Akademik Unvanlar
-
2015 - Devam Ediyor Doç.Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2010 - 2015 Öğretim Görevlisi Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2002 - 2009 Araştırma Görevlisi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2017 - Devam Ediyor Bölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Üyesi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2017 - 2020 Fakülte Kurulu Üyesi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2017 - 2020 Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi
-
2018 - 2019 Bölüm Başkan Yardımcısı
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi
-
2015 - 2017 Rektörlük Stratejik Plan Komisyonu Üyesi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Verdiği Dersler
-
Lisans Kariyer Yönetimi
-
Yüksek Lisans Eğitim
-
Yüksek Lisans Eğitim ve Geliştirme
-
Lisans Kariyer Yönetimi (İ.Ö.)
-
Yüksek Lisans Eğitim
-
Lisans İnsan Kaynakları Perpektifinden Liderlik Çalışmaları
-
Yüksek Lisans Eğitim ve Geliştirme
-
Lisans İnsan kaynakları yönetimi
-
Lisans İnsan Kaynaklarında Liderlik Çalışmaları (İ.Ö.)
-
Yüksek Lisans İş Etiği ve Sosyal Sorumluluk
-
Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Lisans Uluslararası işletmecilik
-
Yüksek Lisans Uygulamalı Bilimsel Araştırma
-
Lisans İş ahlakı ve sosyal sorumluluk
-
Lisans Yönetim Düşüncesi Sistem ve Süreçleri
Yönetilen Tezler
-
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÇALIŞAN ÖZNEL İYİ OLUŞUNA ETKİSİNİ İNCELEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
-
SOSYAL GİRİŞİMCİLERİN ETİK VE HİZMETKÂR LİDERLİK DAVRANIŞLARININ CİNSİYET BAĞLAMINDA KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
H.BAHÇEBAŞI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
İşletmelerde bir eğitim aracı olarakoyunlaştırma üzerine nitel bir araştırma
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
Ş.ALKAÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Örgütsel değişim sinizmi ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide örgütsel bağlılık ve yönetici desteğinin aracı rolü
YILDIZ ŞEN M. L. (Danışman)
-
TOPLUMSAL CİNSİYET AYRIMI VE ÖRGÜTSEL ADALETİN KARİYER BEKLENTİSİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
-
Kar amacı gütmeyen kuruluşlarda pazar yöneliminin örgütsel performans üzerine etkisi : Türkiye'deki vakıflar üzerinde bir araştırma (effects of market orientation on organizational performance : a research on nonprofit organizations in Turkey)
YILDIZ ŞEN M. L. (Danışman)
-
Lider-üye etkileşimi, yenilikçi iş davranışı, işe adanmışlık, örgütsel özdeşleşme ilişkisinde örgütsel adaletin rolü
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
S.ERCAN(Öğrenci), Doktora, 2019 -
Effects of market orientation on organizational performance : a research on nonprofit organizations in Turkey
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
M.ASANTE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
İŞ GÜVENLİĞİ LİDERLİĞİ, İŞ GÜVENLİĞİ İKLİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: METAL ÜRETİM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
-
Yetenek Yönetiminin İşe Adanmışlığa Etkisinde Algılanan Yönetici Desteğinin Aracı Rolü
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
-
Kurumsal sosyal sorumluluk algısının işe adanmışlık üzerindeki etkisinde kişi-örgüt uyumunun aracı rolü: Türkiye ve Kamboçya karşılaştırması
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
-
Örgütsel Değişim Sinizmi ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkisinde Örgütsel Bağlılık ve Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Yıldız Şen M. L. (Danışman)
H.TAYFUR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019
