Metrikler
Yayın
62
Açık Erişim
1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Biyografi
1985 yılında Bolu’da doğan Seval AKSOY KÜRÜ, ilk, orta ve lise eğitimini Bolu Merkez’de bulunan devlet okullarında tamamlamıştır. 2010 yılının haziran ayında Abant İzzet Baysal Üniversitesi (yeni adı ile Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi) İktisadi İdari Bilimler Fakültesi İşletme bölümünde lisans eğitimini bitirdikten sonra, 2010 yılının eylül ayında Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü’nde (yeni adı ile Gebze Teknik Üniversitesi) Sosyal Bilimler Enstitüsünde İşletme-Yönetim ve Organizasyon Yüksek Lisansı eğitimine başlayarak 2012 yılında “Etik liderlik ve örgütsel vatandaşlık davranışlarının örgütsel performansa etkisi üzerine bir araştırma” başlıklı tezi ile enstitü birincisi olarak eğitimini tamamlamıştır. 2015 yılında Doğuş Üniversitesi’nde Psikoloji lisans eğitimine başlayarak 2017 yılında Psikolog ünvanı ve aynı zamanda onur derecesi ile mezun olmuştur. 2020 yılında Gebze Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde İşletme-Yönetim ve Organizasyon Doktorasını “Örgütsel özdeşleşmenin öncülleri ve ardılları üzerine bir meta analiz çalışması” başlıklı tezi ile tamamlamıştır. Ayrıca, AKSOY KÜRÜ, 2019 Sosyal Bilimler Enstitüsünde Örgütsel Davranış Doktorasına başlamış olup ikinci doktora derecesini “Tehdit ve Hata Yönetimi Bağlamında Narsist Liderlik ve Psikolojik Ayrıcalık Etkileşimi” başlıklı tezi ile 2024 yılı içerisinde almayı hedeflemektedir.
Mart 2015-Mart 2019 yıllarında Doğuş Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünde öğretim görevlisi ve aynı zamanda bölüm başkanı olarak çalışmıştır. Ağustos 2020-Şubat 2021 arasında Harran Üniversitesi’nde altı ay süreyle misafir öğretim üyesi sıfatıyla görev yapmış ve bu görev kapsamında Yönetim ve Organizasyon dersleri vermiştir. Takiben, Şubat 2022-Haziran 2023 arasında Balıkesir Üniversitesi Fen Edebiyat fakültesi Psikoloji bölümü Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı’nda Ana bilim Dalı Başkanı ve Dr. Öğretim Üyesi olarak çalışmıştır. Bu zaman zarfında, 2547 sayılı yüksek Öğretim Kanunu ve Doçentlik Yönetmeliği’nin ilgili maddeleri uyarınca yayın ve çalışmalarının değerlendirilmesi sonucunda başarılı olan Seval AKSOY KÜRÜ 11 Ağustos 2022 tarihinde Doçent unvanını almaya hak kazanmıştır. Hali hazırda Marmara Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Psikoloji Bölümü Sosyal Psikoloji Ana Bilim Dalı’nda Doçent olarak görevine devam etmektedir. Meslek hayatı boyunca farklı statü ve görevlerde çeşitli eğitimler alan Seval AKSOY KÜRÜ, Sosyal Psikoloji, Örgütsel Davranış, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, Çalışan Psikolojisi, Yönetim Psikolojisi, Yönetim ve Organizasyon, Liderlik, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgüt Kültürü gibi konularda ders ve eğitimler düzenlemiş, Meta-Analiz, Sistematik Analiz ve Bibliyometrik Analiz özelinde çalışmalar yürütmüştür ve endüstri ve örgüt psikolojisi ile örgütsel davranış konularında makale, bildiri ve kitap bölümleri yayınlamıştır.
