Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Entrepreneurial Well-being: An Exploratory Study for Positive Entrepreneurship

Turnalar-Cetinkaya N., İSLAMOĞLU G.
ENTREPRENEURSHIP RESEARCH JOURNAL , 2022 (SSCI) identifier identifier

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

GÜVENİLİR VE GÜVENİLMEZ İNSAN ÖZELLİKLERİ KARŞILAŞTIRMASI

Börü M. D., İslamoğlu G., Birsel M.
Global Journal of Economics and Business Studies , cilt.9, sa.18, ss.149-162, 2020 (Hakemli Dergi)

Incivility in digital era: a study on cyberbullying

Yurtkoru E. S., İslamoğlu G.
The European Proceedings of Social Behavioural Sciences , cilt.54, ss.59-74, 2019 (Hakemli Dergi)

JOB EMBEDDEDNESS IN RELATION WITH DIFFERENT SOCIO DEMOGRAPHIC CHARCTERISTICS

Birsel M., Börü M. D., İslamoğlu G., Yurtkoru E. S.
ÖNERİ , cilt.10, sa.37, ss.51-61, 2012 (Hakemli Dergi)

Trust Scale Development in Turkey

İSLAMOĞLU G., BİRSEL M., BÖRÜ M. D.
E-proceedings14th E-LEADER Berlin, Chinese American Scholars Association (CASA), Berlin, Germany. , 2012 (Hakemli Dergi)

Job Embeddednes in Relation with Different Socio Demographic Characteristics

Melek B., Börü M. D., İslamoğlu G., Yurtkoru E. S.
ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , cilt.10, sa.37, ss.51-61, 2012 (Hakemli Dergi)

Preliminary Study For the Development Of Uncertainty Avoidance Instrument in Turkey

ALTUNCU Y., Aktepe Ş., İSLAMOĞLU G.
Journal of Business, Economics and Finance , cilt.1, sa.4, ss.34-48, 2012 (Hakemli Dergi)

“Job Embeddedness in Relation With Different Socio Demographic Characteristics

BİRSEL M., BÖRÜ M. D., İSLAMOĞLU G., YURTKORU E. S.
Öneri , cilt.37, sa.10, ss.51-61, 2012 (Hakemli Dergi)

Kültürel Boyutlar İçerisinde Şekillenen Çatışma Tarzları

BÖRÜ M. D., İSLAMOĞLU G., BİRSEL M.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.10, sa.2, ss.245-262, 2009 (Hakemli Dergi)

KÜLTÜREL BOYUTLAR İÇERİSİNDE ŞEKİLLENEN ÇATIŞMATARZLARI

Birsel M., İslamoğlu G., Börü M. D.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.10, ss.245-262, 2009 (Hakemli Dergi)

CONFLICT MANAGEMENT STYLESIN RELATION TO DEMOGRAPHICS

İslamoğlu G., Börü M. D., Birsel M.
Bogazici Journal: Review of Social, Economic and Administrative Studies , cilt.22, sa.1, ss.107-140, 2008 (Scopus)

Hofstede’nin Eril ve Dişil Boyutunun Kadınlar ve Erkekler Açısından Değerlendirilmesi

Birsel M., İslamoğlu G., Börü M. D.
ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , cilt.8, sa.30, ss.57-63, 2008 (Hakemli Dergi)

POLİTİK DAVRANIŞ BOYUTLARI: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRMEÇALIŞMASI

İslamoğlu G., Börü M. D.
akdeniz i.i.b.f. dergisi , cilt.7, sa.14, ss.135-153, 2007 (Hakemli Dergi)

Esenlik (Well-being) ve Çatışmayı Ele Alış Tarzı

BÖRÜ M. D., İSLAMOĞLU G.
ÖNERİ Dergisi - Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.27, ss.61-82, 2007 (Hakemli Dergi)

Güven: Bir anket geliştirme çalışması

Börü M. D., İslamoğlu G., Birsel M.
ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , cilt.7, sa.27, ss.49-59, 2007 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Individual And Organizational Factors That Affect Political Behavior

BÖRÜ M. D., İSLAMOĞLU G.
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.25, ss.101-127, 2007 (Hakemli Dergi)

Politik davranış: Bir Anket geliştirme çalışması

İSLAMOĞLU G., BÖRÜ M. D.
Akdeniz Universitesi İİBF Dergisi , cilt.7, sa.14, ss.135-153, 2007 (Hakemli Dergi)

