Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 14
Tümü (14)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (9)

1. The Role of Employee Experience in Work-Life Balance Impacts on Well-Being

Kal B. E., Öncer A. Z.
International Journal of Social and Humanities Sciences Research (JSHSR) , cilt.11, sa.113, ss.2168-2187, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

2. The Role of Person-Organization Fit in the Relationship between Organizational Communication and Citizenship

ÖNCER A. Z., ÇELİK B.
Journal of Behavior at Work , cilt.8, sa.2, ss.109-121, 2023 (Hakemli Dergi)

3. Does Power Distance at Work Make Employees Lonely?

ÖNCER A. Z., Batmaz Yıldız G.
Journal of research in business (online) , cilt.8, sa.2, ss.506-526, 2023 (TRDizin) identifier

4. İşveren Markası Algısı ile Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkide Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Rolü

Öncer A. Z., Avcı E.
Doğuş Üniversitesi Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.185-199, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

5. Politik Yetinin Örgütsel Sapma Davranışı Üzerindeki Etkisinde Meritokrasinin Rolü

Topdemir T. A., Öncer A. Z.
ÖNERİ , cilt.15, sa.54, ss.555-585, 2020 (Hakemli Dergi)

6. Örgütlerde Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Teorik Bir İnceleme

Öncer A. Z.
İş ve İnsan Dergisi , cilt.6, sa.2, ss.199-208, 2019 (Hakemli Dergi)

7. Redesigning Value Chain for Higher Education and a Proposal for Analysis Process

ÖNCER A. Z.
International Journal of Research in Business Management , cilt.6, sa.4, ss.15-26, 2018 (Hakemli Dergi)

8. Investigation of The Effects of Transactional and Transformational Leadership on Entrepreneurial Orientation

Öncer A. Z.
International Journal of Business and Social Research , cilt.3, ss.153-166, 2013 (Hakemli Dergi)

9. Narcissism as a Moderator of The Relationship Between Organizational Trust and Organizational Citizenship Behavior

Öncer A. Z., Yıldız M. L.
International Journal of Business and Social Science , cilt.3, ss.212-222, 2012 (Hakemli Dergi)

10. The Role of Self-Concept on the Relationship between Employees’ Perception of Job Satisfaction and Work Engagement

Öncer A. Z.
Global Review Of Business And Economic Research , cilt.8, ss.41-54, 2012 (Hakemli Dergi)

11. İşletmelerin Büyüme Stratejisini Belirlemede Doğrusal Programlama Yaklaşımı

Öncer A. Z.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Hakemli Dergisi , cilt.33, ss.405-420, 2012 (Hakemli Dergi)

12. Creating Sustainable Value for Society: Social Entrepreneurship

Öncer A. Z., Yıldız M. L.
The Business Review, Cambrigde , cilt.14, ss.222-228, 2010 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

13. Marka Yönetimi Uygulamasının Değerlendirilmesi Mobiltelekominikasyon Sektöründe Bir Örnek Olay

Öncer A. Z.
Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi, Öneri , cilt.6, sa.24, ss.175-181, 2005 (Hakemli Dergi)

14. Avrupa Birliğine Giriş Sürecinde Yaşanan Kriz ve Bir Kriz Yönetimi Modeli

ÖNCER A. Z.
ÖNERİ , cilt.4, sa.16, ss.233-240, 2001 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 11

1. The Mediating Role of Psychological Safety Perception in the Effect of Digital Transformation Perception on Employee Experience

ÖNCER A. Z., Küçükdeveci E.
12th International Palandöken Scientific Studies Congress, Erzurum, Türkiye, 04 Ekim 2025, ss.15-21, (Tam Metin Bildiri)

2. The Relationship between Perceived Leadership Style and Innovative Work Behavior: The Role of Learning Agility

Karaköy Çakarel D., Öncer A. Z.
43rd EBES (Eurasia Business and Economics Society) Conference, Madrid, İspanya, 12 Nisan 2023, cilt.43, ss.91-92, (Özet Bildiri)

3. İnsan Kaynakları Yönetiminde Endüstri 4.0 Etkileri: Türkiye’den Bir İnceleme

Karaköy D., Yıldız M. L., Öncer A. Z.
2. Uluslararası EMI Girişimcilik ve Sosyal Bilimler Kongresi, Nevşehir, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018, ss.1746-1771, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

4. Strategy Development Process in Higher Education: The Case of Marmara University

Bakoğlu R., Öncer A. Z., Yildiz M. L., Güllüoğlu A. N.
12th International Strategic Management Conference (ISMC), Antalya, Türkiye, 28 - 30 Ekim 2016, cilt.235, ss.36-45, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

