Akademik İdari Deneyim

Akademik Ünvanlar 3

  • 2021 - Devam Ediyor Prof. Dr.

    Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü

  • 2016 - 2021 Doç. Dr.

    Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü

  • 2001 - 2016 Dr. Öğr. Üyesi

    Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü

Yönetimsel Görevler 2

  • 2024 - Devam Ediyor Dekan

    Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü

  • 2018 - 2021 Sürekli Eğitim Merkezi Müdürü

    Marmara Üniversitesi

Verdiği Dersler 7
  • Lisans

    Yönetim Bilimi ve Teknikleri

    İnsan Kaynakları

    Yönetim Bilimi ve Teknikleri

    İnsan Kaynakları

    Çalışma ve Endüstri İlişkileri

    Çalışma ve Endüstri İlişkileri

    İnsan Kaynakları Yönetimi

Yönetilen Tezler 64
Tezsiz Lisansüstü Danışmanlıkları 38

  • Sosyal Sorumluluk Kapsamında Sporu Topluma Yaygınlaştırma Faaliyetleri

    Okur M. E. (Danışman)

    Ö.Candan(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • Üniversite Sanayi İşbirliği Modellerinin İşletmelere ve Üniversitelere Katkıları

    Okur M. E. (Danışman)

    N.Erol(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin İşletmeler Açısından Önemi

    Okur M. E. (Danışman)

    Ş.Kaya(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • Yetenek Yönetiminde Eğitimin Önemi ve Bir Uygulama

    Okur M. E. (Danışman)

    M.Demir(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • Kriz Yönetiminde Stratejik Pazarlamanın Önemi

    Okur M. E. (Danışman)

    M.Kalender(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • Elektronik Ticarette Müşteri Memnuniyetinin Önemi ve Bir Uygulama

    Okur M. E. (Danışman)

    M.Ahmetoğlu(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • İşletmelere Kurumsal Kaynak Planlama Sisteminin Sağladığı Avantajlar ve Geçiş Sürecinden Bir Örnek

    Okur M. E. (Danışman)

    İ.Bülbül(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2021

  • Kriz Yönetiminin Ciro Etkinliği ve Büyümeye Etkisi ve Türk Perakende Sektöründen Bir Örnek

    Okur M. E. (Danışman)

    B.Togay(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2021

  • Kariyer Yönetiminde Performans Değerlendirmesinin Önemi Perakende Sektöründe Bir Uygulama

    Okur M. E. (Danışman)

    İ.Gültekin(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2021

  • Alternatif Finansman Modeli Olarak Altın Bankacılığı ve Uygulanması

    Okur M. E. (Danışman)

    A.Taha(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2020

  • Endüstri 4.00 Gelişimi, Bu Teknolojilerin İşletmelere Etkileri: Türkiye'de Endüstri 4.0 Uygulamaları Satan Bir Firmanın Gözünden Değerlendirme

    Okur M. E. (Danışman)

    B.Danabaş(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2020

  • KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK KAPSAMINDA İŞLETMELERİN ÇEVRE KORUMA FAALİYETLERİNE DESTEKLERİ

    Okur M. E. (Danışman)

    A.Akgül(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2020

  • İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE MENTORLUK VE MENTORLUK UYGULAMALARININ ÇALIŞAN GELİŞİMİ ÜZERİNE ETKİSİ

    Okur M. E. (Danışman)

    A.Demir(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2020

  • SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK AÇISINDAN REKABET ORTAMINDA SİGORTA ŞİRKETLERİNİN STRATEJİK SATIŞ-PAZARLAMA DAĞITIM KANALINDAKİ YERİ

    Okur M. E. (Danışman)

    D.Demir(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2020

  • Yönetim Danışmanlığı Hizmetlerinin Birleştirilmesinin Stratejik Önemi, Avantajları ve Uygulamalı Mad Yönetim Danışmanlığı Örneği

    Okur M. E. (Danışman)

    İ.Pulat(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2020

  • Stratejik Rekabet Açısından Satınalma Süreçlerinin Yönetimi ve Zer A.Ş. Satınalma Yönetim Modeli Örneği

    Okur M. E. (Danışman)

    Ö.Ayan(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2020

  • Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kapsamında Kadın İstihdamının Arttırılması ve Yudum'un "Egem'in Bereketi Kadının Emeği"

