Y kuşağı davranışlarının kariyer yönetimi üzerindeki etkisi: Türkiye'de golf sektöründe bir araştırma
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2020
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: YEŞİM ÖZ
Danışman: Mehmet Emin Okur
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu araştırmada Y kuşağı algısının kariyer eğilimleri üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Y kuşağının algısının ve kariyer eğiliminin cinsiyet, medeni durum, yaş, öğrenim durumu, fakülte, bölüm, mesleki deneyim süresi, kardeş sayısı, aile gelir durumu, aile ikamet ettiği bölge, babanın çalıştığı sektör, annenin çalıştığı sektör, çalışmak istediği sektör, yaşadığı şehir gibi demografik özellikler açısından farklılık gösterip göstermedikleri ele alınmıştır. İstanbul, Antalya, Ankara, Samsun, İzmir, Tekirdağ, Kayseri, Muğla şehirlerinde yaşayan Türkiye Golf Federasyonu'na bağlı Kademe 1, Kademe 2 veya Kademe 3 antrenörlük belgesine sahip 82 antrenörlük belgesi sahibi kişiden sistematik örnekleme yoluyla elde edilen veriler üzerinden regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya katılanlara ait; demografik veriler, çalışma durumları, yaşanan yere göre dağılımları gibi değişkenlere frekans analizi uygulanmıştır. Sonuçlar "n" ve "%" olarak tablolarda verilmiştir. Bir sonraki adımda, araştırmada kullanılan ölçeklerin demografik değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediği anlamlılık testleri ile analiz edilmiştir. Analiz öncesinde, verilerin dağılımını incelemek için çarpıklık ve basıklık katsayıları temel alınmıştır. Elde edilen katsayılar verilerin normale oldukça yakın dağıldığını göstermiştir. Bu aşamadan sonra karşılaştırmalar için parametrik testlerin kullanılmasına karar verilmiştir. İkili karşılaştırmalarda bağımsız örneklem t testi, iki veya daha fazla değişkenin karşılaştırılmasında ise tek yönlü varyans analizi (ANOVA) uygulanmıştır. Y Kuşağı Algısı ve Kariyer Eğilimi arasındaki ilişki Pearson Korelasyon testi ile analiz edilmiştir. Y kuşağı algılarının, kariyer eğilimi alt boyutlarına olan etkileri Çoklu Regresyon Analizi ile test edilmiştir. Veriler SPSS 25.0 istatistik paket programı kullanılarak analiz edilmiştir.