Sivil Toplum Kuruluşlarının Faaliyet Alanlarına Göre Çalışanlarının Kariyer Değerleri ve Bir Araştırma

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2020

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: ASLIHAN YILDIRIM

Danışman: Ata Özdemirci

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Günümüzde Sivil Toplum Kuruluşlarının dünyada ve Türkiye'de üstlendiği rolün giderek genişlediği ve öneminin arttığı görülmektedir. Sivil toplum alanı, günümüzde devletten bağımsız bir özellik göstermektedir. Bunun yanı sıra sivil toplum kuruluşlarının oluşturduğu alan, devlet, kamu ve özel sektörden sonra üçüncü sektör olarak tanımlanmaktadır. Sivil toplum alanının öneminin artması ve üçüncü bir sektör olarak görülmesi ile birlikte bireylerin sivil toplum kuruluşlarında kariyer yapma eğiliminde oldukları gözlemlenmiştir. Bu çalışmanın ama sivil toplum alanında çalışan bireylerin hangi kariyer değerlerine sahip oldukları ve bu kariyer değerlerinin faaliyet alanlarına göre farklılık gösterip göstermediğinin araştırılmasıdır. Araştırma sonuçları demografik özellikler ve faaliyet alanlarına göre analiz edilmiştir. STK alanında çalışan bireylerin en belirgin kariyer değerini ortak olduğu, STK çalışanlarının faaliyet alanı fark etmeksizin fayda sağlamak, dünyayı değiştirmek ve geliştirmek, sorunlara çözüm üretmek amacıyla kariyer değerleri oluşturdukları ortaya konmuştur.