)
- Marmara Üniversitesi
Temmuz-2019
Temmuz 2019Tez Savunma (Yüksek Lisans)
- Marmara Üniversitesi
Temmuz-2019
Temmuz 2019Tez Savunma (Yüksek Lisans)
- Marmara Üniversitesi
Haziran-2019
Haziran 2019Tez Savunma (Yüksek Lisans)
- Marmara Üniversitesi
Haziran-2019
Haziran 2019Tez Savunma (Yüksek Lisans)
- Marmara Üniversitesi
Haziran-2019
Haziran 2019Tez Savunma (Yüksek Lisans)
- Marmara Üniversitesi
Haziran-2019
Haziran 2019Tez Savunma (Doktora)
- Marmara Üniversitesi
Ocak-2019
Ocak 2019Tez Savunma (Doktora)
- Marmara Üniversitesi
Haziran-2018
Haziran 2018