Kadınlar ve Erkekler Açısından Örgütsel Güç Aralığı

İSLAMOĞLU G., BÖRÜ M. D.
Öneri Dergisi , cilt.6, sa.24, ss.71-87, 2005 (Hakemli Dergi)

Kadın ve Erkekler Açısından Güç Aralığı

İSLAMOĞLU G., BÖRÜ M. D.
ÖNERİ M.Ü.Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, , cilt.24, ss.71-87, 2005 (Hakemli Dergi)

Ethics Trust and Mutual Assistance

Börü M. D., İslamoğlu G.
vision : The Journal of Business Perspective , cilt.9, ss.25-38, 2005 (ESCI)

The impact of downsizing practices on self efficacy

TURGUT T., İSLAMOĞLU G.
Boğaziçi Journal , cilt.24, ss.47-74, 2004 (Hakemli Dergi)

Şirket Küçülmelerinin İşte Kalan Personel Üzerindeki Olumsuz Etkileri

İSLAMOĞLU G.
Yönetim Dergisi , sa.44, ss.43-55, 2003 (Hakemli Dergi)

Başarılı Şirket Küçülmeleri

İSLAMOĞLU G.
Öneri Dergisi , cilt.5, sa.18, ss.95-103, 2002 (Hakemli Dergi)

Kendi Kendini Yöneten Ekipler (Örgütlerde İlk Örnekler)

İSLAMOĞLU G.
Yönetim Dergisi , sa.39, ss.45-52, 2001 (Hakemli Dergi)

Ekip mi Grup mu?

İSLAMOĞLU G.
KalDer Dergisi , 2001 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Kişilerarası Duygu Düzenleme Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması

İSLAMOĞLU G., YURTKORU E. S.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, ss.368-378

Incivility in Digital Era: A Study on Cyberbullying

YURTKORU E. S., İSLAMOĞLU G.
ISMC 2018 - 14th International Strategic Management Conference, Prag, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, cilt.1, ss.37-48

Ethical Climate, Organizational trust and organizational Commitment

BÖRÜ M. D., İSLAMOĞLU G., birsel m., YURTKORU E. S.
12th International Academy of Management and Business (IAMB), Varşova, Polonya, 23 - 25 Nisan 2012 Sürdürülebilir Kalkınma

“Otantik Liderlik Davranışının Çalışanların İşe İlişkin Duygusal İyilik Algıları Üzerindeki Katkısı Ve Yöneticiye Güvenin Bu İlişki Üzerindeki Şartlı Rolü

GÜNDOĞDU Z., İSLAMOĞLU G.
”, 20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, ss.282-286

Güvenilir İnsan Tanımı Değişiyor Mu

İSLAMOĞLU G., YURTKORU E. S., BÖRÜ M. D., BİRSEL M.
20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2012, ss.14-20

Comparision of Four Job Related Attitudes in Relation to Their Contribution on Organizational Commitment

İSLAMOĞLU G., birsel m., YURTKORU E. S., BÖRÜ M. D.
7ST International Conference on Business, Management and Economics (ICBME), 6 - 08 Ekim 2011

Yöneticinin Astına Duyduğu Güven : Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

birsel m., İSLAMOĞLU G., BÖRÜ M. D.
17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 21 - 23 Mayıs 2009, cilt.1, ss.881-888

Trust in Supervisor, Colleagues and the Organization

Birsel M., İslamoğlu G., Börü M. D.
11th International Society for the Study of Work Organizational Studies, Singapore, Singapur, 22 - 25 Haziran 2008

Liderde Aranan Özelliklerin Şeffaf (Authentic) Lider Özellikleri ile Karşılaştırılması

TORUN A. A., İSLAMOĞLU G., ÖZARALLI Ş. N.
16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008

Trust in Supervisor, Colleagues and the Organization”, Proc. 11th International Society for the Study of Work Organizational Studies

BİRSEL M., İSLAMOĞLU G., BÖRÜ M. D.
Trust in Supervisor, Colleagues and the Organization”, Proc. 11th International Society for the Study of Work Organizational Studies, 16 - 18 Mayıs 2008

Küçük ve Orta Ölçekli İşletme Sahiplerinin Çalışma Amaçları Üzerine Bir Araştırma

BÖRÜ M. D., birsel m., İSLAMOĞLU G.
16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, ss.307-313

Hostede nin Kadınsı Erkeksi Boyutlarının Türk Kültürü İçerisinde Ölçümlenmesine Yönelik Bir Anket Geliştirme Çalışması

İSLAMOĞLU G., BİRSEL M., BÖRÜ M. D.
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007

Hofstede’nin Kadınsı-Erkeksi Boyutlarının Türk Kültürü İçerisinde Ölçümlenmesine Yönelik Bir Anket Geliştirme Çalışması

BİRSEL M., İSLAMOĞLU G., BÖRÜ M. D.
15.Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, ss.688-693

Conflict Management Styles in Relation to Demographics

BÖRÜ M. D., İSLAMOĞLU G., BİRSEL M.
13th Eawop Congress, Stockholm, İsveç, 9 - 12 Mayıs 2007

Çatışmayı Ele Alış Tarzı ile Özsaygı ve Güven Arasındaki İlişki

BÖRÜ M. D., İSLAMOĞLU G.
14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erzurum, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006, ss.77-89

Generalized Self-efficay, OBSE and Organizational Trus

İSLAMOĞLU G.
Proc. 10th İnternational Society for the Study of Work Organizational Studies, 18 - 20 Mayıs 2006

Power Distance Trust And Organizational Citizenship Behavior

Börü M. D., İslamoğlu G.
1ST International Conference on Business, Management and Economics, İzmir, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2005, cilt.2, ss.59-77

Ethics Trust and Mutual Assistance

Börü M. D., İslamoğlu G.
19th Workshop On Strategıc Human Resource Management, Paris, Fransa, 22 - 23 Nisan 2004

Kitap & Kitap Bölümleri

İşyeri Nezaketsizliği

İSLAMOĞLU G.
Örgütsel Davranış Gündemdeki Kavramlar, Turgut Tülay, Editör, Çağlayan, İstanbul, ss.139-171, 2018

Çalışma Amaçları ve Kariyer Tercihleri

İSLAMOĞLU G., BİRSEL M.
Değerli İnsana “Değer”li Çalışmalar: Yaşam ve Çalışma Değerleri Üzerine Araştırmalar, Turgut, T. Çinko,M., Editör, Beta, İstanbul, ss.105-118, 2017

Değerler ve Öğrenci Tutkunluğu

İSLAMOĞLU G., Aktepe Ş.
Değerli İnsana “Değer”li Çalışmalar: Yaşam ve Çalışma Değerleri Üzerine Araştırmalar, Turgut,T Çinko,M, Editör, Beta, İstanbul, ss.175-200, 2017

Esenlik Tanımı ve Ölçek Geliştirme Gereksinimi

BİRSEL M., BÖRÜ M. D., İSLAMOĞLU G., YURTKORU E. S.
21.Yüzyılda Pazarlama ve Yönetim Sezgileri, Emine Çoban, Zeynep Bilgin, Sahavet Gürdal, Editör, Detay Yayıncılık, Ankara, ss.135-148, 2013

Örgüt Sağlığı

İSLAMOĞLU G.
Nobel, İstanbul, 2012

Esenlik Tanımı ve Ölçek Geliştirme Gereksinimi

BİRSEL M., BÖRÜ M. D., İSLAMOĞLU G., YURTKORU E. S.
21. Yüzyılda Pazarlama ve Yönetim Sezgileri, Çobanoğlu, E., Bilgin, Z. Gürdal, S, Editör, Detay, İstanbul, ss.135-148, 2012

Kurum İçinde Güven Yöneticiye Çalışma Arkadaşlarına Kuruma Yönelik Güven Ölçümü Alan Araştırması ve Sonuçları

İSLAMOĞLU G., MELEK B., BÖRÜ M. D.
İNKİLAP, İstanbul, 2007

., Kurum İçinde Güven: Yöneticiye, İş Arkadaşlarına ve Kuruma Yönelik Güven Ölçümü (Alan Araştırması ve Sonuçları)

İSLAMOĞLU G., BİRSEL M., BÖRÜ M. D.
İnkilap, 2007

Üniversite Gençliği Değerleri Korkular ve Umutlar

Artan H. İ., Börü M. D., İslamoğlu G., Yurtkoru E. S., Durmuş B., Çalışkan K., et al.
TESEV, İstanbul, 2005

Power Distance and Trust

İSLAMOĞLU G., BÖRÜ M. D.
Convivence in Organizations and Society, Francesco Avollone, Handan Kepir Sinangil, Antonio Caetane, Editör, Guerini Studio, Milan, ss.105-112, 2005

Metrikler

Yayın

55

Tez Danışmanlığı

22

Açık Erişim

16
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları