SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Incivility in digital era: a study on cyberbullying
The European Proceedings of Social Behavioural Sciences
, cilt.54, ss.59-74, 2019 (Hakemli Dergi)
Job Embeddednes in Relation with Different Socio Demographic Characteristics
ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi
, cilt.10, sa.37, ss.51-61, 2012 (Hakemli Dergi)
Preliminary Study For the Development Of Uncertainty Avoidance Instrument in Turkey
Journal of Business, Economics and Finance
, cilt.1, sa.4, ss.34-48, 2012 (Hakemli Dergi)
“Job Embeddedness in Relation With Different Socio Demographic Characteristics
Öneri
, cilt.37, sa.10, ss.51-61, 2012 (Hakemli Dergi)
Kültürel Boyutlar İçerisinde Şekillenen Çatışma Tarzları
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
, cilt.10, sa.2, ss.245-262, 2009 (Hakemli Dergi)
KÜLTÜREL BOYUTLAR İÇERİSİNDE ŞEKİLLENEN ÇATIŞMATARZLARI
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
, cilt.10, ss.245-262, 2009 (Hakemli Dergi)
CONFLICT MANAGEMENT STYLESIN RELATION TO DEMOGRAPHICS
Bogazici Journal: Review of Social, Economic and Administrative Studies
, cilt.22, sa.1, ss.107-140, 2008 (Scopus)
Hofstede’nin Eril ve Dişil Boyutunun Kadınlar ve Erkekler Açısından Değerlendirilmesi
ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi
, cilt.8, sa.30, ss.57-63, 2008 (Hakemli Dergi)
POLİTİK DAVRANIŞ BOYUTLARI: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRMEÇALIŞMASI
akdeniz i.i.b.f. dergisi
, cilt.7, sa.14, ss.135-153, 2007 (Hakemli Dergi)
Esenlik (Well-being) ve Çatışmayı Ele Alış Tarzı
ÖNERİ Dergisi - Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.27, ss.61-82, 2007 (Hakemli Dergi)
Güven: Bir anket geliştirme çalışması
ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi
, cilt.7, sa.27, ss.49-59, 2007 (Hakemli Dergi)
Individual And Organizational Factors That Affect Political Behavior
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.25, ss.101-127, 2007 (Hakemli Dergi)
Politik davranış: Bir Anket geliştirme çalışması
Akdeniz Universitesi İİBF Dergisi
, cilt.7, sa.14, ss.135-153, 2007 (Hakemli Dergi)
Kadınlar ve Erkekler Açısından Örgütsel Güç Aralığı
Öneri Dergisi
, cilt.6, sa.24, ss.71-87, 2005 (Hakemli Dergi)
Kadın ve Erkekler Açısından Güç Aralığı
ÖNERİ M.Ü.Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,
, cilt.24, ss.71-87, 2005 (Hakemli Dergi)
Ethics Trust and Mutual Assistance
vision : The Journal of Business Perspective
, cilt.9, ss.25-38, 2005 (ESCI)
The impact of downsizing practices on self efficacy
Boğaziçi Journal
, cilt.24, ss.47-74, 2004 (Hakemli Dergi)
Şirket Küçülmelerinin İşte Kalan Personel Üzerindeki Olumsuz Etkileri
Yönetim Dergisi
, sa.44, ss.43-55, 2003 (Hakemli Dergi)
Başarılı Şirket Küçülmeleri
Öneri Dergisi
, cilt.5, sa.18, ss.95-103, 2002 (Hakemli Dergi)
Kendi Kendini Yöneten Ekipler (Örgütlerde İlk Örnekler)
Yönetim Dergisi
, sa.39, ss.45-52, 2001 (Hakemli Dergi)
Ekip mi Grup mu?
KalDer Dergisi
, 2001 (Hakemli Dergi)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar
Kişilerarası Duygu Düzenleme Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, ss.368-378
Incivility in Digital Era: A Study on Cyberbullying
ISMC 2018 - 14th International Strategic Management Conference, Prag, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, cilt.1, ss.37-48
“Otantik Liderlik Davranışının Çalışanların İşe İlişkin Duygusal İyilik Algıları Üzerindeki Katkısı Ve Yöneticiye Güvenin Bu İlişki Üzerindeki Şartlı Rolü
”, 20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, ss.282-286
Güvenilir İnsan Tanımı Değişiyor Mu
20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2012, ss.14-20
Comparision of Four Job Related Attitudes in Relation to Their Contribution on Organizational Commitment
7ST International Conference on Business, Management and Economics (ICBME), 6 - 08 Ekim 2011
Yöneticinin Astına Duyduğu Güven : Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2009, cilt.1, ss.881-888
Trust in Supervisor, Colleagues and the Organization
11th International Society for the Study of Work Organizational Studies, Singapore, Singapur, 22 - 25 Haziran 2008
Liderde Aranan Özelliklerin Şeffaf (Authentic) Lider Özellikleri ile Karşılaştırılması
16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008
Trust in Supervisor, Colleagues and the Organization”, Proc. 11th International Society for the Study of Work Organizational Studies
Trust in Supervisor, Colleagues and the Organization”, Proc. 11th International Society for the Study of Work Organizational Studies, 16 - 18 Mayıs 2008
Küçük ve Orta Ölçekli İşletme Sahiplerinin Çalışma Amaçları Üzerine Bir Araştırma
16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, ss.307-313
Hostede nin Kadınsı Erkeksi Boyutlarının Türk Kültürü İçerisinde Ölçümlenmesine Yönelik Bir Anket Geliştirme Çalışması
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007
Hofstede’nin Kadınsı-Erkeksi Boyutlarının Türk Kültürü İçerisinde Ölçümlenmesine Yönelik Bir Anket Geliştirme Çalışması
15.Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, ss.688-693
Conflict Management Styles in Relation to Demographics
13th Eawop Congress, Stockholm, İsveç, 9 - 12 Mayıs 2007
Çatışmayı Ele Alış Tarzı ile Özsaygı ve Güven Arasındaki İlişki
14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006, ss.77-89
Generalized Self-efficay, OBSE and Organizational Trus
Proc. 10th İnternational Society for the Study of Work Organizational Studies, 18 - 20 Mayıs 2006
Power Distance Trust And Organizational Citizenship Behavior
1ST International Conference on Business, Management and Economics, İzmir, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2005, cilt.2, ss.59-77
Ethics Trust and Mutual Assistance
19th Workshop On Strategıc Human Resource Management, Paris, Fransa, 22 - 23 Nisan 2004
Kitap & Kitap Bölümleri
İşyeri Nezaketsizliği
Örgütsel Davranış Gündemdeki Kavramlar, Turgut Tülay, Editör, Çağlayan, İstanbul, ss.139-171, 2018
Çalışma Amaçları ve Kariyer Tercihleri
Değerli İnsana “Değer”li Çalışmalar: Yaşam ve Çalışma Değerleri Üzerine Araştırmalar, Turgut, T. Çinko,M., Editör, Beta, İstanbul, ss.105-118, 2017
Değerler ve Öğrenci Tutkunluğu
Değerli İnsana “Değer”li Çalışmalar: Yaşam ve Çalışma Değerleri Üzerine Araştırmalar, Turgut,T Çinko,M, Editör, Beta, İstanbul, ss.175-200, 2017
Esenlik Tanımı ve Ölçek Geliştirme Gereksinimi
21.Yüzyılda Pazarlama ve Yönetim Sezgileri, Emine Çoban, Zeynep Bilgin, Sahavet Gürdal, Editör, Detay Yayıncılık, Ankara, ss.135-148, 2013
Örgüt Sağlığı
Nobel, İstanbul, 2012
Esenlik Tanımı ve Ölçek Geliştirme Gereksinimi
21. Yüzyılda Pazarlama ve Yönetim Sezgileri, Çobanoğlu, E., Bilgin, Z. Gürdal, S, Editör, Detay, İstanbul, ss.135-148, 2012
Üniversite Gençliği Değerleri Korkular ve Umutlar
TESEV, İstanbul, 2005
Power Distance and Trust
Convivence in Organizations and Society, Francesco Avollone, Handan Kepir Sinangil, Antonio Caetane, Editör, Guerini Studio, Milan, ss.105-112, 2005