Prof. MEHMET EMİN OKUR

Academic Titles

2021 - Continues Professor

Marmara University, Faculty Of Business Administration, Business Administration
2016 - 2021 Associate Professor

Marmara University, Faculty Of Business Administration, Business Administration
2001 - 2016 Assistant Professor

Marmara University, Faculty Of Business Administration, Business Administration

Managerial Experience

2018 - 2021 Director of Continuing Education Center

Marmara University

Courses

Undergraduate Yönetim Bilimi ve Teknikleri
Undergraduate İnsan Kaynakları
Undergraduate Yönetim Bilimi ve Teknikleri
Undergraduate İnsan Kaynakları
Undergraduate Çalışma ve Endüstri İlişkileri
Undergraduate Çalışma ve Endüstri İlişkileri
Undergraduate İnsan Kaynakları Yönetimi

Advising Theses

Yönetim ve Organizasyon

Okur M. E. (Consultant)

M.Rüstem(Student), Postgraduate, Continues
Yönetim ve Organizasyon

Okur M. E. (Consultant)

Y.Özbeyler(Student), Postgraduate, Continues
Yönetim ve Organizasyon

Okur M. E. (Consultant)

H.Küçük(Student), Postgraduate, Continues
Yönetim ve Organizasyon

Okur M. E. (Consultant)

A.Mardalıyeva(Student), Postgraduate, Continues
Okur M. E. (Consultant)

A.Demirtaş(Student), Postgraduate, Continues
UZAKTAN ÇALIŞANLARIN MOTİVASYON VE VERİMLİLİK İLİŞKİSİ VE İSKİ'DE BİR ARAŞTIRMA

Okur M. E. (Consultant)

S.Korkmaz(Student), Postgraduate, 2021
ÜNİVERSİTE KARİYER MERKEZİ HİZMETLERİNDE DİJİTAL PLATFORM VE SOSYAL MEDYA KULLANIMININ ETKİSİ

Okur M. E. (Consultant)

N.Gülmez(Student), Doctorate, 2021
Sosyal sorumluluk faaliyetlerinin sosyal medyada kurumsal itibar yönetimine etkisi

Okur M. E. (Consultant)

I.VAKIFLI(Student), Postgraduate, 2020
Kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinin yetenek yönetimi uygulamalarından çalışanı çekmeye ve elde tutmaya etkisi: Algılanan dışsal prestijin aracı rolü

Okur M. E. (Consultant)

G.ÇETİNKAYA(Student), Postgraduate, 2020
Y kuşağı davranışlarının kariyer yönetimi üzerindeki etkisi: Türkiye'de golf sektöründe bir araştırma

Okur M. E. (Consultant)

Y.ÖZ(Student), Postgraduate, 2020
Ayrımcılık algısının kaytarma davranışları üzerindeki etkisi: Gıda sektörü üzerine bir araştırma

Okur M. E. (Consultant)

C.BALTA(Student), Postgraduate, 2020
İşe alım sürecinde uygulanan seçme yerleştirme tekniklerinin iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisi ve bir araştırma

Okur M. E. (Consultant)

E.Türkben(Student), Postgraduate, 2019
Kurumsal sosyal sorumluluk ve çalışanların örgüte bağlılığı arasındaki ilişki ve bir araştırma

Okur M. E. (Consultant)

A.Kaçın(Student), Postgraduate, 2019
Orta ve üst kademe yöneticilerde kalite yaklaşımını sahiplenme düzeyinin tky uygulamaları ve kurum performansı üzerindeki etkisi: İstanbul ilinde ıso 9001:2000 belgesi alan yerel yönetimler üzerine bir araştırma

Okur M. E. (Consultant)

O.Yücel(Student), Postgraduate, 2019
Dijital işletme bağlamında elektronik para sistemlerinin önemi ve bir uygulama

Okur M. E. (Consultant)

M.Yazıcıoğlu(Student), Postgraduate, 2019
Örgütsel sinizmin kurumsal itibara etkisi

OKUR M. E. (Consultant)

G.Ayhan(Student), Postgraduate, 2019
Sivil toplum çalışmalarına katılımı motive eden faktörler ve gönüllü üniversite öğrencileri arasında bir araştırma

Okur M. E. (Consultant)

H.Yavuz(Student), Postgraduate, 2019
E-ticarete entegre kargo hizmetinin marka sadakatinin sürdürülebilirliğine etkisi

OKUR M. E. (Consultant)

C.Kaya(Student), Postgraduate, 2019
Kurumsal sosyal sorumluluk ve marka imajı ilişkisi ve bir araştırma

Okur M. E. (Consultant)

A.Altuncu(Student), Postgraduate, 2019
Özel dil kurslarına ait örgüt ikliminin öğretmenlerin örgütsel bağlılığına etkisinin incelenmesi

OKUR M. E. (Consultant)

Ö.ŞERİFOĞLU(Student), Postgraduate, 2018
Öğretmenlerin stresle baş edebilme yöntemleri ile tükenmişlik sendromu arasındaki ilişki

OKUR M. E. (Consultant)

D.TEKİNER(Student), Postgraduate, 2016
Sosyal sorumluluk kapsamında gıda bankacılığı sistemi ve bir uygulama

OKUR M. E. (Consultant)

Z.Sayın(Student), Postgraduate, 2013
Kurumsal kaynak planlaması uygulamalarının kalite yönetim sistemi performansına etkisi

OKUR M. E. (Consultant)

A.Karabulut(Student), Postgraduate, 2013
Kurumsal itibar ile çalışanların örgüte bağlılıkları arasındaki ilişki ve bir uygulama

OKUR M. E. (Consultant)

H.Karali(Student), Postgraduate, 2013
İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının kalite yönetimi ile ilişkisi ve bir uygulama

OKUR M. E. (Consultant)

B.Biçer(Student), Postgraduate, 2013
Sosyal girişimciliğin artan önemi ve bir araştırma

OKUR M. E. (Consultant)

M.Şeker(Student), Postgraduate, 2012
İşletmelerde eğitimin çift faktör teoremi kapsamında iş tatminine etkisi ve bir uygulama

OKUR M. E. (Consultant)

B.Artan(Student), Postgraduate, 2011
İşletmelerin çalışanlara yönelik sosyal sorumluluk uygulamalarının işletmeye olan bağlılığa etkisi ve bir uygulama

OKUR M. E. (Consultant)

D.Ayçiçek(Student), Postgraduate, 2010
Değişim yönetiminde örgütsel güvenin rolü ve önemi ve bir araştırma

OKUR M. E. (Consultant)

B.Olcay(Student), Postgraduate, 2010
İşletmelerde eğitim geliştirme performans ilişkisi ve Türk Telekomünikasyon sektöründe bir araştırma

OKUR M. E. (Consultant)

B.Uyar(Student), Doctorate, 2010
Bankacılık yönetiminde iç denetimin önemi ve uygulamadan bir örnek

OKUR M. E. (Consultant)

S.Mercan(Student), Postgraduate, 2010
Sosyal sorumluluk kapsamındaki kişisel gelişim programlarının işletmelere ve katılımcılara katkıları ve Üsküdar Belediyesi’nde bir araştırma

OKUR M. E. (Consultant)

A.Cömert(Student), Postgraduate, 2010
Sürdürülebilir rekabet üstülüğünün sağlanabilmesi için yeni yönetim tekniklerinin önemi ve sigorta sektörüde bir araştırma

OKUR M. E. (Consultant)

H.Kâmilçelebi(Student), Postgraduate, 2010
İşletmelerin sanata verdiği desteğin kurumsal sosyal sorumluluk kapsamında değerlendirilmesi ve bir araştırma

OKUR M. E. (Consultant)

