Akademik Unvanlar
-
2017 - Devam Ediyor Prof.Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü
-
2011 - 2017 Doç.Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü
-
2006 - 2011 Öğretim Görevlisi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü
-
2001 - 2006 Araştırma Görevlisi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2017 - Devam Ediyor Üniversite Yönetim Kurulu Üyesi
Marmara Üniversitesi, Teknoloji Araştırma Ve Uygulama Merkezi
Akademi Dışı Deneyim
-
2017 - 2019 İnovasyon Menrtu
İnoSuit Projesi
Yönetilen Tezler
-
Analysis of the factors ınfluencing training effectiveness: evidence from Turkish financial sector
ERGUN H. S. (Danışman)
-
An analysis on the relationship between leader-member exchange and innovatıve work behaviour : evidence from Turkey
ERGUN H. S. (Danışman)
-
An analysis on the relationship between emotional intelligence and conflict management strategy : evidence from Turkey
ERGUN H. S. (Danışman)
-
An analysis on the impact of social networks on corporate image: evidence from Turkey
ERGUN H. S. (Danışman)
-
University industry collaborations between aviation industry and aviation management programs of higher education institutions in Turkey from an institutional perspective
ERGUN H. S. (Danışman)
-
An analysis on the relationship between organizational climate and employee retention: Evidence from the Gambia
ERGUN H. S. (Danışman)
A.SAINABOU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
Analysis of entrepreneurial assistance programs with special emphasis on entrepreneurial entoring: perspectives from Turkey
ERGUN H. S. (Danışman)
-
The relationship between perceived stress and work engagement: An empirical study
ERGUN H. S. (Danışman)
A.MARAQA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
An analysıs on the relatıonshıp bewteen organızatıonal clımate and employee retentıon:evıdence from the Gambıa
ERGUN H. S. (Danışman)
-
The effect of trust based supply chain collaboration (SCC) on supply chain performance (SCP) and transaction cost (TC)
ERGUN H. S. (Danışman)
-
Analysis of entrepreneurial assistance programs with a special emphasis on entrepreneurial mentoring: Perspectives from Turkey
ERGUN H. S. (Danışman)
S.BEGÜM(Öğrenci), Doktora, 2017 -
An analysis on relationship between employer brand attractiveness and organizational outcomes: Moderating role of the perceived person-organization fit
ERGUN H. S. (Danışman)
B.TATAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
An analysıs on relatıonshıp between employer brand attractıveness and organızatıonal outcomes: moderatıng role of the perceıved personorganızatıon fıt
ERGUN H. S. (Danışman)
-
Organizations without managers: The effect of self-management on employee engagement
ERGUN H. S. (Danışman)
T.CANSIZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
The relationship between organizational socialization and organizational citizenship behavior: The role of person - environment fit
ERGUN H. S. (Danışman)
Y.ÖZDEMİR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
The relationship between organizational entrepreneurship and performance: Evidence from Turkish SMEs
ERGUN H. S. (Danışman)
-
An analysis of the factors that affect the technology acceptance of white collar employees
ERGUN H. S. (Danışman)
-
An analysis of the factors that determine e-business success: Evidence from Turkey
ERGUN H. S. (Danışman)
-
An analysis of factors affecting burnout in the workplace
ERGUN H. S. (Danışman)
