Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 22
Tümü (22)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (2)
ESCI (1)
TRDizin (10)
Diğer Yayınlar (11)

1. The impacts of dissent expressions on the future communication strategies of employees

Ulukaya H., Torun A. A.
MIDDLE EAST JOURNAL OF MANAGEMENT , cilt.11, sa.3, ss.299-321, 2024 (ESCI)

2. Kadın Yöneticilerin Karşılaştıkları Fırsatlar ve Engeller: Nitel bir Çalışma

KALAFATOĞLU Y., TORUN A. A.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.40, sa.3, ss.633-658, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

3. Kamu Ar-Ge Merkezi Çalışanlarının Çatışma Nedenleri ve İşlevsel Çatışma Yönetimi Becerileriyle İlgili Görüşleri

KARABAKKAL H., TORUN A. A.
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.3, sa.1, 2020 (Hakemli Dergi)

4. The Relationship between Nepotism and Disengagement: The Case of Institutions in Ethiopia.

Kawo J. W., Torun A. A.
Journal of Management, Marketing and Logistics , cilt.7, sa.1, ss.53-65, 2020 (Hakemli Dergi)

5. The Impacts of Underemployment and Careerism on Organizational Trust and Creativity: The Moderating Roles of Personality and Organizational Collectivism.

Bouzidani İ., Torun A. A.
Research Journal of Business and Management , cilt.6, sa.4, ss.291-305, 2019 (Hakemli Dergi)

6. Individualized HR Practices and Idiosyncratic Deals (I-Deals) and the Expected Positive Individual and Organizational Outcomes

Çalışkan E., Torun A. A.
İstanbul Business Research , cilt.48, ss.36-63, 2019 (Hakemli Dergi) identifier

7. Psychometric Study of the Turkish Survey of Perceived Organizational Support (SPOS)

DOLMA Ö., TORUN A. A.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , ss.271-295, 2017 (Hakemli Dergi)

8. An Exploratory Study of Underemployment

TORUN A. A.
International Journal of Arts Sciences , cilt.10, ss.445-452, 2017 (Hakemli Dergi)

9. The Relationship of Group Cohesiveness, Psychological Safety, Control over Work, and Competitive Work Environment with Organizational Silence: The Mediating Role of Motives of Silence

ÜÇOK D. I., TORUN A. A.
International Journal of Business, Economics and Management Perspectives , cilt.1, ss.62-80, 2016 (Hakemli Dergi)

10. Kültürel değerlerin yerleşiklik derecesinin güven algısının ve çevresel belirsizliğin örgütlerde sosyal sermaye yapısı ile ilişkilerinin incelenmesi Küçük ve orta ölçekli firmalar üzerinde yapılan bir araştırma

TAŞTAN S., TORUN A. A.
Akademik Bakış Dergisi Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi , ss.412-439, 2015 (Hakemli Dergi)

11. The relation of blue-collar homesickness and loneliness with altruism, conscientiousness, and performance:the moderating effect of relatives’ presence

Süer C., TORUN A. A.
Research Journal of Business Management , cilt.2, ss.1-22, 2015 (Hakemli Dergi)

12. Örgütsel Sessizliğin Nedenleri Üzerine Nitel Bir Araştırma

ÜÇOK D. I., TORUN A. A.
İş ve İnsan Dergisi , cilt.2, ss.27-37, 2015 (Hakemli Dergi)

13. Tükenmişliği Etkileyen Olumsuz Tutum ve Beklentiler Sinik Tutum ve Psikolojik Sözleşme İhlali Algısı Üzerine Bir Araştırma

ÜÇOK D. I., TORUN A. A.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.28, ss.231-250, 2014 (Hakemli Dergi)

14. Employee Opinions About Workplace Counselling A Qualitative Study

TORUN A. A.
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi (The Journal of Knowledge Economy & Knowledge Management), , cilt.8, ss.133-144, 2013 (Hakemli Dergi)

15. Employee Counselling and Career Development

TORUN A. A.
International Journal of Business and Management , cilt.1, ss.18-36, 2013 (Hakemli Dergi)