T.Arslan(Student), Postgraduate, 2010
Stajyerlik kavramının insan kaynakları yönetiminin eğitim ve geliştirme işleyişiyle ilgisi ve bir araştırma

OKUR M. E. (Consultant)

K.Demir(Student), Postgraduate, 2010
Devlet destekli tarım sigortalarının yapısal olarak incelenmesi ve gelişme potansiyeli yönünden öneriler

OKUR M. E. (Consultant)

E.Çetin(Student), Postgraduate, 2010
Atık yönetiminde dış kaynak kullanımı ve bir uygulama

OKUR M. E. (Consultant)

A.Haydar(Student), Postgraduate, 2010
Kurumsal itibar yönetiminde liderliğin rolü üzerine bir araştırma

OKUR M. E. (Consultant)

E.Ergenç(Student), Postgraduate, 2010
Eğitim kurumlarında kalite yönetim sistemi uygulamaları ve iç paydaşlar üzerine bir araştırma

OKUR M. E. (Consultant)

F.Hasan(Student), Postgraduate, 2010
Esnek çalışma saatleri ve çalışanların esnek çalışma saatleri düzenlemelerine yönelik tutumlarının örgüte bağlılıkları üzerine etkisi

OKUR M. E. (Consultant)

L.Gökçe(Student), Postgraduate, 2010
MEB merkezi hizmetiçi eğitim kurslarının etkinliği ve yönetim becerilerine katkıları (Sağlık meslek liselsi yöneticileri kapsamında bir araştırma)

OKUR M. E. (Consultant)

H.GÖÇEBE(Student), Postgraduate, 2010
İlköğretim ikinci kademe öğrencilerinin dinleme, konuşma, okuma ve yazılı anlatım becerilerinin geliştirilmesinde Türkçe öğretmeninin rolü (Çekmeköy ilçesi örneği)

OKUR M. E. (Consultant)

H.KUŞÇU(Student), Postgraduate, 2010
KÜRESEL ISINMANIN TARIM SİGORTALARINDAKİ BİLANÇOSU VE ÜSRDÜRÜLEBİLİR KAYNAK KULLANIMI

Okur M. E. (Consultant)

G.Küçükerdem(Student), Postgraduate, 2009
İşletmelerin çalışanlarına karşı kurumsal sosyal sorumluluklarının iş tatmini üzerine etkisi ve bir uygulama

OKUR M. E. (Consultant)

G.Okyay(Student), Postgraduate, 2009
Bakü-Tiflis-Ceyhan ham petrol boru hattının ulusal ve uluslararası katkıları

Okur M. E. (Consultant)

E.Huseyn(Student), Postgraduate, 2009
Lise ergenlerinde duygusal istismarın başarıya etkisi

OKUR M. E. (Consultant)

M.AZİZOĞLU(Student), Postgraduate, 2009
Sosyal sorumluluk kapsamında eğitim faaliyetlerinin kurum imajına etkisi ve bir araştırma

OKUR M. E. (Consultant)

E.Kasımoğlu(Student), Postgraduate, 2009
İlköğretim okullarında toplam kalite yönetimi uygulamaları ve karşılaşılan engeller (Bayrampaşa Örneği)

OKUR M. E. (Consultant)

T.Kaymakçı(Student), Postgraduate, 2009
Türkiye'de sigorta sektöründeki yabanacı sermaye yatırımları ve Solvency II'ye uyum süreci

Okur M. E. (Consultant)

K.KAYA(Student), Postgraduate, 2009
Yönetimde dış kaynaklardan yararlanma yaklaşımı ve sağlık sektöründe bir araştırma

OKUR M. E. (Consultant)

A.Arslanoğlu(Student), Postgraduate, 2009
Kamu personeli eğitimi ve gelişimi Marmara Üniversitesi personeli üzerine bir uygulama

OKUR M. E. (Consultant)

D.Çakıral(Student), Postgraduate, 2009
Sigorta şirketlerinde birleşmelerin insan kaynakları politikasına etkisi

