Publications & Works

Publication Network
Journal articles indexed in SCI, SSCI, and AHCI

Development and psychometric testing of the Reality Shock Scale for newly graduated nurses

Ciris Yildiz C., ERGÜN Y.
JOURNAL OF ADVANCED NURSING , vol.77, no.12, pp.4950-4962, 2021 (SCI-Expanded) identifier identifier identifier
Articles Published in Other Journals

Hemşirelik Öğrencilerinin Eğitimden Beklentileri ve Memnuniyet Düzeyleri

ERGÜN Y., ISLATTI MUTLU Ç., Demir D., Berker E., Anık G.
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , vol.10, no.4, pp.799-808, 2021 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

Sağlık Çalışanlarında İş-Aile Çatışmasının Örgütsel BağlılığaEtkisi: Sistematik Derleme

Islattı Mutlu Ç., Ergün Y., Aksoy Z., Kürkçü A.
Journal of Health Sciences and Management , vol.1, no.3, pp.115-121, 2021 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

Transition Experiences of Newly Graduated Nurses

Yildiz C. C., ERGÜN Y.
CLINICAL AND EXPERIMENTAL HEALTH SCIENCES , vol.10, no.2, pp.113-119, 2020 (ESCI) identifier

Bir Kamu Üniversitesine Bağlı Hastanelerin Yoğun Bakım Ünitelerinde Çalışan Hemşirelerin Profili

BOZKURT G., ÖREN B., ZENGİN N., ERGÜN Y., AFACAN S., KIRANER E.
Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi , vol.23, no.2, pp.73-80, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

Evaluation of nurses’ opinions about computer physician order entry

UYSAL BIYIK M., ERGÜN Y.
New Trends and Issues Proceedings on Advances in Pure and Applied Sciences , pp.82-88, 2018 (Peer-Reviewed Journal)

Collaboration among Physicians and Nurses in Intensive Care Units: A Qualitative Study

ERGÜN Y., AKINCI F., KAPTANOĞLU A., WAGNER J.
Sanitas Magisterium , vol.3, pp.25-35, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

Determining of Problem Solving Skills and Creativity Levels of Nurse Managers

BAHAR M., ERGÜN Y.
Current Perspective on Health Sciences , pp.786-799, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

Determination of the Correlation Between Structural Empoverment Perceptions and the Leveld of Participation in the Administrative Decisions of the Nurses on European Side of İstanbul Province.

GÜREL N., ERGÜN Y.
Current Perspective on Health Sciences , pp.771-785, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

Career goals of a private hospital nurses and career opportunities offered to them

TOYGAR S., ERGÜN Y.
Procedia - Social and Behavioral Sciences , vol.47, pp.1668-1674, 2012 (Peer-Reviewed Journal)

Akbal- Ergun Y, Ozer Y. Baltas Z. (2001) YogunBakimda Calısan Hemsirelerin Stres Duzeyleri veStresin Hemsireler Uzerindeki Etkileri, YogunBakim Hemsireleri Dergisi 5 (2), 70-79.

ERGÜN Y., ÖZER Y., BALTAŞ Z.
Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi , vol.5, pp.70-79, 2001 (Peer-Reviewed Journal)
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences

Hemşirelik Öğrencilerinin Yaratıcı Düşünme Eğilimleri ve Girişimcilik Düzeyleri

Demir D., Hastürk D. N., ISLATTI MUTLU Ç., ERGÜN Y., Anık G.
19.Ulusal Hemşirelik Öğrenciler Kongresi, Edirne, Turkey, 03 June 2021, pp.126, (Summary Text) Creative Commons License

Hemşirelik Öğrencilerinin Eğitimden Beklentileri ve Memnuniyet Düzeylerinin Belirlenmesi

Demir D., Berker E., Islattı Mutlu Ç., Ergün Y., Anık G., Beyhan A.
18. Ulusal Hemşirelik Öğrencileri Kongresi, Afyonkarahisar, Turkey, 25 - 27 April 2019, (Summary Text) Creative Commons License

Yoğun Bakım Hemşirelerinin Performans Değerleme Hakkında Görüşlerinin Alınması

Rüzgaresen E., ERGÜN Y.
2. Uluslararası 8. Ulusal Yoğun Bakım Hemşireliği Kongresi, Muğla, Turkey, 10 - 13 October 2018, pp.155-157, (Full Text)

JCU Akreditasyon Belgesine Sahip Özel hastanelerde Çalışan Yoğun Bakım Hemşirelerinin Etik Duyarlılığı ve Etik İkilemleri

KIarademir N., ERGÜN Y.
2. Uluslararası 8. Ulusal Yoğun Bakım Hemşireliği Kongresi, Muğla, Turkey, 10 - 13 October 2018, pp.176-180, (Full Text)

Perceptions of nurses empowerment and the leadership behaviors that the nurses perceive in their managers in private hospitals with accreditation documentation.

ERGÜN Y., ŞALGAM M. H.
1st International 5th National Congress of Current Approaches in Nursing, 15 - 17 November 2018, (Summary Text)

Yoğun bakım hemşireliği sertifika programlarına katılmış yoğun bakım hemşirelerinin programa ilişkin görüşleri

GÖKTEPE N., TÜRKMEN E., BOZKURT G., kıraner e., ERGÜN Y., ERSÖZ Y., et al.
2nd International 8 th National Congress of Critical Care Nursing Ethical., 10 - 13 October 2018, (Summary Text)

Specialization in critical care nursing. Education and Specialization in in Critical Care Nursing Session

ERGÜN Y.
2nd International 8 th National Congress of Critical Care Nursing, 10 - 13 October 2018, (Summary Text)

Determining the opinions of ICU nurses regarding performance evaluation criteria

ERGÜN Y., RÜZGARESEN E.
2nd International 8 th National Congress of Critical Care Nursing, 10 - 13 October 2018, (Full Text)

Ethical sensivities and ethical dilemmas of intensive care nurses working in private hospitals with JCI accreditation document

KARADEMİR N., ERGÜN Y.
2. Uluslararası 8. Ulusal Yoğun Bakım Kongresi, Muğla, Turkey, 10 - 13 October 2018, pp.206-210, (Full Text)

Hemşirelik öğrencilerinin girişimcilik özellikleri ve eğilimlerinin belirlenmesi Determining entrepreneural characteristics and tendencies of nursing students,

KAYANTAŞ E., ERGÜN Y.
ı. Uluslararası İnovatif Hemşirelik Kongresi, İstanbul, Turkey, 4 - 05 May 2018, pp.204, (Summary Text)

Yoğun bakım hemşiresinin görev tanımı

ERGÜN Y.
19. Ulusal Yoğun Bakım Kongresi, Antalya, Turkey, 19 - 22 April 2018, (Full Text)

Evaluation of nurses' opinions about computer physician order entry

Biyik M. U., ERGÜN Y.
2nd International Congress of Nursing (ICON), İstanbul, Turkey, 13 - 15 April 2018, pp.82-89, (Full Text) identifier

Determination of the nurses’ levels of perception for the reasons of organizational conflicts

ÇAKIR D., ERGÜN Y.
2.nd International Congress on Nursing, İstanbul, Turkey, 13 - 15 April 2018, pp.112, (Summary Text)

Evaluation of nurses’ opinions about physician order entry, Oral Presentation

BIYIK M., ERGÜN Y.
2.nd International Congress on Nursing, İstanbul, Turkey, 13 - 15 April 2018, pp.113, (Summary Text)

The relationship between nurses’xxs job satisfaction and organizational ethical climate.

Sonakın C., ERGÜN Y.
International Congress on Ethics in Nursing Applications, 11 - 12 September 2017, (Summary Text)

Determining Intensive Care Nurses’ Attitudes Toward Death

ERGÜN Y., ŞAHİN ORAK N., yıldıran ş., Çelik M., Arslaner H., Güleşen A.
International Meeting on Education and Research in Health Science, 3 - 05 November 2017, (Summary Text)

The Opinions of Patients abouth the Physical Environmental Features of the Intensive Care Units

ŞAHİN ORAK N., ERGÜN Y., İşbar B., Özkan H. D., Girişken Akkoyun G., Özkan A.
International Meeting on Education and Research in Health Science, 3 - 05 November 2017, (Summary Text)

The relationship between nurse’s job satisfaction and organizational ethical climate.

Sonakın C., ERGÜN Y.
International Congress on Ethics in Nursing Applications, 11 - 12 September 2017, (Summary Text) identifier identifier

Yoğun bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin hasta iletişiminde yaşadıkları güçlüklerin saptanması

ERGÜN Y., Yıldıran Ş., Ülker Ö., İşbar B.
I. Uluslararası Sağlık Bilimleri Kongresi, Aydın, Turkey, 29 June - 01 July 2017, pp.804, (Summary Text)

Hemşirelerde örgütsel adalet algısı

ERGÜN Y., EKİCİ ÇABUÇAK E.
I. Uluslararası Sağlık Bilimleri Kongresi, Aydın, Turkey, 29 June - 01 July 2017, pp.539, (Summary Text)

Perceptions of Nurses The Organizational Culture and Leadership Behavior of Their Administrators

Aycan K., ERGÜN Y.
1. International Journal of Health Administration and Education Congress, İstanbul, Turkey, 28 - 29 March 2015, (Summary Text)

Examining job satisfaction burnout and reality shock amongst newly graduated nurses

Caliskan A., ERGÜN Y.
Cyprus International Conference on Educational Research (CY-ICER), CYPRUS, 8 - 11 February 2012, vol.47, pp.1392-1397, (Full Text) identifier

Career goals of a private hospital nurses and career opportunities offered to them

Toygar S., ERGÜN Y.
Cyprus International Conference on Educational Research (CY-ICER), CYPRUS, 8 - 11 February 2012, vol.47, pp.1668-1674, (Full Text) Sustainable Development identifier
Books

Etkin Çatışma Çözümü ve Müzakere Etme

ERGÜN Y.
in: Hemşirelikte Liderlik Rolleri ve Yönetim İşlevleri Teori ve Uygulama, Ayşe Nefise Bahçecik Havva Öztürk, Editor, Nobel Tıp Kitabevleri, İstanbul, pp.487-513, 2018

Yoğun bakım hemşiresinin rolleri ve sorumlulukları

ERGÜN Y.
in: Yoğun Bakım Hemşireliği, ASİYE AKYOL, Editor, İstanbul Tıp Kitabevleri: İstanbul Medikal Sağlık ve Yayıncılık, İstanbul, pp.13-25, 2017

Yoğun bakım hemşireliğinde mesleki organizasyonlar

ERGÜN Y.
in: Yoğun Bakım Hemşireliği, AKYOL DURMAZ ASİYE, Editor, İstanbul Tıp Kitabevleri: İstanbul Medikal Sağlık ve Yayıncılık, İstanbul, pp.37-49, 2017

Yoğun bakım hemşireliği standartları

ERGÜN Y.
in: Yoğun Bakım Hemşireliği, AKYOL DURMAZ ASİYE, Editor, İstanbul Tıp Kitabevleri: İstanbul Medikal Sağlık ve Yayıncılık, İstanbul, pp.27-36, 2017

Çatışma Yönetimi

BAYKAL Ü., HARMANCI SEREN A. K., DUYGULU S., VATAN F., ERGÜN Y., ÖZTÜRK H., et al.
in: Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi, Ülkü Tatar Baykal Emine Ercan Türkmen, Editor, Akademi Basın ve Yayıncılık, İstanbul, pp.181-217, 2014
Metrics

Publication

59

Citation (WoS)

78

H-Index (WoS)

3

Citation (Scopus)

71

H-Index (Scopus)

1

Project

1

Thesis Advisory

27

Open Access

24
UN Sustainable Development Goals