16. Biçimsel ve Biçimsel Olmayan İletişim Yönetici ile Kuruma Duyulan Güven ve Üstün Uzmanlık Gücü Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma

ÖZARALLI Ş. N., TORUN A. A.
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi (The Journal of Knowledge Economy & Knowledge Management) , cilt.6, ss.101-113, 2011 (Hakemli Dergi)

17. İşyerinde Psikolojik Danışmanlık

Torun A. A.
İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi , cilt.37, ss.127-157, 2007 (Hakemli Dergi)

18. İşyerinde Zorbalık

TORUN A. A.
Öneri , cilt.6, ss.183-190, 2004 (Hakemli Dergi)

19. The Impact of Personal and Organizational Factors on Perceived Work Family Conflict A Preliminary Study

TORUN A. A.
Boğaziçi Journal: Review of Social, Economic and Administrative Studies , cilt.16, ss.89-103, 2002 (Hakemli Dergi)

20. Çalışana Destek Programları

TORUN A. A.
M.Ü. Örgütsel Davranış Anabilim Dalı Bülteni , cilt.6, ss.43-47, 2000 (Hakemsiz Dergi)

21. A Categorization of Work Family Conflict Areas and The Developed Coping Styles

TORUN A. A.
M.Ü. Örgütsel Davranış Anabilim Dalı Bülteni , ss.12-19, 1999 (Hakemsiz Dergi)

22. Bireysel Ayrılıklar

TORUN A. A.
Öneri , cilt.2, ss.213-218, 1998 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 33

1. An Exploratory Study About Job Crafting and The Meaning of Work

Torun A. A., Özdemir Y.
Workshop on Meaningful Work, İstanbul, Türkiye, 28 Mart 2024, (Yayınlanmadı)

2. Cam tavanı kırıp yükselenler: Kadın yöneticiler üzerine bir araştırma

KALAFATOĞLU Y., TORUN A. A.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.399-409, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

3. Bilişim Örgütlerinde Örgütsel Muhalefeti Tetikleyen Konular ve Muhalif Davranış Nedenleri

Agun H., Torun A. A.
7. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, ss.926-938, (Tam Metin Bildiri)

4. A Qualitative Study on Children and Work-Life Balance: The Role of Enrichment, Conflict, and Sources of Support

TORUN A. A.
3. International Social Sciences and Humanities Berlin Conference, Berlin, Almanya, 2 - 05 Mayıs 2019, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

5. Çalışanlardaki Aşırı Özgüven Algısının Çalışan Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkilerine İlişkin Kuramsal Bir Çalışma.

ÜÇOK D. I., TORUN A. A.
5. Örgütsel Davranış Kongresi, Marmara Üniversitesi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

6. An Exploratory Study of Underemployment

Torun A. A.
International Conference for Business and Economics, Catania, İtalya, 29 Mayıs - 01 Haziran 2017, (Özet Bildiri)

7. Travma sonrası stres bozukluğunun algılanan psikolojik uyumsuzluk gelecek beklentileri hayatın kontrol edilemezliği ve işyeri tutumları ile ilişkilerinin incelenmesi

Taştan S., Torun A. A.
4. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, (Tam Metin Bildiri)

8. Grupta Kaynaşma, Psikolojik Güvenlik, İş Üzerindeki Kontrol ve Rekabetçi İş Ortamının Örgütsel Sessizlik ile İlişkisi: Sessizliğe Yol Açan Güdülerin Aracı Rolü

ÜÇOK D. I., TORUN A. A.
International Management Research Congress, Ankara, Türkiye, 19 - 20 Mart 2016, (Özet Bildiri)

9. Örgütsel Sessizliğin Nedenleri Üzerine Nitel Bir Araştırma

ÜÇOK D. I., TORUN A. A.
2. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.137-145, (Tam Metin Bildiri)

10. The Relation of Blue Collar Homesickness and Loneliness with Altruism Conscientiousness and Performance The Moderating Effect of Relatives Presence