OKUR M. E. (Consultant)

Z.Dilbaz(Student), Postgraduate, 2009
Hasar Süraeçleri Yönetimi ve Suistimallerin Önlenmesinde Uluslararası Uygulamalar

Okur M. E. (Consultant)

Y.Eroğlu(Student), Postgraduate, 2008
Anadolu liselerinde görev yapan öğretmenlerin öğretmenlik tutumları ile örgüt kültürü arasındaki ilişki, Fatih ilçesi örneği

OKUR M. E. (Consultant)

M.ÇELİK(Student), Postgraduate, 2008
Özel okullarda öğrenim görmekte olan(Avcılar,Beylikdüzü bölgesindeki özel okullar) 16-18 yaş arası öğrencilerin bazı kişilik özellikleri ile denetim odağı düzeylerinin karşılaştırılması.

OKUR M. E. (Consultant)

D.ASLAN(Student), Postgraduate, 2008
Toplam kalite yönetimi uygulamalarının üretim süreçleri üzerindeki etkisi ve bir uygulama

OKUR M. E. (Consultant)

S.Sofuoğlu(Student), Postgraduate, 2007
İş etiğinin kurumsal sosyal sorumluluktaki rolü ve bir araştırma

OKUR M. E. (Consultant)

N.Doğan(Student), Postgraduate, 2007
360 derece performans değerleme sistemi uygulamalarının parakende mağazacılığa katkıları ve bir uygulama

OKUR M. E. (Consultant)

A.İzgi(Student), Postgraduate, 2007
İnsan kaynakları yönetim uygulamalarının işçi sendikalarına etkisi ve bir uygulama

OKUR M. E. (Consultant)

S.Sert(Student), Postgraduate, 2007
Performans yönetim sistemi ve bir performans yönetim sistemi örneği incelenmesi

OKUR M. E. (Consultant)

H.Murat(Student), Postgraduate, 2006
Yönetim açısından E-devlet uygulamaları ve İstanbul ilçe belediyeleri üzerinde bir araştırma

OKUR M. E. (Consultant)

M.Enes(Student), Postgraduate, 2006
Kalite yönetim sisteminin Türkiye’de faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli işletmelerde etkinliği ve sağladığı yararlar ve bir uygulama

OKUR M. E. (Consultant)

D.Bardakçı(Student), Postgraduate, 2006
İnsan kaynakları yönetiminde elektronik ortamda öğrenme ve örnek bir uygulama

OKUR M. E. (Consultant)

Ş.Aykanat(Student), Postgraduate, 2006
Yetkinlik bazlı mülakat ile kariyer değerleri arasındaki ilişki ve bir uygulama

OKUR M. E. (Consultant)

C.Yetkin(Student), Postgraduate, 2006

Advising Graduates (Non-Thesis)

Kriz Yönetiminde Stratejik Pazarlamanın Önemi

Okur M. E. (Consultant)

M.Kalender(Student), Masters (Non-Thesis), 2021
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin İşletmeler Açısından Önemi

Okur M. E. (Consultant)

Ş.Kaya(Student), Masters (Non-Thesis), 2021
Sosyal Sorumluluk Kapsamında Sporu Topluma Yaygınlaştırma Faaliyetleri

Okur M. E. (Consultant)

Ö.Candan(Student), Masters (Non-Thesis), 2021
Üniversite Sanayi İşbirliği Modellerinin İşletmelere ve Üniversitelere Katkıları

Okur M. E. (Consultant)

N.Erol(Student), Masters (Non-Thesis), 2021
Yetenek Yönetiminde Eğitimin Önemi ve Bir Uygulama

Okur M. E. (Consultant)

M.Demir(Student), Masters (Non-Thesis), 2021
Elektronik Ticarette Müşteri Memnuniyetinin Önemi ve Bir Uygulama

Okur M. E. (Consultant)

