Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Job satisfaction, flexible employment and job security among Turkish service sector workers

Zeytinoglu I. U., YILMAZ G., KESER A., Inelmen K., Uygur D., ÖZSOY ÖZMEN A.
ECONOMIC AND INDUSTRIAL DEMOCRACY , cilt.34, sa.1, ss.123-144, 2013 (SSCI) identifier identifier

Security in a sea of insecurity: job security and intention to stay among service sector employees in Turkey

Zeytinoglu I. U., Keser A., Yılmaz G., Inelmen K., Özsoy Özmen A., Uygur D.
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT , cilt.23, ss.2809-2823, 2012 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

Does the Use of English language Questionnaires in Cross national Research Obscure National Differences

Harzing A. W., Fischlmayr I., Freitas vd M. E., UZUNÇARŞILI SOYDAŞ A., YILMAZ G.
International Journal of Cross Cultural Management , cilt.5, ss.213-224, 2005 (SSCI) identifier

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

YAKIN KİŞİLERARASI İLİŞKİLERDE İNCİTİCİ İLETİŞİM VE İNCİTİCİ İLETİŞİME VERİLEN TEPKİLER ÜZERİNE KURAMSAL BİR İNCELEME

Yilmaz G.
Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi Medya ve İletişim Araştırmaları Hakemli E-Dergisi , ss.91-123, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

From New Emerging to New Emerging Markets Stuck in between Opportunity and Risk: Internationalization of Turkish Firms in Romania

Yılmaz G.
Journal of East-West Business , cilt.26, sa.3, ss.235-268, 2020 (ESCI)

Antecedent of Union Commitment in Turkish Food and Transportation Sector

Keser A., Yılmaz G., Köse S.
Çalışma ve Toplum , cilt.1, sa.40, ss.85-102, 2014 (Hakemli Dergi)

Konaklama işletmelerinde çalışan sendika üyelerinin iş ve yaşam doyumunu belirlemeye yönelik bir alan araştırması

YILMAZ G., KESER A., YORĞUN S.
Paradoks , cilt.6, sa.1, ss.87-107, 2010 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

The Relationships of Job and Life Satisfaction With Intention To Leave Among Unionized Hotel Employees In Turkey

Yorğun S., Yılmaz G., Keser A.
İşgüç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, , cilt.11, sa.2, ss.55-67, 2009 (Hakemli Dergi)

Popüler Sanatçıların Etik Dışı Davranışlarının Algılanması Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma

YILMAZ G., TÜZEL URALTAŞ K. N., Sevinç L.
Marmara Üniversitesi İletişim Dergisi , 2007 (Hakemli Dergi)

Call Center Work From Employer And Employee Perspective: Two Field Studies From Turkish Banking Sector

Yılmaz G., Keser A.
İşgüç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.22-35, 2006 (Hakemli Dergi)

Elektronik Performans İzleme Sistemlerinin Çalışanlar ve İşletmeler Üzerindeki Etkileri

Yılmaz G.
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.4, ss.1-19, 2005 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Repercussions of Dunning Kruger Effect on TV Debate Programmes

Yılmaz G., Yılmaz Y.
5th International Congress on Social Sciences, Skopje, Makedonya, 27 - 30 Haziran 2019, ss.208

Relationship Between SNS Usage and Envy Among Turkish University Students

Yılmaz G., Yılmaz E.
5.Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Skopje, Makedonya, 27 - 30 Haziran 2019

Consumer Fanaticism and Parasocial Interaction

Yılmaz E., Yılmaz G.
USOS 1.International Conference on Social Sciences, Malaga, İspanya, 18 - 24 Eylül 2017, ss.140

ANTECEDENTS OF INTENTION TO LEAVE THE PROFESSION AMONG TURKISH JOURNALISTS

Yılmaz Y., Yılmaz G.
USOS 1st INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES, Malaga, İspanya, 18 - 24 Eylül 2017, ss.324-325

IMPACT OF JOB SATISFACTION (JS) FACETS ON INTENT TO LEAVE (ITL) FOR HUMAN RESOURCES EXPERTS (HRE): A STUDY FROM TURKEY

KESER A., YILMAZ G.
13th International Scientific Conference on Economic and Social Development (ESD), Barcelona, İspanya, 14 - 16 Nisan 2016, ss.569-574 identifier

