Metrikler
Yayın
23
Açık Erişim
7
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
1998 - 2003
1998 - 2003Doktora
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (İngilizce), Türkiye
1995 - 1998
1995 - 1998Yüksek Lisans
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl), Türkiye
Akademik Ünvanlar / Görevler
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorProf. Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü (İngilizce)
2005 - Devam Ediyor
2005 - Devam EdiyorYrd. Doç. Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü (İngilizce)
2012 - 2017
2012 - 2017Doç. Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü (İngilizce)
2003 - 2005
2003 - 2005Öğretim Görevlisi Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü (İngilizce)
1998 - 2003
1998 - 2003Araştırma Görevlisi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü (İngilizce)
Yönetimsel Görevler
2007 - 2009
2007 - 2009Bölüm Başkan Yardımcısı
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü (İngilizce)
Akademi Dışı Deneyim
1991 - 1993
1991 - 1993Bağımsız Denetim Asistanı
Price Waterhouse Coopers ?Başaran Serbest Muhasebecilik ve Danışmanlık A.Ş., Bağımsız Denetim Asistanı
Yönetilen Tezler
2019
2019Yüksek Lisans
Job demands and job resources as antecedents of burnout
YENER M. İ. (Danışman)
Ö.Yamaner(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
The effect of ethıcal clımate on organızatıonal ıdentıfıcatıon
YENER M. İ. (Danışman)
A.Tayan(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
The effects of ınstrumental and symbolıc ımage dımensıons on employer attractıveness ın terms of employer brandıng
YENER M. İ. (Danışman)
F.Maraşlı(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
An examination of the relationship between perceived leadership and stress in hospital employees
YENER M. İ. (Danışman)
B.Baysak(Öğrenci)
2011
2011Yüksek Lisans
The impact of supply chain management (SCM) practices on organizational performance
YENER M. İ. (Danışman)
A.Doğanay(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
Social media influence on knowledge sharing intentions: An Empirical Study on Electronics Retail Chain in Turkey
YENER M. İ. (Danışman)
G.Ece(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
The effecet of ethical climate on work engagement
YENER M. İ. (Danışman)
M.Yaldıran(Öğrenci)
2010
2010Yüksek Lisans
The effect of corporate social responsibility implementations on managers’ and employees’ organizational commitment
YENER M. İ. (Danışman)
Ö.Şahlanan(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (8)
TRDizin (1)
Diğer Yayınlar (7)
2017
20171. THE EFFECTS OF SYMBOLIC IMAGE DIMENSIONS ON EMPLOYER ATTRACTIVENESS IN TERMS OF EMPLOYER BRANDING CONCEPT
MARAŞLI F., YENER M. İ.
Journal of Management, Marketing and Logistics , 2017 (Hakemli Dergi)
2017
20172. Development and Validation of a Talent Management Measurement Instrument
YENER M. İ., GÜRBÜZ F. G., ACAR P.
Journal of Business, Economics and Finance , cilt.6, sa.3, ss.233-245, 2017 (Hakemli Dergi)
2015
20153. Learning Organization and its Cultural Manifestations Evidence from a Global White Goods Manufacturer
Kabadayı Kuşçu Z., GÜRBÜZ F. G., YENER M. İ.
Procedia Social Behavioral Sciences , 2015 (Hakemli Dergi)
2015
20154. The Discovery of HR from Strategy as Practice Perspective A case study in durable consumer goods industry
ACAR P., GÜRBÜZ F. G., YENER M. İ.
Procedia Social and Behavioral Sciences , 2015 (Hakemli Dergi)
2009
20095. Extent Of Family Influence on Family Firm Innovative Behavior: A Study on Small Sized Family Firms in İstanbul
YENER M. İ., ERGUN H. S.
Journal of Global Strategic Management , cilt.3, sa.1, ss.103-112, 2009 (Hakemli Dergi)
2009
20096. Information and Communications Technologies as Competitive Advantage Tool After Termination of Agreement on Textiles and Clothing A Study of Turkish Textiles and Clothing
ERDOĞMUŞ Z. İ., YENER M. İ., GÖZE O.
Öneri , cilt.31, ss.69-80, 2009 (Hakemli Dergi)
2009
20097. “Girişimcilik Değerleri Ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Bir Araştırma”
YENER M. İ., ERGUN H. S.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.14, sa.1, ss.255-271, 2009 (Hakemli Dergi)
2008
20088. Entrepreneurial Orientation in Small Family Firms in Istanbul
YENER M. İ., ERGUN H. S.