M.Ahmetoğlu(Student), Masters (Non-Thesis), 2021
İşletmelere Kurumsal Kaynak Planlama Sisteminin Sağladığı Avantajlar ve Geçiş Sürecinden Bir Örnek

Okur M. E. (Consultant)

İ.Bülbül(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2021
Kriz Yönetiminin Ciro Etkinliği ve Büyümeye Etkisi ve Türk Perakende Sektöründen Bir Örnek

Okur M. E. (Consultant)

B.Togay(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2021
Kariyer Yönetiminde Performans Değerlendirmesinin Önemi Perakende Sektöründe Bir Uygulama

Okur M. E. (Consultant)

İ.Gültekin(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2021
Endüstri 4.00 Gelişimi, Bu Teknolojilerin İşletmelere Etkileri: Türkiye'de Endüstri 4.0 Uygulamaları Satan Bir Firmanın Gözünden Değerlendirme

Okur M. E. (Consultant)

B.Danabaş(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2020
Alternatif Finansman Modeli Olarak Altın Bankacılığı ve Uygulanması

Okur M. E. (Consultant)

A.Taha(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2020
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE MENTORLUK VE MENTORLUK UYGULAMALARININ ÇALIŞAN GELİŞİMİ ÜZERİNE ETKİSİ

Okur M. E. (Consultant)

A.Demir(Student), Masters (Non-Thesis), 2020
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK KAPSAMINDA İŞLETMELERİN ÇEVRE KORUMA FAALİYETLERİNE DESTEKLERİ

Okur M. E. (Consultant)

A.Akgül(Student), Masters (Non-Thesis), 2020
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK AÇISINDAN REKABET ORTAMINDA SİGORTA ŞİRKETLERİNİN STRATEJİK SATIŞ-PAZARLAMA DAĞITIM KANALINDAKİ YERİ

Okur M. E. (Consultant)

D.Demir(Student), Masters (Non-Thesis), 2020
Stratejik Rekabet Açısından Satınalma Süreçlerinin Yönetimi ve Zer A.Ş. Satınalma Yönetim Modeli Örneği

Okur M. E. (Consultant)

Ö.Ayan(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2020
Yönetim Danışmanlığı Hizmetlerinin Birleştirilmesinin Stratejik Önemi, Avantajları ve Uygulamalı Mad Yönetim Danışmanlığı Örneği

Okur M. E. (Consultant)

İ.Pulat(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2020
Yetkili Teknik Servis Noktalarının Performans Ölçümleri ve Bir Örnek

Okur M. E. (Consultant)

M.Uzun(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2019
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kapsamında Kadın İstihdamının Arttırılması ve Yudum'un "Egem'in Bereketi Kadının Emeği"

Okur M. E. (Consultant)

M.Aydınlı(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2019
Personel Devir Hızının Kavramsal Çerçevesi ve İşe Alım Maliyetlerine Etkisi: Bir İşletme Örneği

Okur M. E. (Consultant)

M.Kerim(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2019
Yeşilay'ın Sigara Bıraktırma Stratejileri ile Tütün Üretim Firmalarının Sigara Alıştırma Stratejilerinin Karşılaştırılması

Okur M. E. (Consultant)

H.Semih(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2019
Satınalma Birimlerinin Tedarik Zincirinde Yeri ve Önemi Zer-Aş Örneği

Okur M. E. (Consultant)

O.Polat(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2019
İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alım Sürecinin Önemi ve Bir Uygulama

Okur M. E. (Consultant)

C.Tazegül(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2018
Perakende Sektöründe E-Ticaret ve Örnek Firma Analizi

Okur M. E. (Consultant)

U.Alp(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2018
Yaratıcılık Eğitimlerinin Çalışan Performansı Üzerindeki Rolü

Okur M. E. (Consultant)

Ç.Sayin(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2018
Yetenek Yönetiminde Çekme ve Elde Tutma Planlamasının Önemi ve Model Uygulanması

Okur M. E. (Consultant)