Impact Of Job Satisfaction Facets On Intent To Leave For Human Resources Experts : A Study From Turkey

KESER A., YILMAZ G.
Economic and Social Development: Book of Proceedings, BARSELONA, İspanya, 14 - 15 Nisan 2016, ss.569

Internationalization of Firms from New Emerging Markets in other New Emerging Markets Opportunity Development of a Turkish Firm in Romania

Yılmaz G., Bengtson A., Hadjikhani A.
World Conference on Technology, Innovation and Entrepreneurship, İstanbul, Türkiye, 28 - 30 Haziran 2015, ss.982-992

Yaşam Boyunca Mahremiyet Ölümden Sonra İtibar Kadının İnsan Hakları Bağlamında Arama Motorlarında Unutulma Hakkı

Yılmaz E., Yılmaz G., Canpolat S.
5th International Conference on Women Studies: Neoliberal Discourse and Gender Equality, Gazimagusa, Kıbrıs (Kktc), 25 - 27 Mart 2015, cilt.1, ss.593-606 Sürdürülebilir Kalkınma

Job Satisfaction, Commitment and Intention to Stay Among Banks Call Centre Workers The Case of Workers in Turkey

Zeytinoglu I. U., KESER A., YILMAZ G., ÖZSOY ÖZMEN A.
IIRA European Congress 2010, 28 Haziran - 01 Temmuz 2010

Stress Pay and Promotion Satisfaction among Banks Call Centre Workers The Case of Workers in Turkey

Zeytinoglu I. U., YILMAZ G., KESER A., ÖZSOY ÖZMEN A.
Canadian Industrial Relations Association Annual Meeting, Kanada, 27 - 29 Mayıs 2009

Bullying Among Turkish Bank Employees and Its Relation With Sick Leave

Yılmaz G., Uzunçarşılı Soydaş A.
The 12th Asia Pacific Management Conference: Managing Competetiveness in Knowledge Economy, Ayutthaya, Tayland, 17 - 19 Kasım 2006

Call Center As a Channel in Corporate Communıcatıon: Analyzing From The Perspective of Impression Management Through a Case Study

UZUNÇARŞILI SOYDAŞ A., ERASLAN YAYINOĞLU P., YILMAZ G.
nd International Conference on Business, Management and Economics, İzmir Yaşar Üniversitesi, 18 Haziran 2006

Effect of Burnout and Workload on Job Satisfaction Among Call Center Employees

KESER A., YILMAZ G.
2nd International Conference on Business, Management and Economics, 15 - 18 Haziran 2006

Turkish Pirate Pop Music Consumers An Explanatory Research On Differentiating Features

Sevinç L., YILMAZ G.
The Global Business and Economics Research Conference, Miami, 12 Aralık 2005

Aday Açısından Personel Seçim Sürecinin Adilliğinin Değerlendirilmesi

Sevinç L., YILMAZ G.
13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 2005

Ücrete İlişkin Örgütsel Adalet Algısı Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Araştırma

Sevinç L., YILMAZ G.
12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, Türkiye, 27 - 29 Mayıs 2004

A Contemporaray Communications Perspective In The Field of Brand Loyalty

TOSUN N. Z., TÜZEL URALTAŞ K. N., YILMAZ G.
Proc, 9th International Corporate and Marketing Communications Conference, 05 Nisan 2004, ss.325-330

Kitap & Kitap Bölümleri

Kişilerarası İlişkilerde Sevgi iletişimi ve Sevgi Mübadele Teorisi

Yılmaz G.
İletişim Araştrımaları ve Medya Analizleri Bulgular-Eleştiriler, Selma Koç Akgül, Editör, Hiperlink, İstanbul, ss.54-77, 2019

Çalışma Yaşamında Davranış

KESER A., YILMAZ G., YÜRÜR S.
Umuttepe Yayınevi, Kocaeli, 2018

İşe Bağlanma

Keser A., Yılmaz G.
Çalışma Yaşamında Davranış, Aşkın Keser/Gözde Yılmaz/Senay Yürür, Editör, Umuttepe Yayınevi, Kocaeli, ss.127-146, 2018

İletişim

Yılmaz E., Yılmaz G.
Davranış Bilimleri, Memet Zencirkıran, Editör, DORA, Bursa, ss.109-162, 2017

Duygusal ve Sosyal Bulaşma

Yılmaz E., Yılmaz G.
Davranış Bilimleri, Memet Zencirkıran, Editör, Dora, Bursa, ss.291-321, 2016

İzlenim Yönetimi

Yılmaz G., Yılmaz E.
Davranış Bilimleri, Memet Zencirkıran, Editör, Dora, Bursa, ss.99-128, 2016

Örgütlerde İntikam

Yılmaz G.
Örgüt Yönetiminde Duygular, Beliz Ülgen, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul, ss.231-248, 2016

Duygusal ve Sosyal Bulaşma

YILMAZ E., YILMAZ G.
Davranış Bilimleri, Memet Zencirkıran, Editör, Dora Basım Yayın Dağıtım, Bursa, ss.291-321, 2016

İzlenim Yönetimi

YILMAZ G., YILMAZ E.
Davranış Bilimleri, Memet Zencirkıran, Editör, Dora Basım Yayın Dağıtım, Bursa, ss.99-128, 2016

Örgütsel İletişim

YILMAZ G., YILMAZ E.
Örgüt Sosyolojisi, MEMET ZENCİRKIRAN, Editör, ora Basım-Yayın, Bursa, ss.291-336, 2015

Tracking the Aftermath of a Corporate Scandal from a Network Perspective: The Case of Roche in Turkey

Yılmaz G., Yılmaz E., Bahadirli S., Tüzel Uraltaş K. N.
Business Society and Politics Multinationals in Emerging Market International Business and Management, Amjad Hadjikhani,Ulf Elg,Pervez Ghauri, Editör, Emerald Ink Publishing, London, ss.303-325, 2013

Tracking the Aftermath of a Corporate Scandal from a Network Perspective: The Case of Roche in Turkey

YILMAZ G., YILMAZ E., TÜZEL URALTAŞ K. N., BAHADIRLI L. S.
Business Society and Politics, AMJAD HADJIKHANI, ULF ELG, PERVEZ GHAURI, Editör, Emerald, ss.303-325, 2012

Personel Seçim Sürecinde İşveren Markalama ve Örgütsel Çekiciliğin Önemi

Yılmaz G., Yılmaz E.
Yönetimde İnsan Kaynakları Çalışmaları, Atilla Yelboğa, Editör, Turhan Kitabevi Yayınları, Ankara, ss.289-317, 2010

Pozitif Çalışma Psikolojisi Açısından Güçlü Yön Odaklı Personel Seçim Süreci

Yılmaz G., Güler B.
Yönetimde İnsan Kaynakları Çalışmaları, Atila Yelboğa, Editör, Turhan Kitabevi Yayınları, Ankara, ss.191-220, 2010

İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK DEĞİŞİM KISKACINDA BİREY

Yılmaz G.
Ekin Yayınevi, Bursa, 2009 Sürdürülebilir Kalkınma

Örgütlerde Dedikodu ve Söylenti

Yılmaz G.
Çalışma Yaşamında Davranış: Güncel Yaklaşımlar, Aşkın Keser,Gözde YILMAZ,Seray Sever, Editör, Umuttepe , Kocaeli, ss.245-276, 2009

Çok Uluslu İşletmelerde İzlenim Yönetimi ve Kurumsal İmaj Oluşumuna Katkısı

Yılmaz G.
Çok Kültürlü Ortamlarda Halkla İlişkiler Kurumsal İletişim ve Yönetim, Pınar Eraslan Yayınoğlu, Editör, İstanbul Ticaret Odası, İstanbul, 2005

Ansiklopedide Bölümler

Business in Politics

Yılmaz G., Hadjıkhanı A.
Sage, London/New Delhi , ss.71-72, 2017 Sürdürülebilir Kalkınma

Metrikler

Yayın

57

Atıf (WoS)

30

H-İndeks (WoS)

3

Atıf (Scopus)

140

H-İndeks (Scopus)

3

Proje

1

Tez Danışmanlığı

10

Açık Erişim

8
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları