Akademik Unvanlar
-
2017 - Devam Ediyor Doç.Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2002 - Devam Ediyor Araştırma Görevlisi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Verdiği Dersler
-
Yüksek Lisans İnsan Kaynakları Yönetiminde Çağdaş Yaklaşımlar
-
Lisans Sosyoloji
-
Lisans Kültürlerarası Farklılıkların Yönetimi
-
Yüksek Lisans İnsan Kaynakları Yönetiminde Çağdaş Yaklaşımlar
-
Yüksek Lisans Kurumsal Sürdürülebilirlik Uygulamaları
-
Yüksek Lisans Toplumsal Projelerde Liderlik ve İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Lisans Örgüt Kültürü
-
Lisans Stratejik Yönetim
-
Yüksek Lisans Kurumsal Sürdürülebilirlik Uygulamaları
-
Lisans Kültürlerarası Farklılıkların Yönetimi
-
Lisans Sosyoloji
Yönetilen Tezler
-
ALGILANAN ÖRGÜT KİŞİ UYUMUNUN ÖRGÜTTE KALMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞE BAĞLILIĞIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: MARMARA BÖLGESİNDE TEKSTİL SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Esen A., Dinç Elmalı E. (Eş Danışman)
H.GÜNEY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
KÜLTÜREL ZEKANIN İŞ VE YAŞAM TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Dinç Elmalı E. (Danışman)
E.SULTAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
İş karakteristikleri ve liderlik tarzının bireysel iş performansı üzerindeki etkisinde iş tatmininin aracı rolü
Dinç Elmalı E. (Danışman)
M.KAYA(Öğrenci), Doktora, 2020 -
Kişi-iş uyumu, kariyer bağlılığı ve öz yeterlilik arasındaki ilişkiler ve bir araştırma
Dinç Elmalı E. (Danışman)
E.KIZIL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Psikolojik güçlendirmenin örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde ücret tatmininin rolü ve bir araştırma
Dinç Elmalı E. (Danışman)
M.CİHAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Örgütsel öğrenme ve bilgi ataletinin inovasyon kabiliyeti üzerindeki etkisi ve bir araştırma
DİNÇ ELMALI E. (Danışman)
-
ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE ÖĞRENME YÖNELİMİNİN İNOVASYON KABİLİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Dinç Elmalı E. (Danışman)
-
Algılanan örgütsel destek, psikolojik güçlendirme ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiler: Banka çalışanları üzerine bir araştırma
Dinç Elmalı E. (Danışman)
-
Psikolojik güçlendirme ve lider üye etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisi
Dinç Elmalı E. (Danışman)
-
Algılanan örgütsel adalet ve yöneticiye duyulan güvenin etik olmayan davranış bildirimine etkisi
Dinç Elmalı E. (Danışman)
-
Algılanan örgütsel desteğin ve örgüt ikliminin duygusal bağlılığa etkisi ve bir araştırma
Dinç Elmalı E. (Danışman)
-
Pozitif psikolojik sermaye ile tükenmişlik arasındaki ilişkiler ve bir araştırma
Dinç Elmalı E. (Danışman)
-
SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA ÖRGÜTE VE İŞE BAĞLILIĞIN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Dinç Elmalı E. (Danışman)
-
Örgüt Kültürü, Örgüt Yapısı ve Bilgi Yönetim Süreçleri Arasındaki İlişkiler: İlaç Sektöründe Bir Araştırma
Dinç Elmalı E. (Danışman)
-
Sivil toplum kuruluşlarının faaliyet alanlarının örgüt kültürü ve liderlik stillerine etkisi
Dinç Elmalı E. (Danışman)
-
Sivil toplum kuruluşlarında kurumsal girişimcilik
DİNÇ ELMALI E. (Danışman)
P.ÜNAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Örgütsel politika algısının örgütsel sinizme etkisi
DİNÇ ELMALI E. (Danışman)
S.YALÇIN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Tükenmişlik, iş stresi ve duygusal zekâ arasındaki ilişki: Akademisyenler üzerine bir araştırma
DİNÇ ELMALI E. (Danışman)
E.KARAKAYA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018
Verdiği Kurs ve Eğitimler
-
2019 - 2019 İnsan Kaynakları Yönetimi-İş Analizi ve İş Değerleme
Sürekli Eğitim Merkezi - Sertifika Programı
-
2018 - 2019 Kariyer Okulu - İş Hayatında Etkili Sunum Teknikleri
Akademik Birimler - Eğitim
-
2018 - 2018 Kariyer Okulu - Ekip Çalışması ve Liderlik
Akademik Birimler - Eğitim
-
2013 - 2013 Hizmetiçi Eğitim - Etkili İletişim ve Beden Dili
Akademik Birimler - Eğitim