The Business Review, Cambridge, , cilt.11, sa.1, ss.231-239, 2008 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2017
20171. THE EFFECTS OF SYMBOLIC IMAGE DIMENSIONS ON EMPLOYER ATTRACTIVENESS IN TERMS OF EMPLOYER BRANDING CONCEPT
MARAŞLI F., YENER M. İ.
13th International Strategic Management Conference, 6 - 08 Temmuz 2017, (Tam Metin Bildiri)
2017
20172. Theoratical Journey of Talent Management: Egalitarian and Elitist Approach
YENER M. İ., GÜRBÜZ F. G., ACAR P.
12th International Strategic Management Conference, Antalya, Türkiye, 28 - 30 Haziran 2017, (Tam Metin Bildiri)
2017
20173. Yetenek Yönetimi EIEO Tipolojisi: Seçkinci ve Eşitlikçi Temelli Yaklaşım
GÜRBÜZ F. G., YENER M. İ., ACAR P.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri) 
2015
20154. The relationship between perceived leadership style and perceived stress on hospital employees
Baysak B., Yener M. I.
11th International Strategic Management Conference, Vienna, Avusturya, 23 - 25 Temmuz 2015, cilt.207, ss.79-89, (Tam Metin Bildiri)
2015
20155. STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMASININ BİR ÖRNEĞİ BEYAZ EŞYA SEKTÖRÜNDE DÜNYA LİDERLİĞİNE OYNAYAN BİR KURUMUN UYGULAMA OLARAK STRATEJİ STRATEGY AS PRACTICE KEŞFİ
GÜRBÜZ F. G., YENER M. İ., ACAR P.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bodrum, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)
2014
20146. A Strategic Overview of a Brand Pushing the Limits and Orientation Towards Success
GÜRBÜZ F. G., YENER M. İ., Acar P.
3rd International Reputation Management Conference, İstanbul, Türkiye, 20 - 22 Kasım 2014, (Tam Metin Bildiri)
2014
20147. “An Analysis of Factors Affecting Burnout in Healthcare Organizations”, , June 4-7, Valencia, Spain.
Tüfek A., ERGUN H. S., YENER M. İ.
14th EURAM Academy of Management Conference, 4 - 07 Haziran 2014, (Tam Metin Bildiri)
2014
20148. Revelation of the missing part in social innovation mosaic: “Wholeness”
ERGUN H. S., YENER M. İ.
30th EGOS Colloquium, 3 - 05 Temmuz 2014, (Tam Metin Bildiri)
2014
20149. Networking for Survival: An Ethnographic Study on an Artist’s Passion for Existence
Poroy A., ERGUN H. S., YENER M. İ.
International Conference on Arts, Economics and Management (ICAEM’xx14), 22 - 23 Mart 2014, (Tam Metin Bildiri)
2011
201110. ”Tales behind trust”:ethnographic explorations of trust in a small family business
ARTAN H. İ., YENER M. İ., ERGUN H. S.
27th EGOS Colloquium, 6 - 09 Temmuz 2011, (Tam Metin Bildiri)
2008
200811. Historical Perspective on the Darkside of Organizational Jesters: Examples from the Ottoman Empire
ERGUN H. S., YENER M. İ.
24th EGOS Colloquium, 10 - 12 Temmuz 2008, (Tam Metin Bildiri)
2008
200812. Extent of Family Influence on Family Firm Innovative Behavior: A Study on Small Sized Family Firms in İstanbul
YENER M. İ., ERGUN H. S.
4th International Strategic Management Conference, 19 - 21 Haziran 2008, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2015
20151. Geleneksel Personel YönetimiYaklaşımından Stratejik İnsanKaynaklarına Uzanan Süreç
GÜRBÜZ F. G., YENER M. İ., ACAR P.
Örgüt Yönetimi, İdil Tamer, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, İstanbul, ss.51-59, 2015
2014
20142. İtibar Yönetimi; Tanım, Ölçüm ve Teori
YENER M. İ., ERGUN H. S.
İtibar Yönetimi, , Editör, Beta Yayınevi, ss.3-23, 2014
2009
20093. Küçük ve Orta Ölçekli Aile Işletmelerinde Büyüme
AVCI E., ERGUN H. S., DAL S., ERDOĞMUŞ Z. İ., TÜRKOĞLU UTKU F., YENER M. İ.
Yalın Yayıncılık, 2009