5. The Relationship Between Organizational Socialization And Organizational Identification

ÖNCER A. Z.
2016 International AcademicConference on Business, Amerika Birleşik Devletleri, 2 - 05 Ekim 2016, (Tam Metin Bildiri)

6. The Relationship between Individualism Collectivism and Organizations Espoused Values

Öncer A. Z.
International Conference on Business and Economic Development (ICBED), New-York, Amerika Birleşik Devletleri, 25 - 26 Mart 2013, cilt.3, ss.105-114, (Tam Metin Bildiri)

7. An Empirical Study of the Impact of Corporate Culture on Organizational Commitment

ÖNCER A. Z.
9th EBES Conference, Roma, İtalya, 11 - 13 Ocak 2013, ss.240-253, (Tam Metin Bildiri)

8. The Impact of Ethical Climate on Relationship between Corporate Reputation and Organizational Identification

Öncer A. Z., Yildiz M. L.
8th International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, cilt.58, ss.714-723, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

9. An Overview of Organizational Cynicism and a Cure Suggestion Teamwork

Öncer A. Z.
The 2009 European Applied Business Research Conference, Praha, Çek Cumhuriyeti, 8 - 11 Haziran 2009, (Tam Metin Bildiri)

10. İşletmelerin Vizyon ve Misyon İfadelerindeki Eşbiçimlilik

ÖNCER A. Z.
13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 2005, ss.435-436, (Özet Bildiri)

11. İşletmelerde Formelleşme ve Verimlilik İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

ÖNCER A. Z.
1. Kobi’ler ve Verimlilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 11 - 12 Aralık 2004, ss.767-775, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 10

1. Leadership Style and Innovative Work Behaviour: Is Learning Agility the Key?

Karaköy Çakarel D., Öncer A. Z.
Eurasian Business and Economics Perspectives, BİLGİN MEHMET HÜSEYİN,DANIŞ HAKAN,GONI MANUEL GRACIA,DEMİR ENDER, Editör, Springer, Zug, ss.57-80, 2024

2. Küçük Ölçekli ve Girișimci İșletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi

Öncer A. Z.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Doç. Dr. İrge ŞenerDoç. Dr. Melisa Erdilek Karabay, Editör, Palme Yayın Dağıtım, Ankara, ss.588-611, 2019 Creative Commons License

3. Performance Measurement in Social Enterprises: Social Impact Analysis

ÖNCER A. Z.
Creating Business Value and Competitive Advantage With SocialEntrepreneurship, N. Oyku Iyigun, Editör, IGI Global, ss.205-231, 2018

4. Değer Zinciri Analizi

Öncer A. Z., Yıldız M. L., Bakoğlu R., Yoldemir A. T., Ilgın İ. D., Sütçü C. S.
Üniversitelerde Strateji Geliştirme Sürecinde Uygulamalı Durum Analizleri, Refika Bakoğlu,Müge Leyla Yıldız, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.49-66, 2016 Creative Commons License

5. Paydaş Analizi

Yıldız M. L., Bakoğlu R., Öncer A. Z., Çalış B.
Üniversitelerde Strateji Geliştirme Sürecinde UygulamalıDurum Analizleri, Refika Bakoğlu, Müge leyla Yıldız, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.27-48, 2016 Creative Commons License

6. GİRİŞİMCİ LİDERLİK: Stratejik Değer Yaratmada Yeni Bir Paradigma

Öncer A. Z.
Liderlik Çalışmaları, Müge Leyla Yıldız, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.249-268, 2015

7. Krizle Yaşamak: Çok Boyutlu Yaklaşım

Öncer A. Z. (Editör)
Yalın Yayıncılık, İstanbul, 2010

8. Kaos Kuramı ve Kriz

Öncer A. Z.
Krizle Yaşamak Çok Boyutlu Yaklaşım, Öncer, Ayla Zehra, Editör, Yalın Yayıncılık, İstanbul, ss.19-37, 2010

9. The Application of Contemporary Management Techniques: A Case Study from Turkey

Öncer A. Z.
Challenges and Prospects in Modern Management, Koufopoulos, D.N., Argyropoulou, M. ve KaltcheV, Editör, Atıner, Athens, ss.227-240, 2008

10. Değer Hedefli İşletmecilik

ÖNCER A. Z., SARUHAN R. Ş. C.
Nihad Sayar Eğitim Vakfı, İstanbul, 2004
Metrikler

Yayın

38

Yayın (WoS)

2

Atıf (WoS)

12

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scholar)

100

H-İndeks (Scholar)

2

Atıf (TrDizin)

3

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

14

Proje

9

Tez Danışmanlığı

14

Açık Erişim

13
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları