Prof. Dr. HANDE SİNEM ERGUN


İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü

Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı


WoS Araştırma Alanları: Yönetim


Scopus Araştırma Alanları: Genel Karar Bilimleri


Avesis Araştırma Alanları: Sosyal ve Beşeri Bilimler

Metrikler

Yayın

62

Yayın (WoS)

4

Yayın (Scopus)

3

Atıf (WoS)

125

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scopus)

210

H-İndeks (Scopus)

3

Atıf (Scholar)

50

H-İndeks (Scholar)

3

Atıf (TrDizin)

8

H-İndeks (TrDizin)

2

Atıf (Diğer Toplam)

25

Proje

5

Tez Danışmanlığı

32

Açık Erişim

12
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Eğitim Bilgileri

2001 - 2006

2001 - 2006

Doktora

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü (İngilizce), Türkiye

1999 - 2001

1999 - 2001

Yüksek Lisans

Middlesex University, İnsan Kaynakları Yönetimi, Birleşik Krallık

1995 - 1999

1995 - 1999

Lisans

Marmara Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye

Araştırma Alanları

Sosyal ve Beşeri Bilimler

Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları

Avesis Araştırma Alanları

    WoS Araştırma Alanları

      Scopus Araştırma Alanları

        Akademik Ünvanlar / Görevler

        2017 - Devam Ediyor

        2017 - Devam Ediyor

        Prof. Dr.

        Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü

        2011 - 2017

        2011 - 2017

        Doç. Dr.

        Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü

        2006 - 2011

        2006 - 2011

        Öğretim Görevlisi

        Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü

        2001 - 2006

        2001 - 2006

        Araştırma Görevlisi

        Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü

        Yönetimsel Görevler

        2013 - 2021

        2013 - 2021

        Girişimcilik ve Ticarileşme Modül Sorumlusu

        Marmara Üniversitesi

        2017 - 2018

        2017 - 2018

        Üniversite Yönetim Kurulu Üyesi

        Marmara Üniversitesi

        Akademi Dışı Deneyim

        2017 - Devam Ediyor

        2017 - Devam Ediyor

        İnovasyon Menrtu

        Mesleki Dernek, İnoSuit Projesi, Other, İnovasyon Menrtu

        2013 - 2021

        2013 - 2021

        Entrepreneurship Module

        Üniversite, Marmara University, Innovation and Technology Transfer Application and Research Center, Entrepreneurship Module

        Verdiği Dersler

        Doktora

        Doktora

        Directed Readings and Research in Management and Organization

        Qualitative Research

        Qualitative Methods

        Yüksek Lisans

        Yüksek Lisans

        Seminar

        Independent Readings

        Lisans

        Lisans

        Strategic Management

        Human Resources Management

        Makaleler

        Tümü (22)
        SCI-E, SSCI, AHCI (1)
        SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (2)
        Scopus (3)
        TRDizin (1)
        Diğer Yayınlar (19)

        Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

        2023

        2023

        1. Imagination and strategy-making: (Fore)telling the future story of a city

        ERGUN H. S., Kola V.

        39th EGOS Colliquium, Cagliari, İtalya, 06 Temmuz 2023, (Tam Metin Bildiri)

        2018

        2018

        4. Tanımlarda Kaybolan Sınırlar: Mentorluk, Koçluk ve Danışmanlık Üzerine Bir Tartışma

        ERGUN H. S., GÜRBÜZ F. G., SAMUR TERAMAN S. B.

        26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)

        2018

        2018

        5. ÜST YÖNETİM İLETİŞİMİNİN ÖRGÜTLER İÇİN KRİTİK ÖNEMİ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ÇALIŞMA

        PEKSATICI Ö., ERGUN H. S.

        Yönetim Organizasyon Kongresi 2018, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, (Tam Metin Bildiri)

        2017

        2017

        6. Re)Framing Mentoring in Entrepreneurial Sense: Interplay of Multiple Institutional Logics in Turkish Entrepreneurship Ecosystem

        SAMUR TERAMAN S. B., ERGUN H. S.