H.Zeynep(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2018
Kariyer Planlamanın Çalışan Motivasyonu Üzerine Etkisi

Okur M. E. (Consultant)

D.Özeren(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2018
KOSGEB'İN KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERDE (KOBİ) YÖNETİM VE ORGANİZASYON AÇISINDAN SAĞLADIĞI AVANTAJLAR

Okur M. E. (Consultant)

U.Mete(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2018
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE SEÇME VE İŞE ALMA İŞLEVİNİN ÖNEMİ VE BİR ÖRNEK

Okur M. E. (Consultant)

M.Günay(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2017
Performans Değerlendirme Sonuçlarının Kullanım Alanmları ve Hızlı Tüketim Sektöründe bir Uygulama

Okur M. E. (Consultant)

Ö.Ceylan(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2017
iNSAN kAYNAKLARINDA EĞİTİMİN YERİ VE ÖNEMİ

Okur M. E. (Consultant)

T.Dönmez(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2017
Stratejik Pazarlamada Müşteri Tercihlerinin Önemi ve Carrefoursa Marketlerinde bir Uygulama

Okur M. E. (Consultant)

B.Giritlioğlu(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2016
Startejik Yönetimde Çevreye Uyum ve İnternet Gazeteciliği

Okur M. E. (Consultant)

E.Uzunkaya(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2016
DIŞ KAYNAK KULLANIMI VE FİLO KİRALAMA ÖZELİNDE BİR DEĞERLENDİRME

Okur M. E. (Consultant)

D.Kaysi(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2016
MOBBİNG VAKALARININ İŞLETME YAPISI VE HUKUKİ DÜZENLEMELERE BAĞLI OLARAK GÖSTERDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER

Okur M. E. (Consultant)

S.Işık(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2014
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE PERSONEL SEÇME VE İŞE YERLEŞTİRME SÜRECİNİN PERAKENDE SEKTÖRÜ İÇİN UYGULAMASI

Okur M. E. (Consultant)

E.Bahar(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2014
İŞLETME İÇİ EĞİTİMLERİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ

Okur M. E. (Consultant)

H.Kol(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2014
YÖNETİCİ ADAYI EĞİTİMİNDE MENTÖRLÜK UYGULAMASI

Okur M. E. (Consultant)

N.Olurdağ(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2014
ÇALIŞAN GÜÇLENDİRME VE BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Okur M. E. (Consultant)

G.Muştu(Student), Masters (Non-Thesis,Evening Education), 2008

Academic and Administrative Experience

Academic Titles

2021 - Continues Professor

2016 - 2021 Associate Professor

2001 - 2016 Assistant Professor

Managerial Experience

2018 - 2021 Director of Continuing Education Center

Courses

Undergraduate Yönetim Bilimi ve Teknikleri

Undergraduate İnsan Kaynakları

Undergraduate Yönetim Bilimi ve Teknikleri

Undergraduate İnsan Kaynakları

Undergraduate Çalışma ve Endüstri İlişkileri

Undergraduate Çalışma ve Endüstri İlişkileri

Undergraduate İnsan Kaynakları Yönetimi

Advising Theses

Advising Graduates (Non-Thesis)

Kriz Yönetiminde Stratejik Pazarlamanın Önemi

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin İşletmeler Açısından Önemi

Sosyal Sorumluluk Kapsamında Sporu Topluma Yaygınlaştırma Faaliyetleri

Üniversite Sanayi İşbirliği Modellerinin İşletmelere ve Üniversitelere Katkıları

Yetenek Yönetiminde Eğitimin Önemi ve Bir Uygulama

Elektronik Ticarette Müşteri Memnuniyetinin Önemi ve Bir Uygulama

İşletmelere Kurumsal Kaynak Planlama Sisteminin Sağladığı Avantajlar ve Geçiş Sürecinden Bir Örnek