SÜER C., TORUN A. A.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 4 - 05 Haziran 2015, ss.613-641, (Tam Metin Bildiri)

11. Algılanan İş Güvencesi ile Kamuda Çalışma Niyeti İlişkisi Üzerinde Çalışma Değerlerinin Rolü

ÖZVEREN C. G., TORUN A. A.
23. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, ss.860-866, (Tam Metin Bildiri)

12. Örgütsel İkiyüzlülük ve Sonuçları Üzerine Bir Araştırma

Üçok D. I., Torun A. A.
14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Aksaray, Türkiye, 7 - 09 Mayıs 2015, ss.260-266, (Tam Metin Bildiri)

13. Employee Prospects about Social Support Sources for Coping with Traumatic Workplace Incidents

TORUN A. A.
1st IBESRA Conference, İstanbul, Türkiye, 29 - 30 Aralık 2014, ss.82-91, (Tam Metin Bildiri)

14. Employee Counselling and Career Development

Torun A. A.
7th International Academic Conference, Praha, Çek Cumhuriyeti, 1 - 03 Eylül 2013, cilt.1, ss.18-36, (Tam Metin Bildiri)

15. Employee Opinions about Workplace Counselling A Qualitative Study

TORUN A. A.
10th International Conference on Knowledge, Economy and Management, İstanbul, Türkiye, 8 - 12 Kasım 2012, cilt.8, ss.61-73, (Tam Metin Bildiri)

16. Tükenmişliği Etkileyen Olumsuz Tutum ve Beklentiler Sinik Tutum ve Psikolojik Sözleşme İhlali Algısı Üzerine Bir Araştırma

ÜÇOK D. I., TORUN A. A.
11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Konya, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2012, ss.685-689, (Tam Metin Bildiri)

17. Biçimsel ve Biçimsel Olmayan İletişim Yönetici ile Kuruma Duyulan Güven ve Üstün Uzmanlık Gücü Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma

Özarallı Ş. N., Torun A. A.
9. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Sarajevo, Bosna-Hersek, 23 - 25 Haziran 2011, cilt.6, ss.101-113, (Tam Metin Bildiri)

18. A Study of Manager Perceptions about Workplace Counselling Provision

TORUN A. A., ÇAĞLAR E. S., Özaktepe Ş., Uslu T., Neşe S.
Ebes 2009 Conference, İstanbul, Türkiye, 1 - 02 Haziran 2009, ss.47-48, (Tam Metin Bildiri)

19. Normlara Aykırı Davranışların İç Kaynaklı Motivasyon Örgüte Bağlılık ve İşe Adanmışlık ile İlişkisi

Torun A. A.
15. Ulusal Psikoloji Kongresi Kongresi, İstanbul, Türkiye, 2 - 05 Eylül 2008, ss.38, (Özet Bildiri)

20. Liderlerde Aranan Özelliklerin Şeffaf Authentic Lider Özellikleri ile Karşılaştırılması

TORUN A. A., iSLAMOĞLU G., ÖZARALLI Ş. N.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, ss.725-730, (Tam Metin Bildiri)

21. Öğretmenlerde Tükenmişlik

TORUN A. A.
Eğitim Psikolojisi Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 22 - 23 Mart 2008, ss.33-42, (Tam Metin Bildiri)

22. Birey İş Uyumu Birey Örgüt Uyumu ve Sosyal Desteğin İş Stresi Üzerindeki Etkileri Çağrı Merkezlerinde Bir Çalışma

YILDIRIMBULUT E., TORUN A. A.
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, ss.171-178, (Tam Metin Bildiri)

23. Çalışanlara Uygulanan Zorbalığın Mağdurların Kişilik Özellikleri Negatif Duygular ve İşten Ayrılma Niyetleriyle İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

ÖZARALLI Ş. N., TORUN A. A.
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, ss.939-947, (Tam Metin Bildiri)

24. Küçük İşletmelerde İş Aile Çatışmaları Çalışma Hayatından Duyulan Memnuniyet ve Firma Başarısıyla İlgili Algılar

TORUN A. A., ERCAN S. N.
3. KOBİ’ler ve Verimlilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Kasım 2006, ss.45-55, (Tam Metin Bildiri)

25. An Exploratory Study of Bullying in the Workplace

Torun A. A.
10th Bi-annual Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values, Tallinn, Estonya, 25 - 29 Haziran 2006, ss.240-248, (Tam Metin Bildiri)

26. İşyerinde Romantik İlişkiler Çalışanların Algılamaları

TORUN A. A., ÖZBEK ÜNAL C.
14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre, Erzurum, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006, ss.661-668, (Tam Metin Bildiri)

27. Aile İşletmelerinde Çatışmalar Olumsuz Duygular ve Başa Çıkma Yolları

TORUN A. A., ERCAN S. N.
2. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 14 - 15 Nisan 2006, ss.32-41, (Tam Metin Bildiri)

28. Örgütlerde Normlara Aykırı Davranışlar ve Sonuçları

Torun A. A.
13. Ulusal Psikoloji Kongresi Kongre, İstanbul, Türkiye, 7 - 11 Eylül 2004, ss.87, (Özet Bildiri)

29. The Impact of Likelihood of Punishment Ethical Norms Abusive Supervision and Injustice on Workplace Deviance

TORUN A. A.
19th Workshop on Strategic Human Resource Management, Paris, Fransa, 22 - 23 Nisan 2004, (Tam Metin Bildiri)

30. The Impact of Organizational Variables on Teamwork Concerns

Torun A. A.
7th International Workshop on Teamworking, Florence, İtalya, 2 - 06 Haziran 2003, ss.39-45, (Tam Metin Bildiri)

31. The Impact of Employee Benefits and Workplace Support on Perceived Work Family Conflict

Torun A. A.
8th Bi-annual Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values, Warszawa, Polonya, 24 - 27 Haziran 2002, ss.505-509, (Tam Metin Bildiri)

32. Torun, A., “A Categorization of Work-Family Conflict Areas and The Developed Coping Styles”, 6th Bi-annual Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values, İstanbul, 1998.

Torun A. A.
6th Bi-annual Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values, İstanbul, Türkiye, 6 - 09 Haziran 1998, (Özet Bildiri)

33. Tükenmişlik Aile Yapısı ve Sosyal Destek İlişkileri Üzerine Bir İnceleme

TORUN A. A.
9. Ulusal Psikoloji Kongresi, İstanbul, Türkiye, 18 - 20 Eylül 1996, ss.307-314, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 5

1. An Exploratory Study on Cognitive Biases about Investment Decisions

TORUN A. A., ERİŞEN O., SUMER E. S. H.
Behavioral Finance, Helmut Pernsteiner, Haluk Sumer, Meltem Ulusan Polat, Editör, Linde Verlag Yayınevi, VİYANA, ss.229-247, 2019

2. An Exploratory Study of Workplace Trauma

Torun A. A.
Perspectives on Organizational Behavior and Organizational Culture (Vol.5): Selected Proceedings of the Third International Conference on Business, Management and Economics, C. C. Aktan S. Balta, Editör, Yaşar Üniversitesi Yayını, İzmir, ss.1-16, 2007

3. Relationship of Work-Family Conflict, Family-Work-Conflict, and Coping Styles to Psychological Distress, Burnout, and Communication

TORUN A. A.
Convivence in Organizations and Society, F. Avallone, H. Kepir-Sinangil, and A. Caetano, Editör, Guerini Studio, Milan, ss.195-202, 2005

4. Örgütlerde Rekabet

Torun A. A.
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi -2, S. Tevrüz, Editör, Türk Psikologlar Derneği Yayınları, Ankara, ss.49-55, 1998

5. Stres ve Tükenmişlik

TORUN A. A.
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Suna Tevrüz, Editör, Türk Psikologlar Derneği ve Kalite Derneği Yayını, ss.43-53, 1996
Metrikler

Yayın

60

Yayın (WoS)

2

Atıf (WoS)

1

H-İndeks (WoS)

1

Tez Danışmanlığı

29

Açık Erişim

21
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları