Akademik Unvanlar
-
2013 - Devam Ediyor Prof. Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü (İngilizce)
-
2007 - 2013 Doç. Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü (İngilizce)
-
2003 - 2007 Yrd. Doç. Dr.
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
1999 - 2003 Öğretim Görevlisi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü (İngilizce)
-
1998 - 1999 Araştırma Görevlisi
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü (İngilizce)
Akademi Dışı Deneyim
-
1991 - 1993 Financial Controller
Coca-Cola Corporation
-
1990 - 1991 Satın Alma
Arca Grrup
-
1988 - 1989 Treasury
Impexbank
Yönetilen Tezler
-
The moderating role of humor styles on the relationship between emotional labor and burnout
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
-
The effects of job stress on organizational citizenship behavior in the B2B Services Sector
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
H.MEHMED(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED WORKPLACE SUPPORT AND PSYCHOLOGICAL CAPITAL
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
G.ERENGÜL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
The role of trust in organization in the relationship between resistance to change and communication. The moderating effects of organizational justice and psychological capital on this relationship
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
-
The intervening role of organizational identification between work-related well-being and turnover intention and supportive HR practices and perceived external prestige
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
-
The moderating effect of organizational justice on reactions to psychological contract breach
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
M.ARZU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011 -
The intervening role of work values between the personal values and work engagement (cross-cultural research: Abkhazia - Turkey) = Bireysel değerlerin iş değerleri aracılığıyla çalışmaya tutkunluğa katkısı (kültürlerarası araştırma: Abhazya - Türkiye)
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
-
The intervening role of work values between the personal values and work engagement (Cross-cultural research: Abkhazia-Turkey)
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
E.ÖZGÜR(Öğrenci), Doktora, 2011 -
The moderating effect of organizational justice on reactions to psychological contract brearch = Kurum içi adaletin şartlı değişken olarak psikolojik sözleşme ihlaline verilen tepkiler üzerine etkisi
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
-
The moderating effect of trust on the relationship between authentic leadership and job related affective well-being
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
-
The effect of working place on the relation between perception of organizational justice, organizational support and organizational citizenship behavior
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
-
The relationship between family friendly policies and work family conflict with special reference to the moderating effects of depressive symptoms and occupational self efficacy
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
-
The relationship between work-family conflict, life role salience and individual coping styles: A gender-sensitive study
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
I.ERDOĞAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
The relationship between work-family conlict, life role salience and individual coping styles: a gender-sensitive study
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
-
The distinctive role of prestige, communication and trust: Organizational identification versus affective commitment
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
-
The effect of working values on the relationship between job satisfaction and turnover intention
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
-
The effect of organization-based self-esteem on the relationship between job characteristics, commitment and perceived performance
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
-
Trust in organization and Self-Efficacys’s relation with upward influence tactics
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
-
The effect of organizational climate and organizational commitment on unethical behavior at work
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
-
Trust in organization and self-efficacy's relation with upward influence tactics
İSLAMOĞLU G. (Danışman)
C.KÜTÜK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006 -
Contribution of motivational needs on the internet usage
İSLAMOĞLU G. (Danışman)