Doç. Dr. İHSAN YİĞİT

Metrikler

Yayın

Yayın (WoS)

Yayın (Scopus)

Atıf (WoS)

H-İndeks (WoS)

Atıf (Scopus)

H-İndeks (Scopus)

Atıf (Scholar)

540

H-İndeks (Scholar)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Sobiad)

H-İndeks (Sobiad)

Atıf (Diğer Toplam)

229

Toplam Atıf Sayısı

378

Proje

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Eğitim Bilgileri

2004 - 2010

Doktora

Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Dr), Türkiye

2000 - 2004

Yüksek Lisans

Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Yl) (Tezli), Türkiye

1995 - 1999

Lisans

Marmara Üniversitesi, Teknik Eğitim Fakültesi, Elektrik Eğitimi Bölümü, Türkiye

Yaptığı Tezler

2010

Doktora

Çeşitlendirme stratejisi örgütsel performans ilişkisi: İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda kayıtlı olan işletmeler üzerine bir araştırma

Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Dr)

2004

Yüksek Lisans

Örgütsel iletişim açısından bilişim teknolojileri ve bir uygulama

Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Yl) (Tezli)

Araştırma Alanları

Yönetim ve Organizasyon

Strateji Bilimi

Akademik Ünvanlar / Görevler

2020 - Devam Ediyor

Doç. Dr.

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü

2015 - 2020

Dr. Öğr. Üyesi

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü

2011 - 2015

Öğretim Görevlisi Dr.

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü

2013 - 2014

Öğretim Görevlisi

University of North Carolina at Wilmington

2001 - 2011

Araştırma Görevlisi

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü

Yönetimsel Görevler

2025 - Devam Ediyor

Kurul Üyesi

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi

2024 - Devam Ediyor

Birim Akreditasyon Kurulu Üyesi

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi

2024 - Devam Ediyor

Birim Stratejik Plan Komisyonu Başkanı

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi

2016 - 2023

Birim Stratejik Plan Komisyonu Üyesi

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi

2016 - 2019

Muafiyet Komisyonu

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü

2015 - 2019

Rektörlüğe Bağlı Komisyon Üyesi

Marmara Üniversitesi, Rektörlük

Akademi Dışı Deneyim

1999 - 2000

Öğretmen

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI, Öğretmen

Verdiği Dersler

Yüksek Lisans

Kurum Kültürü ve Etik

Lisans

Stratejik Planlama Uygulamaları

Makaleler

2025

1. ÖRGÜTSEL DESTEĞİN YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞINA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Akbulut F. N., YİĞİT İ.

Biga İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.6, sa.2, ss.128-149, 2025 (Hakemli Dergi)

2025

2. A research on the Relationship between Diversification Strategy and Organizational Performance in Turkey

aarab c., YİĞİT İ.

Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (KOSBED) , cilt.1, sa.49, 2025 (Hakemli Dergi)

2025

3. STRATEJİK GRUP HARİTASININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

YİĞİT İ., Shala M.

Uluslararası Uygulamalı Ekonomi Ve Yönetim Araştırmaları Degisi , cilt.6, sa.1, ss.20-35, 2025 (Hakemli Dergi)

2025

4. Yetenek Yönetimi Proaktif İş Davranışı İlişkisinde Örgütsel Bağlılığın Düzenleyici Rolü Üzerine Bir Araştırma

Yigit i., BAKKALBAŞI İ. O.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi , cilt.28, sa.1, ss.180-199, 2025 (Hakemli Dergi)

2025

5. BİLGİ PAYLAŞIMININ YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL GÜÇ MESAFESİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

BAKKALBAŞI İ. O., Yigit i.

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.67, ss.159-176, 2025 (Hakemli Dergi)

2025

6. Yetenek Yönetimi Pro-aktif İş Davranışı İlişkisinde Örgütsel Bağlılığın Düzenleyici Rolü Üzerine Bir Araştırma

YİĞİT İ., BAKKALBAŞI İ. O.