        RENT XXXI Research in Entrepreneurship and Small Business, 15 Kasım - 17 Ocak 2017, (Tam Metin Bildiri)

        2017

        2017

        7. Is Fear of Failure a Psychological Barrier? An Empirical Study on Occupational Choices

        GÜRBÜZ F. G., ERGUN H. S., SAMUR TERAMAN S. B.

        13th International Strategic Management Conference, 6 - 08 Temmuz 2017, (Tam Metin Bildiri)

        2017

        2017

        8. Kişiliğin Karanlık Yüzü Kariyerde Aydınlanıyor mu? Kariyer Tercihleri Üzerine Bir Araştırma

        GÜRBÜZ F. G., ERGUN H. S., SAMUR TERAMAN S. B.

        24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)

        2016

        2016

        11. Memur, Girişimci veya Akademisyen: Öğrencilerin Kariyer Tercihleri Üzerine bir Tartışma

        GÜRBÜZ F. G., ERGUN H. S., SAMUR TERAMAN S. B.

        24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

        2016

        2016

        12. POWER OF SOFT SKILLS DETERMINING ACADEMIC CAREER SATISFACTION: EMPIRICIAL STUDY ON RESEARCH ASSISTANTS

        GÜRBÜZ F. G., ERGUN H. S., Teraman S. B. S.

        Global Business Research Congress (GBRC), İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Mayıs 2016, cilt.2, ss.703-714, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

        2016

        2016

        13. Power of Soft Skills Determining Academic Career Satisfaction: Empirical Study on Research Assistants

        GÜRBÜZ F. G., ERGUN H. S., SAMUR TERAMAN S. B.

        Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

        2016

        2016

        14. Mediating Role of Emotional Self efficacy between Emotional Intelligence and Creativity An Empirical Study on University Undergrads

        GÜRBÜZ F. G., ERGUN H. S., SAMUR TERAMAN S. B.

        International Conference on Business and Economic Development (ICBED), 4 - 05 Nisan 2016, ss.9, (Tam Metin Bildiri)

        2015

        2015

        15. Understanding university brand loyalty the mediating role of attitudes towards the department and university

        ERDOĞMUŞ Z. İ., ERGUN H. S.

        5th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management, 10 - 12 Aralık 2015, ss.362-371, (Tam Metin Bildiri)

        2015

        2015

        16. Duygusal Zeka ve Tükenmislik İliskisine Yasam Tatminin Etkisi

        ERGUN H. S., SAMUR TERAMAN S. B.

        3. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 5 - 06 Kasım 2015, (Tam Metin Bildiri)

        2014

        2014

        18. EXPLORING NATURE OF INNOVATIVE ORIENTATION Perspectives From Case Study

        GÜRBÜZ F. G., ERGUN H. S., SAMUR TERAMAN S. B.

        2nd International Conference on Management, Finance and Entrepreneurship, İstanbul, Türkiye, 25 - 26 Ekim 2014, (Tam Metin Bildiri)

        2014

        2014

        19. THE RELATIONSHIP OF SUPPLY CHAIN MANAGEMENT SCM AND STRATEGIC PLANNING STRATEGY AS PRACTICE VIEW ON A DURABLE CONSUMER GOODS COMPANY in TURKEY

        GÜRBÜZ F. G., ERGUN H. S., DOĞANAY A.

        2nd International Conference on Management, Finance and Entrepreneurship, İstanbul, Türkiye, 25 - 26 Eylül 2014, (Tam Metin Bildiri)

        2014

        2014

        20. “An Analysis of Factors Affecting Burnout in Healthcare Organizations”, , June 4-7, Valencia, Spain.

        Tüfek A., ERGUN H. S., YENER M. İ.

        14th EURAM Academy of Management Conference, 4 - 07 Haziran 2014, (Tam Metin Bildiri)

        2014

        2014

        21. Revelation of the missing part in social innovation mosaic: “Wholeness”

        ERGUN H. S., YENER M. İ.

        30th EGOS Colloquium, 3 - 05 Temmuz 2014, (Tam Metin Bildiri)

        2014

        2014

        22. Networking for Survival: An Ethnographic Study on an Artist’s Passion for Existence

        Poroy A., ERGUN H. S., YENER M. İ.

