Prof. Dr. M&#220;GE LEYLA YILDIZ ŞEN

Aurum Journal of Social Sciences , cilt.9, sa.2, ss.267-294, 2024 (TRDizin)

5. Perceived Overqualification and Innovative Work Behavior: The Effects of Work Engagement and Organizational Support

BAHÇEBAŞI H., YILDIZ M. L.

INTERNATIONAL JOURNAL OF BEHAVIOR STUDIES IN ORGANIZATIONS , cilt.12, sa.12, ss.32-44, 2024 (Hakemli Dergi)

6. SOSYAL GİRİŞİMCİLERİN ETİK VE HİZMETKÂR LİDERLİK DAVRANIŞLARININ CİNSİYET BAĞLAMINDA KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.43, sa.2, ss.329-347, 2021 (TRDizin)

7. İŞLETMELERDE BİR EĞİTİM ARACI OLARAK OYUNLAŞTIRMA ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

ALKAÇ Ş., YILDIZ M. L.

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.23, sa.1, ss.481-520, 2021 (TRDizin)

8. YETENEK YÖNETİMİ UYGULAMALARI ALGISININ İŞE ADANMIŞLIĞA ETKİSİNDE ALGILANAN YÖNETİCİ DESTEĞİNİN ROLÜ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

YILDIZ ŞEN M. L., ÇÖMLEKÇİ M. G.

ÖNERİ , cilt.16, sa.55, ss.24-50, 2021 (TRDizin)

9. Yetenek yönetiminin işe adanmışlığa etkisinde algılanan yönetici desteğinin aracı rolü

Yıldız Şen M. L., Çömlekçi M. G.

ÖNERİ , cilt.16, sa.56, 2021 (TRDizin)

10. X VE Y KUŞAKLARININ İŞ DEĞERLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI: TÜRKİYE’DE BEYAZ YAKALILAR ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Yıldız Şen M. L., Giray Yakut S.

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.42, sa.1, ss.43-62, 2020 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

11. Ethics Education Can be a Tool for Raising and Developing Responsible Leaders? An Experimental Study on Business Ethics Education

YILDIZ ŞEN M. L., Yakut S. G.

ACADEMY OF MANAGEMENT PROCEEDINGS , cilt.2019, ss.35-45, 2019 (Düzenli olarak gerçekleştirilen hakemli kongrenin bildiri kitabı)

12. Are Gender and Generational Differences in Ethical Perceptions Real? An Empirical Study on Workplace in Turkey

ISTANBUL BUSINESS RESEARCH , cilt.48, sa.2, ss.197-217, 2019 (ESCI, TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

13. Etik Liderlik ve Örgütsel Adalet: İletişim Tatmininin Aracı Rolü

Yıldız Şen M. L., Giray S.

TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.12, ss.75-112, 2019 (ESCI, TRDizin)

14. İşyerinde Etik Algısı Cinsiyete ve Kuşaklara Göre Değişir mi?Türkiye’deki Çalışanlar Üzerine Ampirik Bir Çalışma

Istanbul Business Research , cilt.48, ss.197-217, 2019 (TRDizin)

15. Etik Liderlik, Örgütsel Adalet: İletişim Tatmininin Aracı Rolü

Yıldız Şen M. L., Bürüngüz H. C.

TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , 2018 (TRDizin)

16. İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Sosyal Kaytarma Üzerine Etkisi Sağlık Sektöründe Bir Araştırma

Yıldız M. L., İşçi E., Suzan T.

Aurum: İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.1, ss.103-120, 2016 (Hakemli Dergi)

17. The Effect of Leader Member Exchange Quality on Unethical Behaviors The Mediating Role of Followers Moral Emotions

Eser G., Yıldız M. L.

European Journal of Business and Management , cilt.8, sa.14, ss.83-99, 2016 (Hakemli Dergi)

18. TÜRKİYE DE GİRİŞİMCİLİK ARAŞTIRMALARININ ODAĞI NEDİR Yazın Üzerine Bir İnceleme

Yıldız M. L., Eser G.

ÖNERİ , cilt.11, ss.91-117, 2015 (TRDizin)

19. Güven Geliştirmede İletişimin Rolünü ve Örgütsel Hedeflere Katılım Üzerindeki Etkisini İncelemeye Yönelik Bir Yol Analizi.

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.13, sa.4, ss.63-75, 2013 (Hakemli Dergi)

20. Güven geliştirmede iletişimin rolünü ve örgütsel hedeflere katılım üzerindeki etkisini incelemeye yönelik bir yol analizi

YILDIZ M. L., BÜRÜNGÜZ H. C.

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.13, sa.4, ss.63-76, 2013 (TRDizin)

21. Algılanan Kişi Örgüt Uyumu Tanınırlık İmaj ve Örgütsel Çekiciliğin İşe Başvurma Niyeti Üzerindeki Etkilerinin Ölçülmesine Yönelik Bir Yapısal Eşitlik Modellemesi

Journal of Economics and Administrative Sciences , cilt.24, ss.153-173, 2013 (Hakemli Dergi)

22. The future of organizational design: A forecasting study

Yıldız M. L., Öncer A. Z.

ODTÜ Gelişme Dergisi , cilt.39, sa.2, ss.259-282, 2012 (TRDizin)

23. Narcissism as a Moderator of the Relationship between Organizational Trust and Citizenship Behavior

International Journal of Business and Social Science , cilt.3, ss.212-222, 2012 (Hakemli Dergi)

24. The Future of Organizational Design A Foresight Study

Yıldız M. L., Kocaoğlu E.

METU Studies in Development , cilt.39, sa.2, ss.259-282, 2012 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

25. Küçülerek Büyüme Stratejisi Hayal mi Gerçek mi Türkiye Eğlence Sektöründe Bir Örnek Olay Çalışması

Yönetim: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.68, ss.48-72, 2011 (Hakemli Dergi)

26. Creating Sustainable Value for Society Social Entrepreneurship Case in Turkiye

Öncer A. Z., Yıldız M. L.

The Business Review , cilt.14, ss.222-228, 2010 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 15

1. Ethics Education Can be a Tool for Raising and Developing Responsible Leaders? An Experimental Study on Business Ethics Education

YILDIZ ŞEN M. L.

Academy of Management Conference, Amerika Birleşik Devletleri, 26 Kasım 2019, (Özet Bildiri)

2. İnsan Kaynakları Yönetiminde Endüstri 4.0 Etkileri: Türkiye’den Bir İnceleme

Karaköy D., Yıldız M. L., Öncer A. Z.

2. Uluslararası EMI Girişimcilik ve Sosyal Bilimler Kongresi, Nevşehir, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, ss.1746-1771, (Tam Metin Bildiri)

3. Generational Dıfferences In Career Expectatıons: An Empırıcal Study Among Turkısh Workers

Yıldız Şen M. L., Giray S.

International Academic Conference, IISES, Prague, Praha, Çek Cumhuriyeti, 7 - 09 Haziran 2018, (Özet Bildiri)

4. Kuşaklarin İş Değerleri Açısından Karşılaştırılması

GİRAY S., YILDIZ M. L.

Econworld 2018 Lisbon, 23 - 25 Ocak 2018, (Özet Bildiri)

5. Social Entrepreneurship In Turkey: An Analysis Of The Best Practices,

Bakoğlu R., Öncer A. Z., Yildiz M. L., Güllüoğlu A. N.

15th International Conference on Science, Rome, İtalya, 20 - 21 Haziran 2017, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

6. Strategy Development Process in Higher Education: The Case of Marmara University

12th International Strategic Management Conference (ISMC), Antalya, Türkiye, 28 - 30 Ekim 2016, cilt.235, ss.36-45, (Tam Metin Bildiri)

7. Managing Generation Y: A Study of Generational Shifts in Turkey

ABSRC 2016, Milan, İtalya, 20 - 21 Ekim 2016, ss.187-198, (Tam Metin Bildiri)

8. Generational Differences in Perception of Leadership

CLUTE Institute- Academic Conference of Venice, 5 - 09 Haziran 2016, (Tam Metin Bildiri)

9. Ahlaki Duygular Davranışları Etkiler mi İşyerinde Ahlaki Duyguların Sonuçları Üzerine Bir Araştırma

YILDIZ M. L., ESER G.

14. Ulusal İşletmecilik Kongre, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)

10. Türkiye de Girişimcilik Yazını Üzerine Bir İnceleme

YILDIZ M. L., ESER G.

22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 22 - 25 Mayıs 2014, (Tam Metin Bildiri)

11. Corporate Governance and Firm Financial Performance An Empirical Analysis in Turkey

Yildiz M. L., İÇLİ G. E., Gegez A. E.

11th International Conference of the Global Academy of Business and Economic Research, USA, 12 - 14 Şubat 2014, (Özet Bildiri)

12. Perceived Academic Code of Ethics: A Research on Turkish Academics

9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.282-293, (Tam Metin Bildiri)

13. The Impact of Ethical Climate on Relationship between Corporate Reputation and Organizational Identification

Öncer A. Z., Yildiz M. L.

8th International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, cilt.58, ss.714-723, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

14. The Future of Organizational Design A Forecasting Study