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi , cilt.28, sa.1, ss.180-199, 2025 (Hakemli Dergi)

2024

7. ÖRGÜTSEL DESTEK ÖRGÜTSEL ADANMIŞLIK İLİŞKİSİNDE PSİKOLOJİK GÜVENİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: İSTANBUL İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI EĞİTİM KURUMLARINDA BİR ARAŞTIRMA

KAYMAKCI T., YİĞİT İ.

Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.22, sa.Özel Sayı: Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları, ss.1638-1666, 2024 (Hakemli Dergi)

2023

8. PLANLANMIŞ DAVRANIŞ TEORİSİNİN SLAKTİVİZME ETKİSİ: TWİTTER KULLANICILARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yigit i., Karayılan G.

Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.27, sa.2, ss.297-318, 2023 (Hakemli Dergi)

2021

9. Psikolojik Sözleşme ve Örgütsel Performans İlişkisinde Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Farklılaştırıcı Rolü: Eğitim ile İlgili Sivil Toplum Kuruluşları Üzerine Araştırma

Özcan Seleoğlu D., YİĞİT İ.

Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , cilt.23, sa.2, ss.49-85, 2021 (Hakemli Dergi)

2019

10. INTERMEDIARY ROLE OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION IN THE RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION LEVEL AND JOB SATISFACTION.

Demir D., YİĞİT İ., CANEL C.

International Journal of Management and Human Resources , cilt.7, sa.1, ss.1-24, 2019 (Hakemli Dergi)

2017

11. A UNIVERSITY HOSPITAL PRACTISE: IS THERE ANY RELATIONSHIP BETWEEN WORKPLACE SAFETY AND PATIENT SAFETY

TAŞ Y., AKPINAR A. T., YİĞİT İ.

Business Management Studies: An International Journal , cilt.5, sa.2, ss.282-292, 2017 (Hakemli Dergi)

2016

12. THE RELATIONSHIP BETWEEN DIVERSIFICATION STRATEGY AND FIRM PERFORMANCE IN DEVELOPED AND EMERGING ECONOMY CONTEXTS EVIDENCE FROM TURKEY ITALY AND NETHERLANDS

AKPINAR O., YİĞİT İ.

79Journal of Economic and Social Development , cilt.3, sa.2, ss.78-89, 2016 (Hakemli Dergi)

2016

13. The Effect Of Organizational Commitment On The Social Exchange And Organizational Socilization A Study In Research And Practice Hospital Of Kocaeli University

YİĞİT İ.

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.7, sa.12, ss.25-50, 2016 (Hakemli Dergi)

2016

14. İş Güvenliğinin Tükenmişliğe Etkisine Yönelik Üniversite Hastanesinde Bir Araştırma

YİĞİT İ., AKPINAR A. T., TAŞ Y.

Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , sa.12, ss.53-75, 2016 (Hakemli Dergi)

2015

15. Psikolojik Sözleşme İhlal Algısı Ve İş Tatmini İlişkisi İstanbul Avrupa Yakası Endüstri Meslek Lisesi Öğretmenleri Üzerine Bir Araştırma

YİĞİT İ.

Öneri , cilt.11, sa.43, ss.119-144, 2015 (Hakemli Dergi)

2014

16. Ownership Structure Executive Structure and Firm Performance Evidence from Turkey

YİĞİT İ.

iktisadi ve idari bilimler dergisi , cilt.36, sa.2, ss.349-364, 2014 (Hakemli Dergi)

2013

17. The Relationship Between Diversification Strategy and Organizational Performance in Developed and Emerging Economy Contexts Evidence From Turkey and Netherlands

YİĞİT İ., KARTALTEPE BEHRAM N.

Eurasian Business Review , cilt.3, ss.121-136, 2013 (Scopus)

2013

18. An Assessment of The Diversification Performance Linkage An Empirical Comparison between Turkish and Italian Firms

YİĞİT İ., KARTALTEPE BEHRAM N., İŞCİ E.

Tékhne , cilt.11, ss.76-82, 2013 (Hakemli Dergi)

2013

19. The Relation between Diversification Strategy and Organizational Performance A Research on Companies registered to the Istanbul Stock Exchange Market

ANIL İ., YİĞİT İ., Cem C.

Advances In Management , cilt.3, sa.6, ss.33-42, 2013 (Hakemli Dergi)

2012

20. Diversification in Banking and its Effect on Banks Performance Evidence from Turkey

Yılmaz Türkmen S., Yiğit İ.

AMERICAN INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH , cilt.2, ss.111-119, 2012 (Hakemli Dergi)

2009

21. Tükenmişliği Ölçmede Alternatif bir Araç Kopenhag Tükenmişlik Envanterinin Marmara Üniversitesi Akademik Personeli Üzerine Uyarlanması

Bakoğlu R., Yıldız S., Yiğit İ., Taştan Boz İ.

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , cilt.20, sa.63, ss.77-98, 2009 (Hakemli Dergi)

2009

22. Tükenmişliği Ölçmede Alternatif bir Araç Kopenhag Tükenmişlik Envanterinin Marmara Üniversitesi Akademik Personeli Üzerine Uyarlanması (An Alternative Tool for Measuring Burnout: Adaptation of Copenhagen Burnout Inventory to Academic Staff of Marmara University)

Bakoğlu R., Taştan Boz İ., Yiğit İ., Yıldız S.

İstanbul Üniversitesi Yönetim Dergisi , cilt.20, ss.77-98, 2009 (Hakemli Dergi)

2008

23. Akademik Personelin Tükenmişlik Düzeyi Marmara Üniversitesi Örneği (Burnout Level of Academic Staff: The Case of Marmara University)

Bakoğlu R., Yıldız S., Taştan Boz İ., Yiğit İ.

Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi , cilt.25, ss.465-497, 2008 (Hakemli Dergi)

2008

24. Akademik Personelin Tükenmişlik Düzeyi Marmara Üniversitesi Örneği

BAKOĞLU R., YİĞİT İ., YILDIZ S., TAŞTAN BOZ İ.

Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.465-497, 2008 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

2025

1. RESEARCH THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON PSYCHOLOGICAL TRUST: EVIDENCE FROM TURKEY

YİĞİT İ.

11. INTERNATIONAL PARIS SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES CONGRESS, Paris, Fransa, 5 - 09 Şubat 2025, (Tam Metin Bildiri)

2024

2. A Research on the Effect of Information Sharing on Organizational Power Distance

YİĞİT İ.

10.th International Communication, Economics, Organization Social Sciences Congress, Rajasthan, Hindistan, 7 - 08 Aralık 2024, (Tam Metin Bildiri)

2024

3. A RESEARCH ON THE EFFECT OF TALENT MANAGEMENT ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT

YİĞİT İ.

11TH INTERNATIONAL NEW YORK ACADEMIC RESEARCH CONGRESS ON SOCIAL, HUMANITIES, ADMINISTRATIVE, AND EDUCATIONAL SCIENCES, Albany, Avustralya, 8 - 10 Ekim 2024, (Tam Metin Bildiri)

2024

4. A RESEARCH ON THE EFFECT OF TALENT MANAGEMENT ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT

YİĞİT İ.

11TH INTERNATIONAL NEW YORK ACADEMIC RESEARCH CONGRESS ON SOCIAL, HUMANITIES, ADMINISTRATIVE, AND EDUCATIONAL SCIENCES, Albany, Avustralya, 8 - 10 Ekim 2024, (Tam Metin Bildiri)

2023

5. The Relationship between Diversification Strategy and Organizational Performance in Crisis Situation: A Comparison between Morocco, Turkey and France.

aarab c., YİĞİT İ.

45th EBES CONFERENCE - BUDAPEST, Budapest, Macaristan, 11 - 13 Ekim 2023, ss.770-777, (Tam Metin Bildiri)

2018

6. INTERMEDIARY ROLE OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION IN THE RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION LEVEL AND JOB SATISFACTION

Demir D., YİĞİT İ., Canel C.

Southeast Decision Sciences Institute 2018, 21 - 23 Şubat 2018, (Tam Metin Bildiri)

2016

7. THE RELATIONSHIP BETWEEN DIVERSIFICATION STRATEGY AND FIRM PERFORMANCE IN DEVELOPED AND EMERGING ECONOMY CONTEXTS: EVIDENCE FROM TURKEY, ITALY AND NETHERLANDS

AKPINAR O., YİĞİT İ.

13th International Scientific Conference on Economic and Social Development (ESD), Barcelona, İspanya, 14 - 16 Nisan 2016, ss.583-593, (Tam Metin Bildiri)

2015

8. Sahiplik Yapısı Ve Örgütsel Performans İlişkisi Türkiye Ve Almanya yı Karşılaştırmalı Bir Araştırma

YİĞİT İ., TAŞTAN BOZ İ.

23. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)

2015

9. The Relationship between Diversification Strategy and Organizational Performance A Research Intended forComparing America and Turkey

YİĞİT İ., CANEL C.

42.Decision Sciences Institute Southwest Region, Huoston, Texas, Amerika Birleşik Devletleri, 11 - 13 Mart 2015, (Tam Metin Bildiri)

2015

10. Ownership Structure Firm Performance A ComparingStudy between Turkey and Italy

YİĞİT İ., ANIL İ., ANIL KESKİN D.

42. Decision Sciences Institute Southwest Region, Huoston, Texas, Amerika Birleşik Devletleri, 11 - 13 Mart 2015, (Tam Metin Bildiri)

2015

11. The Relationship Between Organizational Commitment And Organizatıonal Trust Evidence From Turkey

YİĞİT İ.

15. Eurasian Business and Economic Society (EBES), Lizbon, Portekiz, 8 - 10 Ocak 2015, (Tam Metin Bildiri)

2015

12. Cooperate diversification strategy and organizational performance relationship a comparative reserach with different diversification measures

YİĞİT İ., ÇETİN C.

15. Eurasian Business and Economic Society (EBES), Lizbon, Portekiz, 8 - 10 Ocak 2015, (Tam Metin Bildiri)

2013

13. The Relationship Between Diversification Strategy And Organizational Performance: A Research Intented For Comparing Belgium And Turkey

BOZ İ. T., YİĞİT İ., Anil I.

9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.997-1006, (Tam Metin Bildiri)

2013

14. Sahiplik Yoğunluğu Ve Kurumsal Çeşitlendirme Stratejisi İlişkisi Türkiye Ve Hollanda yı Karşılaştırmalı Bir Araştırma

YİĞİT İ., KARTALTEPE BEHRAM N.

21. Yönetim Organizasyon Kogresi, Kütahya, Türkiye, 30 Mayıs - 01 Haziran 2013, (Tam Metin Bildiri)

2013

15. An Asessment of The Diversification Performance Linkage An Empirical Comparison Between Turkish and Italian Firms

YİĞİT İ., KARTALTEPE BEHRAM N., İŞCİ E.

9th Eurasian Business and Economics Society (EBES) Conference, ROMA, İtalya, 11 - 13 Ocak 2013, ss.2319-2328, (Tam Metin Bildiri)

2012

16. Diversification in Banking Aand its Effect on Banks’ Performance: Evidence from Turkey

Yılmaz Türkmen S., Yiğit İ.

EBES, Warszawa, Polonya, 1 - 03 Kasım 2012, ss.1720-1731, (Tam Metin Bildiri)

2012

17. Diversification in Banking and its Effect on Banks Performance Evidence from Turkey

YILMAZ TÜRKMEN S., YİĞİT İ.

9.Ebes Conference, warsowa, Portekiz, 5 - 07 Kasım 2012, ss.1720-1731, (Tam Metin Bildiri)

2012

18. Relationship Between Diversification Strategy Applications And Organizational Performance According To Herfindahl Index Criteria

YİĞİT İ., Tur S.

8th International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, cilt.58, ss.118-127, (Tam Metin Bildiri)

2012

19. The Effect of Executive and Ownership Structure on Diversification Behavior: A Research about Businesses Listed In Istanbul Stock Exchange

YİĞİT İ., Anil I.

8th International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, cilt.58, ss.108-117, (Tam Metin Bildiri)

2011

20. The relation between diversification strategy and organizational performance: A research on companies registered to the Istanbul stock exchange market

Anil I., YİĞİT İ.

7th International Strategic Management Conference, Paris, Fransa, 30 Haziran - 02 Temmuz 2011, cilt.24, ss.1494-1509, (Tam Metin Bildiri)

2008

21. Tükenmlşliği Ölçmede Alternatif Bir Araç: Kopenhag Tükenmişlik Envanterinın TurkçedeGeçerlilik ve Güvenilirlilik Çalışması

BAKOĞLU R., YİĞİT İ., YILDIZ S., TAŞTAN BOZ İ.

16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, (Tam Metin Bildiri)

2008

22. Tükenmişliği Ölçmede Alternatif Bir Araç Kopenhag Tükenmişlik Envanterinin Türkçede Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

Bakoğlu R., Yıldız S., Yiğit İ., Taştan Boz İ.

16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, (Tam Metin Bildiri)

2008

23. Orta Kademe Yöneticilerin Kariyer Durgunkuğu Plato İle Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

DENİZ N., YOZGAT U., Berna B., YİĞİT İ., TÜR Ş.

16. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, (Tam Metin Bildiri)

2008

24. Tükenmişliğin Ölçülmesinde Alternatif Bir Araç: Türkiye’de Kopenhag Tükenmişlik Envanterinin Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması (An Alternative Tool in Measuring Burnout: Reliability and Validity Study of Copenhagen Burnout Inventory in Turkish)

BAKOĞLU R., YİĞİT İ., YILDIZ S., TAŞTAN BOZ İ.

16. National Management and Organization Conference, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, (Tam Metin Bildiri)

2006

25. Türkiye deki Holding ve Grup İşletmelerin Büyüme Biçimleri İçerik Analizi

Bakoğlu R., Yiğit İ.

3. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 14 - 15 Nisan 2006, (Özet Bildiri)

Kitaplar

2025

1. A Research on The Effect of Organizational Commitment on Innovative Behaviour

YİĞİT İ.

YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONULARI , KARABULUT ŞAHİN, Editör, yaz yayınları, Afyonkarahisar, ss.25-54, 2025

2019

2. CLUSTERING IN THE CONTEXT OF COMPETITIVE ADVANTAGE:A RESEARCH ON THE GRAND BAZAAR CARPET SELLERS

Kadayıfçı M., YİĞİT İ.

BUSINESS MANAGEMENTPRACTICES, Duygu Fırat, Osman Yılmaz, Detelina Smilkova, Editör, IJOPEC Publication No: 2019/24, London, ss.187-202, 2019

2019

3. The Relatıonshıp Between Organızatıonal Commıtment And Organızatıonal Trust: A Study InTechnıcal Hıgh Schools In Istanbul European Sıde

YİĞİT İ.

Türkiye Vizyonu: Multidisipliner Çalışmalar 2019, Bülent KIRMIZI, Bahar İŞİGÜZEL,, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.646-659, 2019

2018

4. RESEARCH ON CREATING A STRATEGIC GROUP MAP FOR TURKISHBUSINESS DEPARTMENTS IN PUBLIC UNIVERSITIES

YİĞİT İ.

CURRENT DEBATES INMANAGEMENT ORGANIZATION, Senem Nart, Yavuz Tansoy Yıldırım, Editör, IJOPEC Publication Limited, London, ss.177-189, 2018

2016

5. Üniversitelerin Analizi (Analysis of Universities)

Yiğit İ., Bakoğlu R., Dumludağ D., Akyazı E., Bulut Moya E., Gargılı Keleş A., et al.

Üniversitelerde Strateji Geliştirme Sürecinde UygulamalıDurum Analizleri (Situation Analysis with Practice on Strategy Development Process at Universities), Bakoğlu Refika,Yıldız Müge Leyla, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.83-100, 2016

2012

6. Çeşitlendirme Stratejisi ve Örgütsel Performans İlişkisi Bir Araştırma

YİĞİT İ.

Beta Yayınevi, İstanbul, 2012

Desteklenen Projeler

2015 - 2016

Küreselleşen Dünyada Eğitimde Dönüşümü Gerçekleştiren Üniversitelerin Analizi

Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi

Bakoğlu R., Yiğit İ.

2013 - 2014

Diversification Strategy Ownershıp Structure And Organizational Performance A Study Comparing Turkey And America

TÜBİTAK Projesi , 2219 - Yurt Dışı Doktora Sonrası Araştırma Burs Programı

Yiğit İ. (Yürütücü)

Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler

2021 - 2023

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Editör

Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler

Ağustos 2024

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Haziran 2024

Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Haziran 2024

Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (KOSBED)

Hakemli Bilimsel Dergi

Mayıs 2024

Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Fakültesi

Hakemli Bilimsel Dergi

Mayıs 2023

Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Mayıs 2022

Yönetim Bilimleri Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Ocak 2022

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Akademik Dolaşım Faaliyetleri

2013 - 2014

Doktora Sonrası Araştırma

North Carolina State University, Amerika Birleşik Devletleri

2009 - 2009

Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı

Lisansüstü Eğitim Kapsamında Araştırma

Heriot-Watt University, İngiltere

Burslar

2013 - 2014

Çeşitlendirme Stratejisi Örgütsel Performans İlişkisi; Türkiye ve Amerika'yı Karşılaştırmalı Bir Araştırma

TÜBİTAK

Atıflar

Toplam Atıf Sayısı (WOS): 29

h-indeksi (WOS): 4

Jüri Üyelikleri

Temmuz-2025

Temmuz 2025

Tez Savunma (Doktora)

- Trakya Üniversitesi

Mart-2025

Mart 2025

Doktora Yeterlik Sınavı

- Fenerbahçe Üniversitesi

Mart-2025

Mart 2025

Doktora Yeterlik Sınavı

- Fenerbahçe Üniversitesi

Ekim-2024

Ekim 2024

Tez Savunma (Yüksek Lisans)

- Kocaeli Üniversitesi

Haziran-2024

Haziran 2024

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik

- Fenerbahçe Üniversitesi

Haziran-2024

Haziran 2024

Tez Savunma (Doktora)

- Kocaeli Üniversitesi

Mayıs-2024

Mayıs 2024

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik

- Marmara Üniversitesi

Haziran-2023

Haziran 2023

Doktora Yeterlik Sınavı

- Kocaeli Üniversitesi

Haziran-2023

Haziran 2023

Tez Savunma (Yüksek Lisans)

- Kocaeli Üniversitesi

Haziran-2023

Haziran 2023

Tez Savunma (Doktora)

- Kocaeli Üniversitesi

Mart-2023

Mart 2023

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik

- Fenerbahçe Üniversitesi

Haziran-2022

Haziran 2022

Doktora Yeterlik Sınavı

- Kocaeli Üniversitesi

Haziran-2022

Haziran 2022