        International Conference on Arts, Economics and Management (ICAEM’xx14), 22 - 23 Mart 2014, (Tam Metin Bildiri)

        2013

        2013

        23. Innovation orientation, market orientation and e-loyalty: evidence from Turkish e-commerce customers

        ERGUN H. S., Kuscu Z. K.

        9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.509-516, (Tam Metin Bildiri) identifier

        2008

        2008

        26. Extent of Family Influence on Family Firm Innovative Behavior: A Study on Small Sized Family Firms in İstanbul

        YENER M. İ., ERGUN H. S.

        4th International Strategic Management Conference, 19 - 21 Haziran 2008, (Tam Metin Bildiri)

        2008

        2008

        27. Entrepreneurial Intentions of Young Educated Public in Turkey

        GÜRBÜZ F. G., ERGUN H. S.

        4th International Strategic Management Conference, 19 - 21 Haziran 2008, (Tam Metin Bildiri)

        2007

        2007

        29. Entrepreneurial Characteristics Entrepreneurial Orientation and Small Firm Growth Evidence from Turkish Small Firms

        GÜRBÜZ F. G., ERGUN H. S.

        International Council For Small Business 52nd World Conference, Turku, Finlandiya, 13 - 15 Haziran 2007, (Tam Metin Bildiri)

        Kitaplar

        2024

        2024

        1. İş Yerinde Yalnızlık Mı? İş Yerinde Tabiatsızlık Mı? Tabiatı Unutmamızın Örgütsel Yalnızlık ile İlişkisi

        ERGUN H. S.

        İş Yerinde Yalnızlık, YELOĞLU HAKKI OKAN, SÜRAL ÖZER PINAR, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.273-299, 2024

        2023

        2023

        2. Karar Verme

        ERGUN H. S.

        Yöneticiler için Karar Verme Rehberi, Gül Eser, Editör, Atlas Akademik Basım Yayın Dağıtım Tic. Ltd. Şti., Ankara, ss.1-28, 2023

        2019

        2019

        3. In Search of Footprints of Technology Leadership for Innovation in Strategic Planning: A Study of Turkish Universities

        Ergun H. S., Gürbüz F. G., Dülger Taşkın A. M., Samur Teraman S. B.

        Technology Leadership for Innovation in Higher Education, Guiyou Huang,Yufeng Qian, Editör, IGI Global, Pennsylvania, ss.105-130, 2019 Creative Commons License

        2018

        2018

        4. A Proposition of Strategy Making in Global Firms: Reflections from Strategy as Practice (S-As-P)

        GÜRBÜZ F. G., ERGUN H. S., SAMUR TERAMAN S. B.

        Geopolitics and Strategic Management in the Global Economy, , Editör, IGI Global, ss.78-95, 2018

        2018

        2018

        5. SMEs and Macro Environment

        ERGUN H. S.

        How Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) can be competitive, Ensari, M. ¸S., Kiygi-Calli M., Editör, LIT Verlag, Zürich, ss.11-42, 2018

        2017

        2017

        6. The Impact of Social Media on Social Movements: The Case of Anti-Consumption

        ERDOĞMUŞ Z. İ., ERGUN H. S.

        Online Communities as Agents of Social Change and Social Movements, Steven Gordon, Editör, IGI Global, ss.224-252, 2017

        2017

        2017

        7. The Impact of Social Media on Social Movements: The Case of Anti-Consumption

        ERDOĞMUŞ Z. İ., ERGUN H. S.

        Online Communities as Agents of Change and Social Movements, Steven Gordon, Editör, IGI Global, Hershey, ss.224-252, 2017

        2015

        2015

        8. Toplumsal Hareketlerin Örgüt Çalışmaları Bağlamında İncelenmesi. ÖRGÜT YÖNETIMI: BIR DERLEME

        ERGUN H. S.

        ÖRGÜT YÖNETIMI BIR DERLEME, İdil Tamer, Editör, NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK, ss.151-160, 2015

        2014

        2014

        9. İtibar Yönetimi; Tanım, Ölçüm ve Teori

        YENER M. İ., ERGUN H. S.

        İtibar Yönetimi, , Editör, Beta Yayınevi, ss.3-23, 2014
        

        Atıflar

        Toplam Atıf Sayısı (WOS): 128

        h-indeksi (WOS): 2