Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 18
Tümü (18)
SCI-E, SSCI, AHCI (1)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (3)
ESCI (2)
Scopus (4)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (10)

1. Unraveling the complex interplay: self-esteem, impostor phenomenon, proactive personality, and their influence on career satisfaction

Taşkıran E., Çelik G. G., Behram N. K., Elmalı E., Öngel G.
Frontiers in Psychology , cilt.16, 2025 (SSCI, Scopus) identifier identifier

2. SOSYAL SERMAYE VE BİLGİ PAYLAŞMA NİYETİ İLİŞKİSİNDE BİREYSEL MOTİVASYONUN ARACI ROLÜ

YILDIRIM E., BEHRAM N. K.
Doğuş Üniversitesi Dergisi , cilt.24, sa.1, ss.1-20, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

3. İstismarcı Yönetimin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı Üzerindeki Etkisinde İşyerinde Dışlanmanın Düzenleyici Rolü

TAŞKIRAN E., BEHRAM N. K., DİNÇ ELMALI E., ÇELİK G. G.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.57, sa.2, ss.782-802, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

4. POLİTİK YETİ VE BİLGİ PAYLAŞIMI DAVRANIŞI: KARŞILIKLI İLİŞKİ BEKLENTİSİNİN ARACI ROLÜ

Kartaltepe Behram N., Eser G.
Journal of research in business (online) , cilt.6, sa.2, ss.417-441, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

5. İŞVEREN MARKASI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACI ROLÜ: SOSYAL KİMLİK KURAMI BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA

TİMUR A., KARTALTEPE BEHRAM N.
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.135-150, 2021 (Hakemli Dergi)

6. Corporate social responsibility and organizational citizenship behavior The mediating role of job satisfaction

Kunda M. M., ATAMAN BERK G., KARTALTEPE BEHRAM N.
JOURNAL OF GLOBAL RESPONSIBILITY , cilt.10, sa.1, ss.47-68, 2019 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

7. The effects of logic replacement in coal-mining disaster: the case of Soma

KAYA Ç., KARTALTEPE BEHRAM N., ATAMAN BERK G.
MANAGEMENT RESEARCH REVIEW , cilt.39, sa.10, ss.1146-1166, 2016 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

8. A Cross Sectoral Analysis of Environmental Disclosures in a Legitimacy Theory Context

KARTALTEPE BEHRAM N.
Journal of Management and Sustainability , cilt.5, ss.20-37, 2015 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

9. Algılanan Kişi Örgüt Uyumunun Kişilerarası Çatışma ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi

KARTALTEPE BEHRAM N., DİNÇ E.
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi , cilt.7, sa.1, ss.115-124, 2015 (Hakemli Dergi)

10. Algılanan Kişi Örgüt Uyumunun Kişilerarası Çatışma ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi

KARTALTEPE BEHRAM N., DİNÇ E.
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.7, ss.115-124, 2015 (Hakemli Dergi)

11. Linking Human Resources Practices to Corporate Entrepreneurship The Mediating Role of Perceived Organizational Support

Özdemirci A., Kartaltepe Behram N.
Business Management and Strategy , cilt.5, sa.1, ss.56-77, 2014 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

12. The Empirical Link Between Environmental Conditions Organizational Culture Corporate Entrepreneurship and Performance The Mediating Role of Corporate Entrepreneurship

Kartaltepe Behram N., Özdemirci A.
International Journal of Business and Social Science , cilt.5, ss.100, 2014 (Hakemli Dergi)

13. The Relationship Between Diversification Strategy and Organizational Performance in Developed and Emerging Economy Contexts Evidence From Turkey and Netherlands

YİĞİT İ., KARTALTEPE BEHRAM N.
Eurasian Business Review , cilt.3, ss.121-136, 2013 (Scopus) identifier

14. A Tipi Kişilik Özelliklerinin İşkoliklik Eğilimi Üzerine Etkisi Başarı İçin Çabalama ve Tahammülsüzlük Asabiyet Boyutları Açısından Bir Değerlendirme

DİNÇ E., KARTALTEPE BEHRAM N.
Sakarya İktisat Dergisi , cilt.2, ss.85-110, 2013 (Hakemli Dergi)

15. A Tipi Kişilik Özelliklerinin İşkoliklik Eğilimi Üzerine Etkisi Başarı İçin Çabalama ve Tahammülsüzlük Asabiyet Boyutları Açısından Bir Değerlendirme

DİNÇ E., KARTALTEPE BEHRAM N.
Sakarya İktisat Dergisi , cilt.2, ss.85-110, 2013 (Hakemli Dergi)

16. An Assessment of The Diversification Performance Linkage An Empirical Comparison between Turkish and Italian Firms

YİĞİT İ., KARTALTEPE BEHRAM N., İŞCİ E.
Tékhne , cilt.11, ss.76-82, 2013 (Hakemli Dergi)

17. İş Amaçlı Havayolu Pazarında Hizmet Kalitesinin SERVQUAL Modeli İle Ölçülmesi ve Türk Hava Yolları Business Class Yolcuları Üzerine Bir Araştırma

ATAMAN BERK G., KARTALTEPE BEHRAM N., EŞGİ S.
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.26, ss.73-87, 2011 (Hakemli Dergi)

18. İş Amaçlı Havayolu Pazarında Algılanan Hizmet Kalitesinin Servqual Modeli İle Ölçülmesi ve Türk Hava Yolları Business Class Yolcuları Üzerine Bir Araştırma

KARTALTEPE BEHRAM N., ATAMAN BERK G., EŞGİ S.
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.26, ss.74-87, 2011 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 10

1. Sosyal Sermaye ve Bireysel Motivasyon Faktörlerinin Bilgi Paylaşma Niyeti Üzerine Etkisi

YILDIRIM E., KARTALTEPE BEHRAM N.
2nd International Conference on Global Competition & Innovation Management (ICGCIM), İstanbul, Türkiye, 17 Nisan 2020, (Özet Bildiri)

2. The Effect of Positive Psychological Capital on the Task Performance and Contextual Performance

DİNÇ ELMALI E., KARTALTEPE BEHRAM N.
INTERNATIONAL EMI ENTREPRENEURSHIP AND SOCIAL SCIENCES CONGRESS, İstanbul, Türkiye, 29 - 30 Kasım 2019, ss.1687-1697, (Tam Metin Bildiri)

3. The Effects of Cultural Distance and Institutions on Foreign Direct Investment Choices Evidence from Turkey and China

KARTALTEPE BEHRAM N., ATAMAN BERK G., DİLA O.
ICBM 2015: 17th International Conference on Business and Management, Tokyo, Japonya, 28 - 30 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

4. Politik Yeti Öz Yeterlilik İnancı ve Bireysel İş Performansı Orta ve Üst Kademe Yöneticiler Üzerine Bir Araştırma

KARTALTEPE BEHRAM N., DİNÇ E., ÖZDEMİRCİ A.
23. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)

5. Politik Yeti, Özyeterlilik İnancı ve Bireysel İş Performansı: Orta ve Üst Kademe Yöneticiler Üzerine Bir Araştırma

KARTALTEPE BEHRAM N., ÖZDEMİRCİ A., DİNÇ E.
23. Yönetim-Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 16 - 19 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)

6. Algılanan Kişi Örgüt Uyumunun Kişilerarası Çatışma ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi

KARTALTEPE BEHRAM N., DİNÇ ÖZCAN E.
2.Örgütsel Davranış Kongresi, Kayseri, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, (Tam Metin Bildiri)

7. Algılanan Kişi Örgüt Uyumunun Kişilerarası Çatışma ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi

KARTALTEPE BEHRAM N., DİNÇ E.
2. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 7 - 08 Kasım 2014, ss.269-274, (Tam Metin Bildiri)

8. Sahiplik Yoğunluğu Ve Kurumsal Çeşitlendirme Stratejisi İlişkisi Türkiye Ve Hollanda yı Karşılaştırmalı Bir Araştırma

YİĞİT İ., KARTALTEPE BEHRAM N.
21. Yönetim Organizasyon Kogresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, (Tam Metin Bildiri)

9. An Asessment of The Diversification Performance Linkage An Empirical Comparison Between Turkish and Italian Firms

YİĞİT İ., KARTALTEPE BEHRAM N., İŞCİ E.
9th Eurasian Business and Economics Society (EBES) Conference, ROMA, İtalya, 11 - 13 Ocak 2013, ss.2319-2328, (Tam Metin Bildiri)

10. Yabancılaşma Yalnızca Mavi Yakalıların Sorunu Mudur Bilgi Çağında Beyaz Yakalıların Yabancılaşması Ve Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

ÇETİN C., KARTALTEPE BEHRAM N., ÖZDEMİRCİ A.
16. Türkiye Yönetim Organizasyon Kongresi, Antalya, 2008., Türkiye, 1 - 03 Mayıs 2008, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 3

1. Bilişim Sistemleri Açısından Örgütler

KARTALTEPE BEHRAM N., YOZGAT U.
Örgütlerin Yönetimi, Prof.Dr.Ali AKDEMİR, Editör, Beta Yayınevi, İstanbul, ss.683-703, 2018

2. ORGUTSEL POLITIKA VE ETIK OLMAYAN DAVRANIS BILDIRIMI

Kartaltepe Behram N.
Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2015

3. Örgütsel Politika ve Etik Olmayan Davranış Bildirimi

KARTALTEPE BEHRAM N.
BETA BASIM A.Ş., İstanbul, 2015
Metrikler

Yayın

33

Yayın (WoS)

3

Yayın (Scopus)

4

Atıf (WoS)

25

H-İndeks (WoS)

3

Atıf (Scopus)

23

H-İndeks (Scopus)

3

Atıf (Scholar)

31

H-İndeks (Scholar)

1

Atıf (TrDizin)

17

H-İndeks (TrDizin)

3

Atıf (Diğer Toplam)

119

Tez Danışmanlığı

10

Açık Erişim

11
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları