Örgütsel politika algısının örgütsel sinizme etkisi

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2018

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: SEDA YALÇIN ŞENGÜL

Danışman: ESRA DİNÇ ELMALI

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu tez çalışmasının temel amacı örgütsel politika algısının örgütsel sinizme etkisinin incelenmesidir. Çalışma teorik ve uygulama olmak üzere iki bölümden oluşmaktadır. Bu çalışmada öncelikle değişkenlerimiz olan örgütsel politika algısı ve örgütsel sinizm kavramlarının açıklanması amacıyla literatür taraması sunulmuş; ardından uygulama kısmına yer verilmiştir. Veri toplama yöntemi anket tekniği olarak belirlenmiştir. Anket çalışmasına katılan bireyler tamamen gönüllülük esasına göre belirlenmiştir. Veri toplama aracı olarak örgütsel politika algısı ölçeği ve örgütsel sinizm ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 23 paket programı kullanılarak analiz edilmiştir. İstanbul ilinde otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın 155 çalışanı üzerinde gerçekleştirilen araştırma sonucunda örgütsel politika algısının örgütsel sinizme anlamlı etkisi olduğu görülmüştür. Aynı doğrultuda örgütsel politika algısının alt boyutları ile örgütsel sinizmin alt boyutları arasında anlamlı bir ilişki olduğu ve etki düzeylerini belirlemek üzere yapılan analizlerde kurulan 9 alt hipotezden 8'inin kabul edildiği görülmüştür.