Prof. Dr. ATA ÖZDEMİRCİ

2021 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2016 - 2021 Doç. Dr.

2010 - 2016 Öğretim Görevlisi Dr.

2002 - 2010 Araştırma Görevlisi

2018 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2020 - Devam Ediyor YÖNETİM KURULU BAŞKANI

Metodoloji

Yönetim ve Örgüt Teorisinde Çağdaş Yaklaşımlar

Seminer

Performans Değerlendirme Sistemleri (Tezsiz)

Seminer

Performans Değerlendirme

İş Planı ve Girişimcilik

İş Planı ve Girişimcilik (Tezsiz)

Sosyal Girişimcilik

Global Change Management and Sustainability

Bilimsel Analiz ve Araştırma Teknikleri

Değer Yönetimi

Değer Yönetimi (2. Öğretim)

Genel İşletmecilik

Uygarlık Tarihi

Uygarlık Tarihi (2. Öğretim)

Yönetim Düşünce Sistem ve Süreçleri

Sosyal girişim faaliyetlerinin örgütsel/organizasyonel açıdan sürdürülebilirlik hedeflerine uygunluğu açısından değerlendirilmesi: Kızlar Sahada projesi

Yönetim danışmanlığında değer yaratma: Bir model önerisi

Örgütsel uyumlamanın kurumsal girişimcilik ve çalışan girişimciliği üzerindeki etkisi

PERAKENDE SEKTÖRÜNDE ÇEŞİTLENDİRME STRATEJİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA NESTLE-STARBUCKS ÖRNEĞİ

Kurumsal girişimcilik ve inovasyon yeteneği ilişkisinde değişim yönetiminin rolü

Türkiye Girişimcilik Ekosisteminin Tarihsel Perspektifi (2001-2020) ve Ekosistem Durum Araştırması

STK-işletme işbirliği: Örnek olay analizi

Dürtme kuramı perspektifinden bağışçılık davranışlarının yönlendirilmesi üzerine deneysel bir çalışma

Türkiye'deki sosyal girişimlerde gönüllülüğün doğası : Örnek olay incelemesi

Türkiye'de kooperatif okulların ekosistemi

Lider-İzleyici Fantazisi: Lider ve İzleyici Kimlik İnşasına Lacanyen Bir Yaklaşım

SİVİL TOPLUM GÖNÜLLÜLERİNİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ VE BAĞLANMA TİPLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Sivil Toplum Kuruluşlarının Faaliyet Alanlarına Göre Çalışanlarının Kariyer Değerleri ve Bir Araştırma

Girişimcilikte Tembellik ve Sosyal Sermayenin Yaratıcılık ve İnovasyon Üzerindeki Etkileri

VERİ ZARFLAMA ANALİZİNİN PERFORMANS TEMELLİ KULLANILMASI: PERAKENDE SEKTÖRÜNDE ÖRNEK BİR UYGULAMA

Yöneticilerin Kişilik Özellikleri İle Stratejik Liderlik Davranışları Arasındaki İlişki: Türkiye'deki STK Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma

Özdemirci A. (Danışman)

T.GÜVELİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

TİYATRO METİNLERİNDE ŞİRKET TEMASI: İŞLETME YÖNETİMİ TARİHİNİN 20. YÜZYIL BATI TİYATROSUNDAKİ İZLERİ ÜZERİNE BİR İNCELEME

Özdemirci A. (Danışman)

A.EKAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

TÜRKİYE VE ROMANYA'DA KORUMA ALTINDAKİ YABANCILARA HİZMET VEREN KURUMLARIN YÖNETİM VE ORGANİZASYON YAPILARI, POLİTİKALARI VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Sivil toplum kuruluşlarının kaynak geliştirme politikaları ve algıladıkları bağışçılık davranışı arasındaki ilişki

Özdemirci A. (Danışman)

K.KARATAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Örgütlerarası ağlar perspektifinden sivil toplum kuruluşları

Özdemirci A. (Danışman)

M.MALO(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

KIRSAL ALANDA SÜRDÜRÜLEBİLİR YAŞAM GİRİŞİMLERİ: KADIN GİRİŞİMCİLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Özdemirci A. (Danışman)