    Okur M. E. (Danışman)

    M.Aydınlı(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2019

  • Yetkili Teknik Servis Noktalarının Performans Ölçümleri ve Bir Örnek

    Okur M. E. (Danışman)

    M.Uzun(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2019

  • Personel Devir Hızının Kavramsal Çerçevesi ve İşe Alım Maliyetlerine Etkisi: Bir İşletme Örneği

    Okur M. E. (Danışman)

    M.Kerim(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2019

  • Yeşilay'ın Sigara Bıraktırma Stratejileri ile Tütün Üretim Firmalarının Sigara Alıştırma Stratejilerinin Karşılaştırılması

    Okur M. E. (Danışman)

    H.Semih(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2019

  • Satınalma Birimlerinin Tedarik Zincirinde Yeri ve Önemi Zer-Aş Örneği

    Okur M. E. (Danışman)

    O.Polat(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2019

  • Perakende Sektöründe E-Ticaret ve Örnek Firma Analizi

    Okur M. E. (Danışman)

    U.Alp(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018

  • Yaratıcılık Eğitimlerinin Çalışan Performansı Üzerindeki Rolü

    Okur M. E. (Danışman)

    Ç.Sayin(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018

  • Kariyer Planlamanın Çalışan Motivasyonu Üzerine Etkisi

    Okur M. E. (Danışman)

    D.Özeren(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018

  • İnsan Kaynakları Yönetiminde İşe Alım Sürecinin Önemi ve Bir Uygulama

    Okur M. E. (Danışman)

    C.Tazegül(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018

  • Yetenek Yönetiminde Çekme ve Elde Tutma Planlamasının Önemi ve Model Uygulanması

    Okur M. E. (Danışman)

    H.Zeynep(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018

  • KOSGEB'İN KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERDE (KOBİ) YÖNETİM VE ORGANİZASYON AÇISINDAN SAĞLADIĞI AVANTAJLAR

    Okur M. E. (Danışman)

    U.Mete(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2018

  • İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE SEÇME VE İŞE ALMA İŞLEVİNİN ÖNEMİ VE BİR ÖRNEK

    Okur M. E. (Danışman)

    M.Günay(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2017

  • iNSAN kAYNAKLARINDA EĞİTİMİN YERİ VE ÖNEMİ

    Okur M. E. (Danışman)

    T.Dönmez(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2017

  • Performans Değerlendirme Sonuçlarının Kullanım Alanmları ve Hızlı Tüketim Sektöründe bir Uygulama

    Okur M. E. (Danışman)

    Ö.Ceylan(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2017

  • Startejik Yönetimde Çevreye Uyum ve İnternet Gazeteciliği

    Okur M. E. (Danışman)

    E.Uzunkaya(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2016

  • Stratejik Pazarlamada Müşteri Tercihlerinin Önemi ve Carrefoursa Marketlerinde bir Uygulama

    Okur M. E. (Danışman)

    B.Giritlioğlu(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2016

  • DIŞ KAYNAK KULLANIMI VE FİLO KİRALAMA ÖZELİNDE BİR DEĞERLENDİRME

    Okur M. E. (Danışman)

    D.Kaysi(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2016

  • İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE PERSONEL SEÇME VE İŞE YERLEŞTİRME SÜRECİNİN PERAKENDE SEKTÖRÜ İÇİN UYGULAMASI

    Okur M. E. (Danışman)

    E.Bahar(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2014

  • MOBBİNG VAKALARININ İŞLETME YAPISI VE HUKUKİ DÜZENLEMELERE BAĞLI OLARAK GÖSTERDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER

    Okur M. E. (Danışman)

    S.Işık(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2014

  • İŞLETME İÇİ EĞİTİMLERİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ

    Okur M. E. (Danışman)

    H.Kol(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2014

  • YÖNETİCİ ADAYI EĞİTİMİNDE MENTÖRLÜK UYGULAMASI

    Okur M. E. (Danışman)

    N.Olurdağ(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2014

  • ÇALIŞAN GÜÇLENDİRME VE BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

    Okur M. E. (Danışman)

    G.Muştu(Öğrenci), Yüksek Lisans-İkinci Öğretim Tezsiz, 2008