Kriz Yönetiminin Ciro Etkinliği ve Büyümeye Etkisi ve Türk Perakende Sektöründen Bir Örnek

Kariyer Yönetiminde Performans Değerlendirmesinin Önemi Perakende Sektöründe Bir Uygulama

Endüstri 4.00 Gelişimi, Bu Teknolojilerin İşletmelere Etkileri: Türkiye'de Endüstri 4.0 Uygulamaları Satan Bir Firmanın Gözünden Değerlendirme

Alternatif Finansman Modeli Olarak Altın Bankacılığı ve Uygulanması

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE MENTORLUK VE MENTORLUK UYGULAMALARININ ÇALIŞAN GELİŞİMİ ÜZERİNE ETKİSİ

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK KAPSAMINDA İŞLETMELERİN ÇEVRE KORUMA FAALİYETLERİNE DESTEKLERİ

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK AÇISINDAN REKABET ORTAMINDA SİGORTA ŞİRKETLERİNİN STRATEJİK SATIŞ-PAZARLAMA DAĞITIM KANALINDAKİ YERİ

Stratejik Rekabet Açısından Satınalma Süreçlerinin Yönetimi ve Zer A.Ş. Satınalma Yönetim Modeli Örneği

Yönetim Danışmanlığı Hizmetlerinin Birleştirilmesinin Stratejik Önemi, Avantajları ve Uygulamalı Mad Yönetim Danışmanlığı Örneği

Yetkili Teknik Servis Noktalarının Performans Ölçümleri ve Bir Örnek

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kapsamında Kadın İstihdamının Arttırılması ve Yudum'un "Egem'in Bereketi Kadının Emeği"

Personel Devir Hızının Kavramsal Çerçevesi ve İşe Alım Maliyetlerine Etkisi: Bir İşletme Örneği

Yeşilay'ın Sigara Bıraktırma Stratejileri ile Tütün Üretim Firmalarının Sigara Alıştırma Stratejilerinin Karşılaştırılması

Satınalma Birimlerinin Tedarik Zincirinde Yeri ve Önemi Zer-Aş Örneği

İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alım Sürecinin Önemi ve Bir Uygulama

Perakende Sektöründe E-Ticaret ve Örnek Firma Analizi

Yaratıcılık Eğitimlerinin Çalışan Performansı Üzerindeki Rolü

Yetenek Yönetiminde Çekme ve Elde Tutma Planlamasının Önemi ve Model Uygulanması

Kariyer Planlamanın Çalışan Motivasyonu Üzerine Etkisi

KOSGEB'İN KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERDE (KOBİ) YÖNETİM VE ORGANİZASYON AÇISINDAN SAĞLADIĞI AVANTAJLAR

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE SEÇME VE İŞE ALMA İŞLEVİNİN ÖNEMİ VE BİR ÖRNEK

Performans Değerlendirme Sonuçlarının Kullanım Alanmları ve Hızlı Tüketim Sektöründe bir Uygulama

iNSAN kAYNAKLARINDA EĞİTİMİN YERİ VE ÖNEMİ

Stratejik Pazarlamada Müşteri Tercihlerinin Önemi ve Carrefoursa Marketlerinde bir Uygulama

Startejik Yönetimde Çevreye Uyum ve İnternet Gazeteciliği

DIŞ KAYNAK KULLANIMI VE FİLO KİRALAMA ÖZELİNDE BİR DEĞERLENDİRME

MOBBİNG VAKALARININ İŞLETME YAPISI VE HUKUKİ DÜZENLEMELERE BAĞLI OLARAK GÖSTERDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE PERSONEL SEÇME VE İŞE YERLEŞTİRME SÜRECİNİN PERAKENDE SEKTÖRÜ İÇİN UYGULAMASI

İŞLETME İÇİ EĞİTİMLERİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ

YÖNETİCİ ADAYI EĞİTİMİNDE MENTÖRLÜK UYGULAMASI

ÇALIŞAN GÜÇLENDİRME VE BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA