INTERMEDIARY ROLE OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION IN THE RELATIONSHIP BETWEEN PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION LEVEL AND JOB SATISFACTION.

---

Atıf İçin Kopyala

Demir D., YİĞİT İ., CANEL C.

International Journal of Management and Human Resources, cilt.7, sa.1, ss.1-24, 2019 (Hakemli Dergi)

• Yayın Türü: Makale / Tam Makale
• Cilt numarası: 7 Sayı: 1
• Basım Tarihi: 2019
• Dergi Adı: International Journal of Management and Human Resources
• Derginin Tarandığı İndeksler: Other Indexes
• Sayfa Sayıları: ss.1-24
• Marmara Üniversitesi Adresli: Evet