Prof. Dr. MALİK VOLKAN TÜRKER

2024 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2017 - 2024 Doç. Dr.

2014 - 2017 Dr. Öğr. Üyesi

2012 - 2014 Yrd. Doç. Dr.

2012 - 2012 Öğretim Görevlisi Dr.

2009 - 2012 Öğretim Görevlisi Dr.

2002 - 2009 Öğretim Görevlisi

2001 - 2002 Araştırma Görevlisi

2023 - Devam Ediyor Rektörlüğe Bağlı Komisyon Üyesi

2023 - Devam Ediyor Merkez Müdürü

2021 - Devam Ediyor Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi

2020 - Devam Ediyor Rektörlüğe Bağlı Komisyon Üyesi

2017 - Devam Ediyor Atatürk Üniversitesi İstanbul Anadolu Sınav Yönetim Merkezi Koordinatörü

2022 - 2025 Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdür Yardımcısı

2021 - 2023 Sınav Koordinatörü

2012 - 2020 Dekan Yardımcısı

2017 - 2018 Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü

2015 - 2016 Strateji Geliştirme Kurulu Üyesi

2014 - 2014 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

İleri Nicel Araştırma Yöntemleri

Stratejik Yönetim ve İnsan Kaynakları Politikası Dersi

İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Sorunlar

Örgüt Kuramı

Liderlik ve Takım Yönetimi

Yönetim Organizasyon

Bilimsel Araştırma Yöntemleri

Liderlik ve Takım Yönetimi

İnsan Kaynakları Planlama ve Temin Süreçleri

İnsan Kaynakları Yönetimi

Özgeci davranış ve kontrol odağı ile sosyal girişimcilik arasındaki ilişki: Azerbaycan ve Türkiye arasında karşılaştırmalı bir araştırma

Türker M. V. (Danışman)

K.İBRAHİMOV(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023

Kör işe alım tekniğinin kullanımı ile işe alım niyeti arasındaki ilişki: Üniversite öğrencileri, iş arayanlar ve işe alım uzmanlarının algılamalarına ilişkin bir araştırma

Türker M. V. (Danışman)

D.KARAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022

Kriz dönemlerinde insan kaynakları yönetimi: Yeni tip Korona Virüs pandemisinde, Türkiye'de faaliyet gösteren yabancı sermayeli firmaların aldıkları tedbirler ile beyaz yaka çalışanların motivasyonları arasındaki ilişki

Türker M. V. (Danışman)

K.ATAKAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021

Oyunlaştırma uygulamalarının, insan kaynakları yönetiminin teknik kapsamında yer alan bulma, seçme ve işe yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans yönetimi ve kariyer yönetimi süreçlerinde kullanılmasının algılanan başarısı üzerine bir araştırma

İŞLETMELERİN BUMERANG ÇALIŞANLARA İLİŞKİN İŞE ALIM POLİTİKALARININ MEVCUT ÇALIŞANLARIN BAĞLILIK DÜZEYİNE ETKİSİ: İSTANBUL VE KOCAELİ İLLERİNDE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA

Türker M. V. (Danışman)

H.DUYGU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Esnek yan hak uygulamalarının işgören ve işveren açısından avantaj ve dezavantajları üzerine görgül bir araştırma

Türker M. V. (Danışman)

M.AYSUN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

İŞVEREN MARKASI DÂHİLİNDE ORTAYA KOYULAN ÇALIŞAN DEĞER ÖNERMESİ İLE YARATILAN BEKLENTİLERİN KARŞILANMA DERECESİNE İLİŞKİN ÇALIŞAN ALGISI ÖRGÜTSEL SİNİZİM ALGISI VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİLER; BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

YOL-AMAÇ KURAMI ÇERÇEVESİNDE ÇALIŞAN KARAKTERİSTİKLERİNDEN; DENEYİM, YETERLİLİK ALGISI VE KONTROL ODAĞI YÖNELİMİNİN İŞ TATMİNİ DÜZEYİNE ETKİSİ; ALGILANAN LİDERLİK STİLİNİN BU ETKİLEŞİM ÜZERİNDEKİ MODERATÖR ROLÜ: KİMYA SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Türker M. V. (Danışman)

F.İMER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

İHRACAT FİRMALARININ SAHİPLERİ VE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİNİN BİREYSEL YENİLİKÇİLİK, RİSK ALMA, KONTROL ODAĞI VE GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ KARAKTERİSTİKLERİ İLE FİRMALARININ İHRACAT BAŞARISI ARASINDAKİ İLİŞKİ VE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA

Türker M. V. (Danışman)

H.ÖKSÜZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Z KUŞAĞININ İŞ YAŞAMINA İLİŞKİN BEKLENTİLERİ, İŞ VE MESLEK TERCİHLERİNE İLİŞKİN ALGILAMALARI İLE X VE Y KUŞAĞINA MENSUP İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN Z KUŞAĞINA İLİŞKİN BEKLENTİ VE ALGILAMALARI ÜZERİNE SAĞLIK SEKTÖRÜNDE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA

Türker M. V. (Danışman)

S.YAZICI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

ÇALIŞANLARIN MİNNETTARLIK ALGISI İLE PSİKOLOJİK SERMAYE ALGISI ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA

Türker M. V. (Danışman)

Ö.ÖZSOYLAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Personel seçme sürecinde ayrımcılık: İşe alım uzmanları üzerinde deneysel bir araştırma

Türker M. V. (Danışman)

S.ÇELİK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018

Girişimcilik ve kişilik özellikleri: Geleneksel ve sosyal girişimcilerin kişilik özellikleri arasındaki farklara ilişkin bir araştırma

Yabancı sermayeli işletmelerde görev yapan yöneticilerin kişisel duygusal zekâ algılamaları ile dönüşümcü liderlik davranışları arasındaki ilişki: Bankacılık sektöründe bir araştırma

Türker M. V. (Danışman)

B.AYDIN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015

2021 - 2021 Türk Telekom Akademi - Liderler Okulu - Liderlik ve Ekip Yönetimi

2020 - 2020 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı - İş Analizi ve İnsan Kaynakları Planlaması

2019 - 2019 Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Eğitim Programı - Müzakere Teknikleri

2019 - 2019 Vitel A.Ş. - Zaman Yönetimi Eğitimi

2018 - 2018 MÜSEM Micro-MBA Programı

2018 - 2018 Turkcell Perakende ve Mağaza Yönetimi Eğitimi - Mülakat Teknikleri ve Örgütsel Psikoloji

2017 - 2017 Ceza Muhakemesinde Uzlaştırmacı Eğitim Programı - Müzakere Teknikleri

2016 - 2016 Tamaş Motorlu Araçlar San. ve Tic. Ltd. Şti. - Yönetici Geliştirme Eğitim Programı