Prof. Dr. ESRA DİNÇ ELMALI

Yayın Ağı

Makaleler 13

1. Unraveling the complex interplay: self-esteem, impostor phenomenon, proactive personality, and their influence on career satisfaction

Taşkıran E., Çelik G. G., Behram N. K., Elmalı E., Öngel G.

Frontiers in Psychology , cilt.16, 2025 (SSCI, Scopus)

2. İstismarcı Yönetimin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı Üzerindeki Etkisinde İşyerinde Dışlanmanın Düzenleyici Rolü

TAŞKIRAN E., BEHRAM N. K., DİNÇ ELMALI E., ÇELİK G. G.

Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.57, sa.2, ss.782-802, 2022 (Hakemli Dergi)

3. Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutkunluğun Aracılık Rolü

Dinç Elmalı E., Gençer Çelik G., Taşkıran E.

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.35, sa.3, ss.1-10, 2021 (TRDizin)

4. Algılanan Örgütsel Destek ve Psikolojik Güçlendirmenin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Dinç Elmalı E., Öcal Özakar Ö.

İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.20, sa.40, ss.24-43, 2021 (TRDizin)

5. İş Karakteristiklerinin Bireysel İş Performansı Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Kaya M., Dinç Elmalı E.

Journal of Life Economics , cilt.8, sa.1, ss.121-131, 2021 (Hakemli Dergi)

6. Perceived Organizational Support as a Mediator of the Relationship between Effort Reward Fairness Affective Commitment and Intention to Leave

DİNÇ E.

International Business Research , cilt.8, ss.259-269, 2015 (Hakemli Dergi)

7. Algılanan Kişi Örgüt Uyumunun Kişilerarası Çatışma ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi

KARTALTEPE BEHRAM N., DİNÇ E.

Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.7, ss.115-124, 2015 (Hakemli Dergi)

8. Organizational Climate as a moderator of the Relationship between Transformational Leadership and Creativity

Yıldız Şen M. L., Dinç Elmalı E.

International Journal of Business & Management , cilt.2, sa.1, ss.76-87, 2014 (Hakemli Dergi)

9. Organizational Climate as a moderator of the Relationship between Transformational Leadership and Creativity

YILDIZ M. L., DİNÇ E.

International Journal of Business & Management , cilt.2, ss.76-87, 2014 (Hakemli Dergi)

10. The Relationship Between World Views of Rectors with Corporate Entrepreneurship and Strategic Management in Turkish Universities

ÖZDEMİRCİ A., DİNÇ E., İLDAŞ G.

International Journal of Business and Management , cilt.9, ss.149-167, 2014 (Hakemli Dergi)

11. A Tipi Kişilik Özelliklerinin İşkoliklik Eğilimi Üzerine Etkisi Başarı İçin Çabalama ve Tahammülsüzlük Asabiyet Boyutları Açısından Bir Değerlendirme

DİNÇ E., KARTALTEPE BEHRAM N.

Sakarya İktisat Dergisi , cilt.2, ss.85-110, 2013 (Hakemli Dergi)

12. Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Güvenin Rolü

DİNÇ E., VARDARLIER P., ERDİLEK KARABAY M., KONAKAY G., ÇETİN C.

Öneri Dergisi , cilt.10, ss.1-13, 2011 (Hakemli Dergi)

13. İşletme Düzeyi Strateji Paradokslarından Pazarlar ve Kaynaklar Paradoksunun Mintzberg in On Stratejik Yönetim Okulu Açısından Değerlendirilmesi

Bakoğlu R., Dinç E.

Öneri Dergisi , cilt.9, ss.57-69, 2010 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 9

1. İş Karakteristiklerinin Bireysel İş Performansı Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Kaya M., Dinç Elmalı E.

1st International Congress on Management of Organizations, İstanbul, Türkiye, 27 - 28 Kasım 2020, ss.91-92, (Özet Bildiri)

2. The Effect of Positive Psychological Capital on the Task Performance and Contextual Performance

DİNÇ ELMALI E., KARTALTEPE BEHRAM N.

INTERNATIONAL EMI ENTREPRENEURSHIP AND SOCIAL SCIENCES CONGRESS, İstanbul, Türkiye, 29 - 30 Kasım 2019, ss.1687-1697, (Tam Metin Bildiri)

3. The Effect of Organizational Culture and Learning Orientation on Innovation Capability

DİNÇ ELMALI E., AFŞAR Y.

4th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, 29 - 30 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)

4. Politik Yeti Öz Yeterlilik İnancı ve Bireysel İş Performansı Orta ve Üst Kademe Yöneticiler Üzerine Bir Araştırma

KARTALTEPE BEHRAM N., DİNÇ E., ÖZDEMİRCİ A.

23. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)

5. Organizational Climate As A Moderator Of The Relationship Between Transformational Leadership and Creativity

YILDIZ M. L., DİNÇ E.

International Institute of Social and Economic Sciences (IISES), 4 - 06 Aralık 2012, ss.430-445, (Tam Metin Bildiri)

6. The Effect of Family Culture on Family Business A Research on Family Business in Istanbul Chamber Of Commerce

ÇETİN C., TAŞKIRAN E., DİNÇ ELMALI E., ÖZDEMİRCİ A.

6th International Strategic Management Conference, St. Petersburg-Russia, 2010., 1 - 03 Haziran 2010, (Tam Metin Bildiri)

7. Kişilik Özelliklerinin Tükenmişlik Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

ÇETİN C., TAŞKIRAN E., DİNÇ E.

16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, ss.625-630, (Özet Bildiri)

8. İş Tatmini Örgüte Bağlılık ve İşe Bağlılık Arasındaki İlişkiler Bir Turizm İşletmesi Üzerinde Araştırma

DİNÇ E., TAŞKIRAN E.

Çeşme Ulusal Turizm Sempozyumu, Türkiye, 21 - 23 Kasım 2007, ss.514-523, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

9. Örgüte Bağlılıkla İşe Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Hizmet Sektöründe Bir Araştırma

TAŞKIRAN E., DİNÇ E.

15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, ss.401-416, (Özet Bildiri)

Kitaplar 9

Metrikler

Yayın

Yayın (WoS)

Yayın (Scopus)

Atıf (WoS)

H-İndeks (WoS)

Atıf (Scopus)

H-İndeks (Scopus)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Diğer Toplam)

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Yayınlar & Eserler