Prof. Dr. NİHAL KARTALTEPE BEHRAM

2002 - Devam Ediyor Prof. Dr.

YONETIM DUSUNCESI SISTEM VE SURECLERI

IS AHLAKI VE SOSYAL SORUMLULUK

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ DEĞERLERİ İLE ÖRGÜTSEL ÖĞRENME ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Kartaltepe Behram N. (Danışman)

A.ALPKAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

ÖRGÜTSEL BİLGİ PAYLAŞIMI VE ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİĞİN REKABET AVANTAJI ÜZERİNE ETKİSİ

Kartaltepe Behram N. (Danışman)

M.ŞAYESTE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİNİN KARİYER BAŞARISI ÜZERİNE ETKİSİ: ÖZ YETERLİLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Kartaltepe Behram N. (Danışman)

D.KAYAKIŞLA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

İŞVEREN MARKA ALGISININ ÇALIŞAN BAĞLILIĞI VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KUŞAKLARARASI KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA

Kartaltepe Behram N. (Danışman)

A.TİMUR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

POLİTİK YETİNİN ÇATIŞMA YÖNETİMİ TARZLARI VE İŞ STRESİ ÜZERİNE ETKİSİ

Kartaltepe Behram N. (Danışman)

A.BAPYGULOVA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Sosyal sermaye ve bireysel motivasyon faktörlerinin bilgi paylaşma niyeti üzerine etkisi

KARTALTEPE BEHRAM N. (Danışman)

E.Yıldırım(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019

Örgütsel politika algısı ve örgütsel güven arasındaki ilişkide güç mesafesinin düzenleyici rolü

İş-aile çatışmasının iş tatmini kariyer tatmini ve yaşam tatmini üzerine etkisi

Algılanan örgütsel destek ve kişilik özelliklerinin takım inovasyonu üzerine etkisi: Türk Telekomünikasyon A.Ş. üzerine bir araştırma

KARTALTEPE BEHRAM N. (Danışman)

Y.ÖZER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014

Kültürel uzaklık ve kurumsal koşulların doğrudan yabancı yatırım tercihleri üzerine etkisi Türkiye – Çin örneği

KARTALTEPE BEHRAM N. (Danışman)

D.OKCU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014