Biyografi
1995 yılında Marmara Üniversitesi İİBF Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü'nden mezun oldum. Yüksek lisansımı 1999 yılında Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Endüstri İlişkileri programında "Çalışma yaşamında kişilerarası iletişim ve beden dilinin etkisi (Bankacılık sektöründe bir uygulama)" konulu tez çalışmam ile tamamladım. Doktora derecemi 2005 yılında aynı üniversitenin Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi programında "XXI. yüzyılda insan kaynakları yönetimi ve GSM sektörü üzerine bir araştırma" konulu tez çalışmam ile aldım. 2011 yılında "Sosyal Psikoloji ve Örgüt Psikolojisi" Bilim Dalı'nda Doçent ünvanını, 2017 yılında da Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı'nda Profesör ünvanını aldım.
2000 yılında Araştırma Görevlisi olarak Marmara Üniversitesi İktisat Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünde göreve başladım. Halen aynı bölümün Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı'nda Prof. Dr. olarak görevimi sürdürmekteyim.
Eğitim Bilgileri
2000 - 2005
2000 - 2005Doktora
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye
1995 - 1999
1995 - 1999Yüksek Lisans
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye
1991 - 1995
1991 - 1995Lisans
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye
Araştırma Alanları
Yönetim ve Çalışma Psikolojisi
Akademik Ünvanlar / Görevler
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorProf. Dr.
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
2011 - 2017
2011 - 2017Doç. Dr.
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
2011 - 2011
2011 - 2011Yrd. Doç. Dr.
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
2007 - 2011
2007 - 2011Öğretim Görevlisi Dr.
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
2005 - 2007
2005 - 2007Araştırma Görevlisi Dr.
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
2000 - 2005
2000 - 2005Araştırma Görevlisi
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
Yönetimsel Görevler
2014 - 2017
2014 - 2017Dekan Yardımcısı
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi
2009 - 2012
2009 - 2012Bölüm Başkan Yardımcısı
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
2006 - 2008
2006 - 2008Bölüm Başkan Yardımcısı
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
Verdiği Dersler
Yönetilen Tezler
2025
2025Doktora
Z Kuşağı çalışanların çalışma değerleri üzerine bir inceleme
Gök S. (Danışman)
P.YÖRGÜÇ(Öğrenci)
2025
2025Yüksek Lisans
Üniversite hastanesinde çalışan doktor ve yardımcı sağlık personellerinin örgütsel adalet ve sessiz istifa yönelimi
Gök S. (Danışman)
H.NUR(Öğrenci)
2025
2025Yüksek Lisans
Çalışanların sessiz istifa eğilimlerinde iş yaşamı kalitesi algısı ve uzaktan çalışma modelinin rolü
Gök S. (Danışman)
A.TANRIVERDİ(Öğrenci)
2023
2023Doktora
Toksik liderlik algısı ile işten ayrılma niyeti ve genel sağlık durumu ilişkisinde kişilik özelliklerinin rolü
Gök S. (Danışman)
T.BİÇER(Öğrenci)
2022
2022Doktora
Beklenti ve tecrübe sarmalında gerçeklik şoku: Yeni mezun bilgi teknoloji profesyonelleri üzerine nitel bir araştırma
Gök S. (Danışman)
M.GÜNDOĞDU(Öğrenci)
2022
2022Yüksek Lisans
Politik davranış algısı ile tükenmişlik ve işyeri nezaketsizliği arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
Gök S. (Danışman)
M.AYHAN(Öğrenci)
2022
2022Yüksek Lisans
Örgütlerin insan kaynakları analitiği olgunluğunun DELTA Plus Modeli ile incelenmesi
Gök S. (Danışman)
F.MELİSA(Öğrenci)
2022
2022Yüksek Lisans
Covid-19 salgınında örgütlerde kriz yönetimi: Ev esaslı tele çalışanlar üzerine nitel bir araştırma
Gök S. (Danışman)
E.ELANUR(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
Otantik liderliğin olumsuz durumların ifşasına etkisi: Otomotiv sektörü çalışanları üzerine bir araştırma
Gök S. (Danışman)
C.YAZICI(Öğrenci)
2021
2021Doktora
Türkiye'de çalışma yaşamında yaşa dayalı ayrımcılık: Sosyal psikolojik bir inceleme
Gök S. (Danışman)
A.KAMBER(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
İşyeri nezaketsizliği ile üretkenlik karşıtı iş davranışı arasındaki ilişkide negatif duygulanımın rolü
Gök S. (Danışman)
S.ÖZDEMİR(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Psikolojik sözleşme ihlali algısı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide algılanan istihdam edilebilirlik ve iş yükü algısının rolü üzerine bir araştırma
Gök S. (Danışman)
B.KESKİN(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Örgütsel sessizlik ile örgütsel özdeşleşme ve kültür arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
Gök S. (Danışman)
M.NİLAY(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Etkileşimci liderlik, örgütsel sessizlik ve işten ayrılma niyeti ilişkisi üzerine bir araştırma
Gök S. (Danışman)
K.ALİ(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İşyerinde psikolojik taciz ile tükenmişlik, işten ayrılma niyeti ve algılanan yönetici desteği ilişkisi üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
S.Dodanlıoğlu(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Örgütsel stres, çatışma ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerine bir inceleme
GÖK S. (Danışman)
Ş.Şahin(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İşyeri nezaketsizliği ile stres arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin rolü
GÖK S. (Danışman)
H.Akcakavaklı(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) mağdurlarının benlik algısı, kariyer planlaması, duygu-durumları üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
S.Baver(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Mobil telefonsuz kalma korkusunun (nomofobi) iş tatmini, işe bağlılık ve sosyal izolasyon üzerine etkisi
GÖK S. (Danışman)
G.Ertan(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İşyeri nezaketsizliği ile sinizm arasındaki ilişkide öznel iyi oluş halinin rolü
Gök S. (Danışman)
C.İLGIN(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Üniversite son sınıf öğrencilerinin kaygı düzeyleri ile benlik saygısı düzeyleri arasında umudun aracı rolü üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
F.Nur(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
Bireylerde kariyer algısı ve örgütlerde yetenek yönetimi uygulamalarının çalışanların öğrenilmiş çaresizlik davranışı üzerindeki rolü
GÖK S. (Danışman)
N.TUNA(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
İşyerinde psikolojik taciz ile örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisinde örgütsel bağlılığın aracı rolü üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
M.SEMİZ(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Motivasyon, örgütsel sessizlik ve işten ayrılma niyeti üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
S.OLĞUN(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Pozitif psikolojik sermaye'nin, iş becerikliliği ve üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerindeki etkileri
GÖK S. (Danışman)
Y.ŞAHİN(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Kişilik ve motivasyon arasındaki ilişki: Mavi ve beyaz yakalı çalışanlar üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
F.BEKTAŞ(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Ücrete ilişkin adalet algısının sosyo-demografik değişkenler açısından incelenmesi: Bitlis ve İstanbul illerinden birer işletme örneği
GÖK S. (Danışman)
Y.SEZENOĞLU(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
İş stresi ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişkide işe bağlılığın rolü: Gemi adamları üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
İ.ÖZDEMİR(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
Örgütsel kimlik-kolektif bellek ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki
GÖK S. (Danışman)
P.YÖRGÜÇ(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Örgütsel vatandaşlık davranışı ile kişilik arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
A.ALTAY(Öğrenci)
2013
2013Yüksek Lisans
Çalışanların iş etiği algılamaları üzerine bir uygulama
GÖK S. (Danışman)
Y.DUMANLI(Öğrenci)
2011
2011Yüksek Lisans
Beş faktör kişilik özelliklerinin üretkenlik karşıtı davranışlar üzerine etkileri : bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
S.Nitelik(Öğrenci)
2011
2011Yüksek Lisans
Uygulanan eğitim programlarının etkilerine ilişkin çalışanların algıları üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
D.BUDAK(Öğrenci)
2011
2011Yüksek Lisans
Örgütsel adalet algısı ile örgütsel iletişim arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
G.ÖZKILIÇCI(Öğrenci)
2011
2011Yüksek Lisans
Örgütsel güven ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
H.AGUN(Öğrenci)
2011
2011Yüksek Lisans
Personel seçim süreside aday başvuru yolları ile iş doyumu ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
Ö.Ak(Öğrenci)
Makaleler
2025
20251. HR analytics maturity indicators: developing a measurement scale
Ozkanli F. M., GÖK S.
Journal of Work-Applied Management
, ss.1-16, 2025 (ESCI, Scopus)
2024
20242. Dijitalleşmenin Etkisinde İnsan Kaynakları Uygulamaları, Çalışanların Yetkinlikleri ve İyi Oluş Halleri
Yalırsu H. Y., Ulukaya H., Gök S., Başaran A.
SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI
, cilt.15, sa.42, ss.624-646, 2024 (Hakemli Dergi)
2022
20223. İnsan Kaynakları Analitiği Olgunluğu Ölçeği (İKAOÖ): Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Özkanlı F. M., Gök S.
Journal of research in business (online) , cilt.7, sa.2, ss.459-489, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
20224. İşyerinde Psikolojik Taciz Ölçeği’nin (İPTÖ) Düzenlenmesi ve Kısa Formunun Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
GÖK S., KARATUNA I., TINAZ P.
Journal of research in business (online) , cilt.7, sa.1, ss.63-89, 2022 (Hakemli Dergi)
2019
20195. İşyeri Nezaketsizliği Ölçeği’nin Türkçe’ye Uyarlanması
Gök S., Karatuna I., Başol O.
TÜRK PSIKOLOJI YAZILARI , cilt.22, sa.44, ss.106-115, 2019 (Hakemli Dergi)
2016
20166. The Role of job satisfaction in the relationship between perceived work stress and perceived performance
Gök S., Agun H.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
, cilt.51, ss.793, 2016 (SSCI)
2015
20157. The Role of Perceived Supervisor Support and Organizational Identification in Job Satisfaction
Gök S., Karatuna I., Karaca Özdemir P.
PROCEDIA SOCIAL AND BEHAVIOURAL SCIENCES , cilt.177, ss.38-42, 2015 (Scopus)
2014
20148. A Study Analyzing the Association between Post Traumatic Embitterment Disorder and Workplace Bullying
Gök S., Karatuna I.
Journal of Workplace Behavioral Health
, cilt.29, ss.127-142, 2014 (Scopus)
2013
20139. Relationship between Organizational Communication Satisfaction and Organizational Justice An Empirical Study
Gök S., Karatuna I., Özkılıçcı G.
Electronic Journal of Vocational Colleges , cilt.3, ss.73-79, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201310. Sosyal Güvenlik Kurumu Çalışanlarının İşyerinde Psikolojik Taciz Algıları Yaygınlık Türler Nedenler ve Bireysel Mücadele Yöntemleri
Tınaz P., Gök S., Karatuna I.
Çalışma İlişkileri Dergisi , cilt.4, ss.39-53, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201311. Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarının işyerinde psikolojik taciz algıları Yaygınlık türler nedenler ve bireysel mücadele yöntemleri
TINAZ P., GÖK S., KARATUNA I.
Çalışma İlişkileri Dergisi , cilt.4, sa.1, ss.39-53, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201312. Relationship between Organizational Communication Satisfaction and Organizational Justice An Empirical Study
GÖK S., KARATUNA I., ÖZKILIÇCI G.
Electronic Journal of Vocational Colleges (Special Issue) , 2013 (Hakemli Dergi)
2011
201113. Prevalence and Types of Mobbing Behavior A Research on Banking Employees
Gök S.
International Journal of Human Sciences , cilt.8, ss.318-334, 2011 (Hakemli Dergi)
2010
201014. Türkiye de İşyerinde Psikolojik Taciz Oranının ve Türlerinin Belirlenmesi Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Tınaz P., Gök S., Karatuna I.
