Individualized HR Practices and Idiosyncratic Deals (I-Deals) and the Expected Positive Individual and Organizational Outcomes


Çalışkan E., Torun A. A.

İstanbul Business Research, cilt.48, ss.36-63, 2019 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri) identifier

  • Yayın Türü: Makale / Tam Makale
  • Cilt numarası: 48
  • Basım Tarihi: 2019
  • Doi Numarası: 10.26650/İbr.2019.48.0016
  • Dergi Adı: İstanbul Business Research
  • Sayfa Sayıları: ss.36-63