Z.BURCU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Türkiye'deki Suriyeli göçmen girişimciler üzerine bir alan araştırması

Özdemirci A. (Danışman)

E.ŞEYDA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

KONTROL ODAĞININ İÇGİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Özdemirci A. (Danışman)

D.GÖNÜLKIRMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

DEZAVANTAJLI BİREYLERE POZİTİF AYRIMCILIKLA İSTİHDAM SAĞLAYAN SOSYAL GİRİŞİMLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Özdemirci A. (Danışman)

Y.KEMER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Örgütsel çift yeteneklilik ve stratejik liderliğin kurumsal girişimcilik üzerindeki etkisi

Özdemirci A. (Danışman)

A.RASULOVA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Y Kuşağının Örgütsel Bağlılığı ve İş Tatmini Üzerinde Nitel Bir Araştırma

Özdemirci A. (Danışman)

A.KAKLIKKAYA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

İş tatmini, duygusal emek ve kurumsal itibar ilişkisinin bankacılık sektörü çalışanları üzerinde bilişsel uyumsuzluk kuramı çerçevesinde incelenmesi

Özdemirci A. (Danışman)

C.EFE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Kurum kültürü ve liderlik tarzlarının yabancılaşma üzerine etkisi

Özdemirci A. (Danışman)

T.ÇAM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Effects of industry and energy 4.0 on the industrial facilities

Kurum kültürünün insan kaynakları yönetimi uygulamaları üzerindeki etkisi : Türk ve Ürdün özel sektörü üzerine bir araştırma

ÖZDEMİRCİ A. (Danışman)

Y.Zaatreh(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Türkiye ve Romanya’da koruma altındaki yabancılara hizmet veren kurumların yönetim ve organizasyon yapıları, politikaları ve sürdürülebilirlikleri üzerine bir araştırma

ÖZDEMİRCİ A. (Danışman)

Ö.Kızıldağ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA STRATEJİ SÜRECİNİNPLANLILIK DÜZEYİ VE LİDERLİK TİPLERİNİNÖRGÜTSEL UYUMLANMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Özdemirci A. (Danışman)

B.ÇİTE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

REKABET STRATEJİLERİ VE KURUM KÜLTÜRÜNÜN ÖRGÜTSEL UYUMLANMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Özdemirci A. (Danışman)

M.DEMİREL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

SÜRDÜRÜLEBİLİR REKABET ÜSTÜNLÜĞÜNÜ SAĞLAMADA REKABET STRATEJİLERİ VE YENİLİK YÖNETİMİNİN ROLÜ

Özdemirci A. (Danışman)

A.GÖKTAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Yabancı öğrencilerin işe alınabilirlik algıları ve kariyer beklentileri: Türkiye'deki sosyal bilimler öğrencileri üzerine bir araştırma

İnsan kaynakları uygulamaları ve psikolojik güçlendirmenin kurum performansı üzerindeki etkisinde kurumsal girişimciliğin aracı rolü

Türkiye'de kadın hareketinin kurumsallaşması

Start-up'larda ve kurumsal firmalarda kurumsal girişimcilik ve çalışan girişimciliği üzerine bir araştırma

Toplumsal projelerin başarısında sosyal sermayenin rolü: Sivil toplum kuruluşlarında bir araştırma

Örgüt ikliminin, güvenin, kontrol arzusunun ve bilgi dağıtımının algılanan örgütsel politika üzerinedeki etkisi

ÖZDEMİRCİ A. (Danışman)

A.Shaltoot(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016

Örgüt ikliminin, güvenin, kontrol arzusunun ve bilgi dağıtımının algılanan örgütsel politika üzerindeki etkisi

Özdemirci A. (Danışman)

A.SHALTOOT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016

2019 - 2019 İnsan Kaynakları - Performans Yönetimi/Ücret Yönetimi 2019 Eylül

2019 - 2019 İşyeri Psikoloğu - Stratejik İK Yönetimi

2014 - 2014 Stratejik Planlama