Biyografi
1976 yılında İstanbul’da doğan Öncer, Özel Çavuşoğlu Koleji’nin ardından Lisans eğitimini 1998 yılında Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü'nde tamamlamıştır. 2000 yılında Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Uluslararası İşletmecilik Bilim Dalında ilk Yüksek Lisans eğitimini almış ve 1999 yılında Araştırma Görevlisi olarak akademik kariyerine adım atmıştır. 2004 yılında Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Doktora programından mezun olan Öncer, 2006 yılında ise Yönetim ve Organizasyon alanında ikinci Yüksek Lisans eğitimini tamamlamıştır. 2014 yılında Yönetim ve Strateji alanında Doçentlik eser ve sözlü sınavlarını başarıyla tamamlayarak Doçent unvanını almaya hak kazanmıştır. 2021 yılı itibariyle Profesör olarak görevine devam etmektedir.
1999-2001 yılları arasında Marmara Üniversitesi Sosyal
Bilimler Enstitüsü’nde araştırma görevlisi, 2001 ile 2014 yılları arasında da
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü,
Yönetim ve Organizasyon anabilim dalında sırasıyla araştırma görevlisi ve
öğretim görevlisi doktor unvanları ile görev yapmıştır. 2014 yılında Marmara
Üniversitesi İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, İnsan Kaynakları Yönetimi
Anabilim Dalı kurucu üyelerinden biri olmuş ve 2015-2016, 2018-2019 ve 2022-2025 yılları
arasında Anabilim Dalı Başkanlığı yapmıştır.
2000-2002 yılları arasında Avrupa Üniversiteler
Birliği Kurumsal Değerlendirme Programı kapsamında Marmara Üniversitesi Öz
Değerlendirme Raporunun oluşturulmasında kurul üyesi olarak görev yapmış ve
toplantılarda raportör olarak yer almıştır. Marmara Üniversitesi 2017-2021
Stratejik Plan geliştirme sürecinde Rektörlük Stratejik Plan Komisyonu Üst
Kurul Üyesi olarak görev yapmış, akademik ve idari birimlerin stratejik planlama
konusunda eğitilmesine yönelik olarak Değer Zinciri Analizi eğitimlerini
vermiş, stratejik planın oluşturulması çerçevesinde çalıştayların organizasyonlarında
yer almış ve moderatörlük yapmıştır. Ek olarak, stratejik planın geliştirilmesine
yönelik olarak Bapko destekli "Marmara
Üniversitesi Değer Zinciri Dinamiklerinin Yeniden Modellenmesi ve Analizi"
başlıklı projede yürütücü olarak görev yapmıştır.
Lisans ve yüksek lisans seviyelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim, İşe Alım ve Mülakat Teknikleri, Eğitim ve Geliştirme, İşletme ve Toplum, Bilimsel Araştırma Yöntemleri, İşletme Yönetimi gibi derslere girmekte olan Öncer, liderlik, yönetici geliştirme, yönetim ve organizasyon, strateji geliştirme alanlarında akademik ve kurumsal eğitimler vermektedir. Ulusal ve uluslararası dergilerde hakemlik görevlerinin yanı sıra, 2015-2017 yılları arasında International Conference on Sustainable Development konferansında Bilim Kurulu üyeliği, 2016 International Sustainability Congress kapsamında Organizasyon Komitesi üyeliği, 13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi’nde Kongre Sekreterliği görevlerinde bulunmuştur. Çalışma alanlarına yönelik ulusal ve uluslararası kitaplar, kitaplarda bölümler, kongrelerde sunulmuş ve yayımlanmış bildiriler, projeler ve makaleleri bulunmaktadır.
Eğitim Bilgileri
2001 - 2006
2001 - 2006Yüksek Lisans
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Yl) (Tezli), Türkiye
2000 - 2004
2000 - 2004Doktora
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Dr), Türkiye
1998 - 2000
1998 - 2000Yüksek Lisans
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Uluslararası İşletmecilik (Yl) (Tezli), Türkiye
1994 - 1998
1994 - 1998Lisans
Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2006
2006Yüksek Lisans
İşletmelerde Rekabet - Büyüme Stratejileri ve Bir Model Önerisi: Doğrusal Programlama Yöntemi
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
2004
2004Doktora
İşletmelerde bireysel, örgütsel, yönetsel farklılık kaynakları ve farklılaşma stratejileri: Unilever Unity Projesi kapsamında bir araştırma
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
2000
2000Yüksek Lisans
Kriz Yönetimi ve Bir Model Önerisi
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Araştırma Alanları
İşletme
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletme Yönetimi
Yönetim ve Yönetici Geliştirme
Strateji Bilimi
Akademik Ünvanlar / Görevler
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorProf. Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2014 - 2021
2014 - 2021Doç. Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2005 - 2014
2005 - 2014Öğretim Görevlisi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2000 - 2004
2000 - 2004Araştırma Görevlisi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
2022 - 2025
2022 - 2025Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2018 - 2019
2018 - 2019Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2015 - 2017
2015 - 2017Rektörlük Stratejik Plan Komisyonu Üyesi
Marmara Üniversitesi, Rektörlük
2014 - 2015
2014 - 2015Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetilen Tezler
2024
2024Yüksek Lisans
Otomotiv sektöründe yönetici liderlik tarzları ve beyaz yaka çalışanların performansı arasındaki ilişkide örgüt kültürünün düzenleyici rolü
Öncer A. Z. (Danışman)
B.AKINCIOĞLU(Öğrenci)
2024
2024Yüksek Lisans
İş yaşam dengesinin esenlik üzerindeki etkisinde çalışan deneyiminin rolü
Öncer A. Z. (Danışman)
B.EMEL(Öğrenci)
2023
2023Yüksek Lisans
Psikolojik sermaye, öğrenme çevikliği ve çalışan performansı arasındaki ilişkilerin incelenmesine yönelik bir araştırma
Öncer A. Z. (Danışman)
M.NİHAN(Öğrenci)
2022
2022Yüksek Lisans
Örgütsel İletişim ve Örgütsel Vatandaşlık İlişkisinde Örgütsel Uyumun Rolü: Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Öncer A. Z. (Danışman)
B.ÇELİK(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Kariyer Yönetimi İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide Kişilik Türlerinin Rolü Ve Bir Araştırma
Öncer A. Z. (Danışman)
H.ACAR(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
X ve Y Kuşaklarında İş Tatminin Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Bir Kamu Kurumunda Araştırma
Öncer A. Z. (Danışman)
S.ÖZFALCI(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Kurumsal İmaj Algısının Kuruma Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesinde Bir Araştırma
Öncer A. Z. (Danışman)
F.ALKAN(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Tükenmişlik ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide kariyer tatmininin aracı etkisi ve bir araştırma
Öncer A. Z. (Danışman)
Ş.ÇAMUR(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İşletmelerde farklılıkların yönetiminin çalışan verimliliğine etkisi
Öncer A. Z. (Danışman)
D.KOCUK(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İşveren markası algısının örgütsel sessizlik üzerindeki etkisinde örgütsel vatandaşlık davranışının rolü ve bir araştırma
Öncer A. Z. (Danışman)
E.AVCI(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Algılanan güç mesafesi ile iş yaşamında yalnızlık duygusu arasındaki ilişki ve bir araştırma
Öncer A. Z. (Danışman)
G.BATMAZ(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Politik Yetinin Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisinde Meritokrasinin Düzenleyici Rolü
Öncer A. Z. (Danışman)
T.ANIL(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Örgüt Kültürü İle İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişki ve Bir Araştırma
Öncer A. Z. (Danışman)
P.DÖNMEZ(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Yeşil tedarik zinciri yönetimi uygulamalarının inovasyon üzerindeki etkisi ve elektronik sektöründe bir araştırma
Öncer A. Z. (Danışman)
M.DILAOLA(Öğrenci)
Verdiği Kurs ve Eğitimler
2016 - 2016
2016 - 2016Stratejik Planlama Sürecinde Değer Zinciri Analizi
Sürekli Eğitim Merkezi - Eğitim
Öncer A. Z.
Makaleler
2024
20241. The Role of Employee Experience in Work-Life Balance Impacts on Well-Being
Kal B. E., Öncer A. Z.
International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR)
, cilt.11, sa.113, ss.2168-2187, 2024 (Hakemli Dergi)
2023
20232. Does Power Distance at Work Make Employees Lonely?
ÖNCER A. Z., Batmaz Yıldız G.
Journal of research in business (online)
, cilt.8, sa.2, ss.506-526, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
20233. The Role of Person-Organization Fit in the Relationship between Organizational Communication and Citizenship
ÖNCER A. Z., ÇELİK B.
Journal of Behavior at Work , cilt.8, sa.2, ss.109-121, 2023 (Hakemli Dergi)
2021
20214. İşveren Markası Algısı ile Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkide Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Rolü
Öncer A. Z., Avcı E.
Doğuş Üniversitesi Dergisi
, cilt.22, sa.2, ss.185-199, 2021 (Hakemli Dergi)
2020
20205. Politik Yetinin Örgütsel Sapma Davranışı Üzerindeki Etkisinde Meritokrasinin Rolü
Topdemir T. A., Öncer A. Z.
ÖNERİ , cilt.15, sa.54, ss.555-585, 2020 (Hakemli Dergi)
2019
20196. Örgütlerde Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Teorik Bir İnceleme
Öncer A. Z.
İş ve İnsan Dergisi , cilt.6, sa.2, ss.199-208, 2019 (Hakemli Dergi)
2018
20187. Redesigning Value Chain for Higher Education and a Proposal for Analysis Process
ÖNCER A. Z.
International Journal of Research in Business Management , cilt.6, sa.4, ss.15-26, 2018 (Hakemli Dergi)
2013
20138. Investigation of The Effects of Transactional and Transformational Leadership on Entrepreneurial Orientation
Öncer A. Z.
International Journal of Business and Social Research , cilt.3, ss.153-166, 2013 (Hakemli Dergi)
2012
20129. Narcissism as a Moderator of The Relationship Between Organizational Trust and Organizational Citizenship Behavior
Öncer A. Z., Yıldız M. L.
International Journal of Business and Social Science , cilt.3, ss.212-222, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
201210. İşletmelerin Büyüme Stratejisini Belirlemede Doğrusal Programlama Yaklaşımı
Öncer A. Z.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Hakemli Dergisi , cilt.33, ss.405-420, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
201211. The Role of Self-Concept on the Relationship between Employees’ Perception of Job Satisfaction and Work Engagement
Öncer A. Z.
Global Review Of Business And Economic Research , cilt.8, ss.41-54, 2012 (Hakemli Dergi)
2010
201012. Creating Sustainable Value for Society: Social Entrepreneurship
Öncer A. Z., Yıldız M. L.
The Business Review, Cambrigde
, cilt.14, ss.222-228, 2010 (Hakemli Dergi)
2005
200513. Marka Yönetimi Uygulamasının Değerlendirilmesi Mobiltelekominikasyon Sektöründe Bir Örnek Olay
Öncer A. Z.
Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, Öneri , cilt.6, sa.24, ss.175-181, 2005 (Hakemli Dergi)
2001
200114. Avrupa Birliğine Giriş Sürecinde Yaşanan Kriz ve Bir Kriz Yönetimi Modeli
ÖNCER A. Z.
ÖNERİ , cilt.4, sa.16, ss.233-240, 2001 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2023
20231. The Relationship between Perceived Leadership Style and Innovative Work Behavior: The Role of Learning Agility
Karaköy Çakarel D., Öncer A. Z.
43rd EBES (Eurasia Business and Economics Society) Conference, Madrid, İspanya, 12 Nisan 2023, cilt.43, ss.91-92, (Özet Bildiri)
2018
20182. İnsan Kaynakları Yönetiminde Endüstri 4.0 Etkileri: Türkiye’den Bir İnceleme
Karaköy D., Yıldız M. L., Öncer A. Z.
2. Uluslararası EMI Girişimcilik ve Sosyal Bilimler Kongresi, Nevşehir, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, ss.1746-1771, (Tam Metin Bildiri)
2016
20163. Strategy Development Process in Higher Education: The Case of Marmara University
Bakoğlu R., Öncer A. Z., Yildiz M. L., Güllüoğlu A. N.
12th International Strategic Management Conference (ISMC), Antalya, Türkiye, 28 - 30 Ekim 2016, cilt.235, ss.36-45, (Tam Metin Bildiri)
2016
20164. The Relationship Between Organizational Socialization And Organizational Identification
ÖNCER A. Z.
2016 International AcademicConference on Business, Amerika Birleşik Devletleri, 2 - 05 Ekim 2016, (Tam Metin Bildiri)
2013
20135. The Relationship between Individualism Collectivism and Organizations Espoused Values
Öncer A. Z.
International Conference on Business and Economic Development (ICBED), New-York, Amerika Birleşik Devletleri, 25 - 26 Mart 2013, cilt.3, ss.105-114, (Tam Metin Bildiri)
2013
20136. An Empirical Study of the Impact of Corporate Culture on Organizational Commitment
ÖNCER A. Z.
9th EBES Conference, Roma, İtalya, 11 - 13 Ocak 2013, ss.240-253, (Tam Metin Bildiri)
2012
20127. The Impact of Ethical Climate on Relationship between Corporate Reputation and Organizational Identification
Öncer A. Z., Yildiz M. L.
8th International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, cilt.58, ss.714-723, (Tam Metin Bildiri)
2009
20098. An Overview of Organizational Cynicism and a Cure Suggestion Teamwork
Öncer A. Z.
The 2009 European Applied Business Research Conference, Praha, Çek Cumhuriyeti, 8 - 11 Haziran 2009, (Tam Metin Bildiri)
2005
20059. İşletmelerin Vizyon ve Misyon İfadelerindeki Eşbiçimlilik
ÖNCER A. Z.
13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 2005, ss.435-436, (Özet Bildiri)
2004
200410. İşletmelerde Formelleşme ve Verimlilik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
ÖNCER A. Z.
1. Kobi’ler ve Verimlilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 11 - 12 Aralık 2004, ss.767-775, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2024
20241. Leadership Style and Innovative Work Behaviour: Is Learning Agility the Key?
Karaköy Çakarel D., Öncer A. Z.
Eurasian Business and Economics Perspectives, BİLGİN MEHMET HÜSEYİN,DANIŞ HAKAN,GONI MANUEL GRACIA,DEMİR ENDER, Editör, Springer, Zug, ss.57-80, 2024
2019
20192. Küçük Ölçekli ve Girișimci İșletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
ÖNCER A. Z.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Doç. Dr. İrge ŞenerDoç. Dr. Melisa Erdilek Karabay, Editör, Palme Yayın Dağıtım, Ankara, ss.588-611, 2019
2018
20183. Performance Measurement in Social Enterprises: Social Impact Analysis
ÖNCER A. Z.
Creating Business Value and Competitive Advantage With SocialEntrepreneurship, N. Oyku Iyigun, Editör, IGI Global, ss.205-231, 2018
2016
20164. Paydaş Analizi
Yıldız M. L., Bakoğlu R., Öncer A. Z., Çalış B.
Üniversitelerde Strateji Geliştirme Sürecinde UygulamalıDurum Analizleri, Refika Bakoğlu, Müge leyla Yıldız, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.27-48, 2016
2016
20165. Değer Zinciri Analizi
Öncer A. Z., Yıldız M. L., Bakoğlu R., Yoldemir A. T., Ilgın İ. D., Sütçü C. S.
Üniversitelerde Strateji Geliştirme Sürecinde Uygulamalı Durum Analizleri, Refika Bakoğlu,Müge Leyla Yıldız, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.49-66, 2016
2015
20156. GİRİŞİMCİ LİDERLİK: Stratejik Değer Yaratmada Yeni Bir Paradigma
Öncer A. Z.
Liderlik Çalışmaları, Müge Leyla Yıldız, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.249-268, 2015
2010
20107. Krizle Yaşamak: Çok Boyutlu Yaklaşım
Öncer A. Z. (Editör)
Yalın Yayıncılık, İstanbul, 2010
2010
20108. Kaos Kuramı ve Kriz
Öncer A. Z.
Krizle Yaşamak Çok Boyutlu Yaklaşım, Öncer, Ayla Zehra, Editör, Yalın Yayıncılık, İstanbul, ss.19-37, 2010
2008
20089. The Application of Contemporary Management Techniques: A Case Study from Turkey
Öncer A. Z.
Challenges and Prospects in Modern Management, Koufopoulos, D.N., Argyropoulou, M. ve KaltcheV, Editör, Atıner, Athens, ss.227-240, 2008
2004
200410. Değer Hedefli İşletmecilik
ÖNCER A. Z., SARUHAN R. Ş. C.
Nihad Sayar Eğitim Vakfı, İstanbul, 2004
Desteklenen Projeler
2018 - 2019
2018 - 2019Politik Yeti ve Meritokrasinin Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Y.Lisans
Öncer A. Z. (Yürütücü)
2015 - 2016
2015 - 2016Marmara Üniversitesi Değer Zinciri Dinamiklerinin Yeniden Modellenilmesi ve Analizi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Bakoğlu R., Öncer A. Z. (Yürütücü), Yıldız Şen M. L.
2013 - 2014
2013 - 2014Örgütlerde Benimsenen Değerlerle Bireysellik ve Kollektivizm arasındaki İlişki
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
Öncer A. Z. (Yürütücü)
2012 - 2013
2012 - 2013Kurumsal itibar ve örgütsel özdeşleşme ilişkisinde etik iklimin etkisi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
Öncer A. Z. (Yürütücü)
2009 - 2010
2009 - 2010Örgütsel Sinizme Genel Bakış ve Tedavi Önerisi: Takım Çalışması
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
Öncer A. Z. (Yürütücü)
2008 - 2009
2008 - 2009Çağdaş Yönetim tekniklerinin Uygulanması: Türkiye`den Bir Örnek Olay
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Diğer
Öncer A. Z. (Yürütücü)
2004 - 2006
2004 - 2006İşletmelerde Organizasyon Tasarımının Önemi ve Bir Araştırma
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Öncer A. Z., Doğan İ.(Yürütücü)
2001 - 2003
2001 - 2003Marmara Üniversitesi'nde Sosyal Bilimler Alanında Yapılmış Olan Lisansüstü Tezlerin İncelenmesi ve Elektronik Ortama Aktarılması Projesi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Öncer A. Z., Saruhan R. Ş. C. (Yürütücü)
Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler
2019 - Devam Ediyor
2019 - Devam EdiyorJournal of Global Business Insights
Danışma Kurul Üyesi
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Aralık 2020
Aralık 2020Denetişim
Diğer Dergiler
Haziran 2020
Haziran 2020Denetişim
Diğer Dergiler
Haziran 2020
Haziran 2020TÜRK İDARE DERGİSİ
Hakemli Bilimsel Dergi
Ekim 2019
Ekim 2019ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ
Hakemli Bilimsel Dergi
Ağustos 2019
Ağustos 2019ANEMON MUŞ ALPARSLAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ
Hakemli Bilimsel Dergi
Haziran 2019
Haziran 2019TÜRK İDARE DERGİSİ
Hakemli Bilimsel Dergi
Nisan 2019
Nisan 2019Denetişim
Diğer Dergiler
Aralık 2018
Aralık 2018Denetişim
Diğer Dergiler
Ağustos 2018
Ağustos 2018Denetişim
Diğer Dergiler
Haziran 2017
Haziran 2017EURAM Annual Conference
Bildiri (Tam Metin)
Mart 2017
Mart 2017MARMARA ÜNİVERSİTESİ SİYASAL BİLİMLER DERGİSİ
Hakemli Bilimsel Dergi
Kasım 2016
Kasım 2016YÖNETİM VE EKONOMİ ARAŞTIRMALARI DERGİSİ
Hakemli Bilimsel Dergi
Haziran 2015
Haziran 2015MARMARA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER DERGİSİ
Hakemli Bilimsel Dergi
Etkinlik Organizasyonlarındaki Görevler
Nisan 2017
Nisan 2017International Conference on Sustainable Development
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Öncer A. Z.
Sarajevo, Bosna-Hersek
Aralık 2016
Aralık 2016International Sustainability Congress
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Öncer A. Z.
İstanbul, Türkiye
Ekim 2016
Ekim 2016International Conference on Sustainable Development
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Öncer A. Z.
Skopje, Makedonya
Kasım 2015
Kasım 2015International Conference on Sustainable Development
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Öncer A. Z.
Belgrade, Sırbistan Ve Karadağ
Mayıs 2005
Mayıs 200513. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Yozgat U., Bakoğlu R., Börü M. D., Aşkun O. B., Öncer A. Z.
İstanbul, Türkiye
Atıflar
Toplam Atıf Sayısı (WOS): 12
h-indeksi (WOS): 2
Jüri Üyelikleri
Eylül-2020
Eylül 2020Tez Savunma (Yüksek Lisans)
Tez savunma - Marmara Üniversitesi
Kasım-2019
Kasım 2019Doktora Yeterlik Sınavı
- Marmara Üniversitesi
Kasım-2019
Kasım 2019Doktora Yeterlik Sınavı
- Marmara Üniversitesi
Kasım-2019
Kasım 2019Doktora Yeterlik Sınavı
- Marmara Üniversitesi
Temmuz-2019
Temmuz 2019Tez Savunma (Yüksek Lisans)
- Marmara Üniversitesi
Temmuz-2019
Temmuz 2019Tez Savunma (Yüksek Lisans)
- Marmara Üniversitesi
Haziran-2019
Haziran 2019Tez Savunma (Yüksek Lisans)
- Marmara Üniversitesi
Haziran-2019
Haziran 2019Tez Savunma (Yüksek Lisans)
- Marmara Üniversitesi
Haziran-2019
Haziran 2019Tez Savunma (Yüksek Lisans)
- Marmara Üniversitesi
Haziran-2019
Haziran 2019Tez Savunma (Yüksek Lisans)
- Marmara Üniversitesi
Şubat-2019
Şubat 2019Tez Savunma (Doktora)
- Marmara Üniversitesi
Haziran-2018
Haziran 2018