ÖNERİ , cilt.9, ss.1-11, 2010 (Hakemli Dergi)
2010
201015. Türkiye de İşyerinde Psikolojik Taciz Oranının ve Türlerinin Belirlenmesi Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
TINAZ P., GÖK S., KARATUNA I.
Marmara Üniversitesi SBE Öneri Dergisi , cilt.9, sa.34, ss.1-11, 2010 (Hakemli Dergi)
2009
200916. Çalışma yaşamında iş etiği: Bir alan araştırması
Gök S.
İstanbul Üniversitesi Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi , cilt.57, sa.1, ss.549-577, 2009 (Hakemli Dergi)
2009
200917. Örgüt ikliminin çalışanların motivasyonuna etkisi üzerine bir araştırma.
Gök S.
ULUSLARARASI İNSAN BİLİMLERİ DERGİSİ , cilt.6, sa.2, ss.587-605, 2009 (Hakemli Dergi)
2009
200918. Çalışma Yaşamının Önemli Bir Sorunu Örgütsel Stres
Gök S.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.12, ss.429-448, 2009 (Hakemli Dergi)
2008
200819. The downloading mobbing process at the workplace
Tinaz P., GÖK S.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
, cilt.43, ss.391, 2008 (SSCI)
2008
200820. Küreselleşme Sürecinde İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevlerindeki Değişim ve Yeni Hedefleri
Gök S.
Mercek Dergisi, MESS Yayınları , cilt.11, sa.50, ss.169-175, 2008 (Hakemli Dergi)
2008
200821. İş etiği ile iş ahlakı arasındaki ilişki ve çalışma yaşamında iş etiğini etkileyen faktörler
Gök S.
Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi , cilt.5, sa.1, ss.1-19, 2008 (Hakemli Dergi)
2006
200622. Ücret Yönetimi ve Ücret Sistemleri
Gök S.
Mercek Dergisi, MESS Yayınları, , sa.44, ss.151-155, 2006 (Hakemli Dergi)
2006
200623. Japon Yönetim Yaklaşımı Batılılaşıyor mu?
Gök S.
SOSYAL GÜVENLİK DÜNYASI , sa.37, ss.34-48, 2006 (Hakemli Dergi)
2000
200024. Çalışma Yaşamında Beden Dilinin Kullanımı : Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama.
Gök S.
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , sa.6, ss.185-200, 2000 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2025
20251. Examining the Emotional Reflections of Voice Behaviors in Organizations: An Employee Perspective
ARABACI B., GÖK S.
SIVAS INTERNATIONAL CONFERENCE ON SCIENTIFIC AND INNOVATION RESEARCH-IV, Sivas, Türkiye, 30 Mayıs 2025, (Özet Bildiri)
2025
20252. A Study on the Work Values of Generation Z Employees
YÖRGÜÇ P., GÖK S.
SIVAS INTERNATIONAL CONFERENCE ON SCIENTIFIC AND INNOVATION RESEARCH-IV, Sivas, Türkiye, 30 Mayıs 2025, (Özet Bildiri)
2022
20223. Toksik Liderlik Algısı ile İşten Ayrılma Niyeti ve Genel Sağlık Durumu Arasındaki İlişki
BİÇER T., GÖK S.
6th International Academic Student Studies Congress, 23 - 24 Nisan 2022, (Özet Bildiri)
2021
20214. Gerçeklik Şokunun Öncülü Olan Beklentiler Üzerine Nitel Bir Çalışma Yazılım Uzmanları Örneği
GÜNDOĞDU M., GÖK S.
29.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Kars, Türkiye, 02 Eylül 2021, (Tam Metin Bildiri)
2021
20215. “Çalışmak İçin Yaşlı Emeklilik İçin Genç”: Otelcilik Sektöründe Yaş Ayrımcılığı Üzerine Nitel Bir Araştırma
KAMBER A., GÖK S.
Senex: V. Lisansüstü Yaşlılık Çalışmaları Kongresi / Pandemi & Yaşlanma: Karantina, Kapatılma, Kriz, 29 - 30 Ekim 2021, (Özet Bildiri)
2018
20186. The role of organizational commitment on the relationship between workplace bullying and organizational citizenship behavior
GÖK S., Birinci M.
11th International Conference on Workplace Bullying and Harassment, Bordeaux, Fransa, 5 - 08 Haziran 2018, (Özet Bildiri)
2018
20187. Reliability and Validity of the Turkish version of the Workplace Incivility
KARATUNA I., GÖK S., BAŞOL O.
11 International Workplace Bullying Harassment Conference, Bordeaux, Fransa, 6 - 08 Haziran 2018, cilt.1, ss.80-81, (Özet Bildiri)
2017
20178. The Role of job satisfaction in the relationship between perceived work stress and perceived performance
GÖK S., AGUN H.
18th European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress, 17 - 20 Mayıs 2017, (Özet Bildiri)
2017
20179. Prevalence and impacts of workplace incivility in a sample of Turkish banking staff
KARATUNA I., GÖK S.
18th Congress of the European Association of Work and OrganizationalPsychology, Dublin, İrlanda, 17 - 20 Mayıs 2017, (Özet Bildiri)
2016
201610. İş ile İlgili Stres ile İşten Ayrılma Eğilimi ve İşe Devamsızlık İlişkierinde İşyerinde Psikolojik Tacizin Aracılık Rolü
KARATUNA I., GÖK S., BAŞOL O.
4. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.208-214, (Tam Metin Bildiri)
2016
201611. İş İle İlgili Stres İle İşten Ayrılma Eğilimi Ve İşe Devamsızlık İlişkilerinde İşyerinde Psikolojik Tacizin Aracılık Rolü
GÖK S., KARATUNA I., BAŞOL O.
IV. Örgütsel Davranış Kongresi Bidiriler Kitabı, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, (Tam Metin Bildiri)
2016
201612. İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) ve Kadın
Gök S.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Perspektifinden Kadın Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 08 Mart 2016, (Tam Metin Bildiri)
2015
201513. The Role of organizational commitment on the relationship between personality traits and organizational citizenship behavior
Gök S., Kaya A., Urfalıoğlu F.
The 14th European Congress of Psychology, Milan, İtalya, 7 - 10 Temmuz 2015, (Özet Bildiri)
2015
201514. An Empirical Study on the Relationship between PersonalityTraits and Counterproductive Work Behaviors
GÖK S., SİBEL N. Ö.
17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP2015), 20 - 23 Mayıs 2015
2015
201515. The relationship between trust in organization and organizational commitment among academic staff Comparing a private and a public university in Turkey
KARATUNA I., GÖK S., AGUN H.
17th European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norveç, 20 - 23 Mayıs 2015
2015
201516. The Relationship between Trust in Organization and Organizational Commitment among Academics A Comparison of a Public and a Private University in Turkey
GÖK S., KARATUNA I., AGUN H.
17th European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Congress, Oslo, Norveç, 20 - 22 Mayıs 2015
2014
201417. The Role of Perceived Supervisor Support and Organizational Identification in Job Satisfaction
GÖK S., Karatuna I., Karaca P. O.
Global Conference on Contemporary Issues in Education (GLOBE-EDU 2014), Nevada, Amerika Birleşik Devletleri, 12 - 14 Temmuz 2014, ss.38-42, (Tam Metin Bildiri)
2014
201418. The Role of Trust in Organizational Commitment An Empirical Study in An Automotive Company
GÖK S., KARATUNA I., AGUN H.
28th International Congress of Applied Psychology, Paris, Fransa, 8 - 13 Temmuz 2014
2014
201419. Job satisfaction among Turkish medical secretaries The role of perceived supervisor support and organizational identification
GÖK S., KARATUNA I., ÖZDEMİR KARACA P.
5th World Conference on Psychology, Counselling and Guidance, Dubrovnik, Hırvatistan, 1 - 03 Mayıs 2014, ss.104, (Özet Bildiri)
2013
201320. İş Doyumu ile Örgütsel Özdeşleşme İşten Kaytarma ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi Tıbbi Sekreterler Üzerine Bir Araştırma
GÖK S., KARATUNA I., ÖZDEMİR KARACA P.
12. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi, Kırklareli, Türkiye, 24 - 26 Ekim 2013, cilt.2, ss.499-511, (Tam Metin Bildiri)
2013
201321. Relationship between Organizational Communication Satisfaction and Organizational Justice An Empirical Study
GÖK S., KARATUNA I., ÖZKILIÇCI G.
13th European Congress of Psychology (ECP 2013), Stockholm, İsveç, 9 - 12 Temmuz 2013
2012
201222. İşyerinde Psikolojik Tacizin Türleri ve Tacizle Kurumsal Mücadele
Gök S.
Çalışma Hayatında Psikolojik Taciz (Mobbıng) Panel ve Çalıştay (Çalıştay Bildirisi), Ankara, Türkiye, 23 Mayıs 2012, ss.195-202, (Tam Metin Bildiri)
2012
201223. İşyerinde Psikolojik Taciz: Tarafları, Aşamaları ve Etkileri
Gök S.
Çalışma Hayatında Psikolojik Taciz (Mobbıng) Panel ve Çalıştay (Panel Bildirisi), Ankara, Türkiye, 23 Mayıs 2012, ss.35-47, (Tam Metin Bildiri)
2012
201224. Yükseköğretimde Psikolojik Taciz Konulu Araştırmalar Üzerine Bir İnceleme
KARATUNA I., GÖK S.
Uluslararası İşyerinde Psikolojik Taciz Kongresi, İzmir, Türkiye, 19 - 20 Nisan 2012, ss.41-60, (Tam Metin Bildiri)
2012
201225. Yükseköğretimde Psikolojik Taciz Olgusuna İlişkin Bir Örnek Olay İncelemesi
GÖK S., KARATUNA I.
Uluslararası İşyerinde Psikolojik Taciz Kongresi, İzmir, Türkiye, 19 - 20 Nisan 2012, ss.61-83, (Tam Metin Bildiri)
2012
201226. Workplace bullying among Turkish social security institutestaff
GÖK S., KARATUNA I.
The 8th International Conference on Workplace Bullying and Harassment – Future Challenges, 12 - 15 Haziran 2012, (Özet Bildiri)
2012
201227. Association between post traumatic embitterment disorder PTED and workplace bullying Findings from an empirical study
KARATUNA I., GÖK S.
The 8th International Conference on Workplace Bullying and Harassment, Kopenhag, Danimarka, 13 - 15 Haziran 2012, ss.153
2012
201228. Workplace bullying among Turkish social security institute staff
GÖK S., KARATUNA I.
The 8th International Conference on Workplace Bullying and Harassment, Kopenhag, Danimarka, 13 - 15 Haziran 2012, ss.102-103, (Özet Bildiri)
2012
201229. Yükseköğretimde Psikolojik Taciz Konulu Araştırmalar Üzerine Bir İnceleme
KARATUNA I., GÖK S.
2012 International Conference on Workplace Emotional Abuse, 19 - 20 Nisan 2012, cilt.1, (Tam Metin Bildiri)
2011
201130. A Study Analyzing the Perception of Workplace Bullying Behaviors among White Collar Employees
TINAZ P., GÖK S., KARATUNA I.
The 12th European Congress of Psychology (ECP 2011), İstanbul, Türkiye, 4 - 08 Temmuz 2011, ss.705, (Özet Bildiri)
2011
201131. Çağrı Merkezi Çalışanlarının Tükenmişlik ve İş Doyum Düzeylerinin İncelenmesi
Gök S.
Uluslararası 9. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Sarajevo, Bosna-Hersek, 23 - 25 Haziran 2011, cilt.1, sa.1, ss.2601-2616, (Tam Metin Bildiri)
2008
200832. Beyaz ve Mavi Yakalı Çalışanların Örgüt İklimi Algı Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma
Gök S., Aksoy H.
I.Ulusal Çalışma İlişkileri Kongresi, Sakarya, Türkiye, 26 - 28 Kasım 2008, ss.497-513, (Tam Metin Bildiri)
2008
200833. The downward mobbing process at the workplace
Gök S.
International Congress of Psychology , Berlin, Almanya, 20 - 25 Temmuz 2008, ss.1, (Özet Bildiri)
2008
200834. Eğitim Uygulamalarında Beden Dilinin Rolü ve Eğitimcilerin Beden Dilini Kullanımları Üzerine Bir Araştırma
Gök S.
Uluslararası Sosyal Bilimler Eğitimi Sempozyumu: Bildiriler, Çanakkale, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2008, cilt.1, sa.1, ss.221-227, (Tam Metin Bildiri)
2007
200735. İşyerinde Psikolojik Tacizin Yukarıdan Aşağıya Doğru İşleyişi
Gök S., Tınaz P.
10.Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi, Ankara, Türkiye, 28 - 30 Kasım 2007, ss.278-279, (Özet Bildiri)
Kitaplar
2018
20181. İşyeri Şiddeti: İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing)
Gök S.
Kadına Yönelik Şiddetin Anatomisi, Gülay Akgül Yılmaz, Editör, Marmara Üniversitesi, İstanbul, ss.25-46, 2018
2017
20172. İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) ve Kadın
Gök S.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Perspektifinden Kadın, Gülay Akgül Yılmaz,Yasemin Özerkek,İrem Konca, Editör, Marmara Üniversitesi Yayınları, İstanbul, ss.17-46, 2017
2017
20173. İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) ve Kadın
GÖK S.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Perspektifinden Kadın, , Editör, Marmara üniversitesi Yayınları, ss.17-46, 2017
2013
20134. Personel Seçimi
Gök S.
Çalışma Psikolojisi , S.Leman Bilgin,A.Ayşe ÖZDEMİR, Editör, Açıköğretim Fakültesi Yayınları, Eskişehir, ss.32-55, 2013
2012
20125. Etik
Gök S., Gediz Oral B., Özer B., Ural T., Buzlu H. B., Akıncı Vural Z. B., et al.
Zeus Kitabevi, İzmir, 2012
2010
20106. Ekonomik Krizin Çalışanlar Üzerindeki Etkisi (Bireysel, Örgütsel ve Sosyal Açıdan Bir Araştırma)
Gök S.
Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2010
2009
20097. İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme ve Ücret Yönetimi
Gök S.
Çalışma Yaşamında İnsan Kaynakları Yönetimi, Neslihan Okakın, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.112-132, 2009
2009
20098. Çalışma Yaşamından Örnek Olaylar
Gök S.
İş Etiği, pınar tınaz, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.127-140, 2009
Kongre ve Sempozyum Katılımı Faaliyetleri
01 Kasım 2016 - 01 Kasım 2016
01 Kasım 2016 - 01 Kasım 2016İş ile İlgili Stres ile İşten Ayrılma Eğilimi ve İşe Devamsızlık İlişkilerinde İşyerinde Psikolojik Tacizin Aracılık Rolü
Çalışma Grubu
Adana-Türkiye
01 Ekim 2013 - 01 Ekim 2013
01 Ekim 2013 - 01 Ekim 2013İş Doyumu, Örgütsel Özdeşleşme, İşten Kaytarma ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: Tıbbi Sekreterler Üzerine Bir Araştırma
Çalışma Grubu
Kırklareli-Türkiye
01 Kasım 2008 - 01 Kasım 2008
01 Kasım 2008 - 01 Kasım 2008Beyaz ve Mavi Yakalı Çalışanların Örgüt İklimi Algı Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma
Çalışma Grubu
Sakarya-Türkiye
01 Kasım 2007 - 01 Kasım 2007
01 Kasım 2007 - 01 Kasım 2007İşyerinde Psikolojik Tacizin Yukarıdan Aşağıya Doğru İşleyişi
Çalışma Grubu
Ankara-Türkiye
Davetli Konuşmalar
Mart 2016
Mart 2016Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Perspektifinden Kadın Sempozyumu
Konferans
Marmara Üniversitesi-Türkiye
Mayıs 2012
Mayıs 2012Çalışma Hayatında Psikolojik Taciz (Mobbıng)
Çalıştay
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı -Türkiye
Mayıs 2012
Mayıs 2012