Eğitim Bilgileri
2019 - Devam Ediyor
2019 - Devam EdiyorDoktora
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Örgütsel Davranış, Türkiye
2012 - 2020
2012 - 2020Doktora
Gebze Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
2015 - 2017
2015 - 2017Lisans
Doğuş Üniversitesi, Fen-Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü, Türkiye
2010 - 2012
2010 - 2012Yüksek Lisans
Gebze Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
2004 - 2010
2004 - 2010Lisans
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2020
2020Doktora
Örgütsel özdeşleşmenin öncülleri ve ardılları üzerine bir meta analiz çalışması
Gebze Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
2012
2012Yüksek Lisans
Etik liderlik ve örgütsel vatandaşlık davranışlarının örgütsel performansa etkisi üzerine bir araştırma
Gebze Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları:
Psikoloji, Sosyal Psikoloji, Endüstri ve Örgüt Psikolojisi, İnsan Kaynakları Yönetimi
WoS Araştırma Alanları:
Etik, Psikoloji, Endüstriyel İlişkiler Ve Çalışma
Scopus Araştırma Alanları:
Genel Psikoloji, Endüstriyel ilişkiler
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorDoç. Dr.
Marmara Üniversitesi, İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, Psikoloji Bölümü
2022 - 2023
2022 - 2023Doç. Dr.
Balıkesir Üniversitesi, Fen-Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
2021 - 2022
2021 - 2022Dr. Öğr. Üyesi
Balıkesir Üniversitesi, Fen-Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
2020 - 2021
2020 - 2021Dr. Öğr. Üyesi
Harran Üniversitesi, Turizm Ve Otel İşletmeciliği Yüksekokulu, Turizm Rehberliği Bölümü
2015 - 2019
2015 - 2019Öğretim Görevlisi
Doğuş Üniversitesi, Meslek Yüksekokulu, Yönetim Ve Organizasyon Bölümü
Yönetimsel Görevler
2022 - 2023
2022 - 2023Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Balıkesir Üniversitesi, Fen-Edebiyat Fakültesi, Psikoloji Bölümü
2016 - 2019
2016 - 2019Bölüm Başkanı
Doğuş Üniversitesi, Meslek Yüksekokulu, Yönetim Ve Organizasyon Bölümü
Verdiği Dersler
Lisans
Lisans
Davranış Psikolojisi
Araştırma Yöntemleri II
Yaz Stajı
Örgütsel Psikoloji
Organizational Psychology
Psikolojide Seçme Konular II (Liderlik)
Lisans Bitirme Tezi II
İstatistikte İleri Yöntemler
Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Seçme Konular II
İnsan Kaynakları Yönetimi
Lisans Bitirme Tezi I
Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
Gelişim Psikolojisi II
Gençlik Psikolojisi
Araştırma Yöntemleri I
Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Seçme Konular I
Liderlik
Yönetim ve Organizasyon
Makaleler
Tümü (30)
SCI-E, SSCI, AHCI (3)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (5)
ESCI (2)
Scopus (3)
TRDizin (18)
Diğer Yayınlar (8)
2025
20251. Work-related depression and life satisfaction: moderating effect of bank types and psychological capital
KÖKSAL K., AKSOY KÜRÜ S.
Current Psychology
, cilt.44, sa.10, ss.8523-8536, 2025 (SSCI, Scopus)
2024
20242. How does responsible leadership affect healthcare professionals’ customer-oriented organizational citizenship behaviors? Mediating and moderating effect analysis
Seray Özkan O., Üzüm B., AKSOY KÜRÜ S.
Current Psychology
, cilt.43, sa.17, ss.15689-15704, 2024 (SSCI, Scopus)
2024
20243. Enhancing prosocial behavior in the aviation industry through responsible leadership and importance of ethics and social responsibility: examining a moderated mediation model
Özkan O. S., Aksoy Kürü S., Üzüm B., Ulu Ö.
Leadership and Organization Development Journal
, cilt.45, sa.2, ss.208-230, 2024 (SSCI, Scopus)
2024
20244. Örgüt Yararına Etik Olmayan Davranışların Belirleyicileri
AKSOY KÜRÜ S.
Manas Journal of Social Studies
, cilt.13, sa.1, ss.162-174, 2024 (TRDizin)
2023
20235. Örgütlerde Bilgi Saklama Davranışı Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlama Çalışması
Aksoy Kürü S., Begenirbaş M.
İş ve İnsan Dergisi
, cilt.10, sa.1, ss.25-39, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
20236. Örgütsel Özdeşleşme ve İş Tatmini Arasındaki İlişki: Türkiye Örneklemi ile Yapılan Çalışmalar Üzerinden Bir Meta-Analiz Çalışması
AKSOY KÜRÜ S., KİTAPCI H.
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.13, sa.1, ss.230-266, 2023 (TRDizin)
2022
20227. Reflections of Intrusion and Intrinsic Motivation on Organizational Citizenship Behavior: The Mediator Role of Relational Energy
ÖZKAN O. S., ÜZÜM B., AKSOY KÜRÜ S.
ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITESI IIBF DERGISI-ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES
, cilt.17, sa.3, ss.702-719, 2022 (ESCI, TRDizin)
2022
20228. Bibliometric Analysis of Graduate Thesis Written on Servant Leadership in Turkey (2008-2021)
Aksoy Kürü S.
Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.12, sa.1, ss.379-403, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
20229. Örgüt Yararına Etik Olmayan Davranışlar: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması (Unethical Pro-Organizational Behavior: A Study of Scale Adaptation)
AKSOY KÜRÜ S.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi
, cilt.57, sa.1, ss.409-426, 2022 (TRDizin)
2022
202210. Covid-19 Salgınında Hemşirelerin Duygusal Emek Davranışlarının Nedenleri ve Sonuçlarına Yönelik Nitel Bir Araştırma
Aksoy Kürü S.
İşletme , cilt.3, sa.1, ss.67-92, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
202211. Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Aksoy Kürü S.
Yönetim Bilimleri Dergisi
, cilt.44, sa.20, ss.495-514, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
202212. ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL SİNİZME ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL DIŞLANMIŞLIĞIN ARACILIK ROLÜ
AKSOY KÜRÜ S., DEMİREL O., ULUFER KANSOY S.
Doğuş Üniversitesi Dergisi
, cilt.23, sa.1, ss.197-217, 2022 (Hakemli Dergi)
2021
202113. Etik Liderlik Üzerine Hazırlanan Lisansüstü Tezlere Yönelik Bir İnceleme
AKSOY KÜRÜ S., AKSOY G.
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.102-111, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202114. Örgütsel Sinizmin Ardılları Üzerine Görgül Bir Araştırma
AKSOY KÜRÜ S., DEMİREL O.
Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , sa.2, ss.71-93, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202115. The effect of ethical leadership on perception of organizational justice: The mediating role of perception of psychological contract
AKSOY KÜRÜ S., KÖKSAL K.
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.5, sa.12, ss.128-144, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202116. Duygusal Emek Davranışı ve Tükenmişlik Arasındaki İlişki: Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Etkisi (The Relationship Between Emotional Labor Behavior and Burnout: The Mediating Effect of Organizational Identification)
AKSOY KÜRÜ S.
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.13, sa.1, ss.150-175, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202117. Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlik İle Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişki: Bir Meta-Analiz Çalışması
AKSOY KÜRÜ S.
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.7, sa.2, ss.678-697, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202118. Meta-Analiz
AKSOY KÜRÜ S.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.42, ss.215-229, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202119. Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişki: Ulusal Yazında Bir Meta-Analiz Çalışması
AKSOY KÜRÜ S.
BUSBED. BINGÖL UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES INSTITUTE , cilt.21, ss.132-171, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202120. İşe Adanmışlık ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisi: Meta-Analiz Çalışması
AKSOY KÜRÜ S., ERDİL O.
ERCIYES UNIVERSITY JOURNAL OF FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.58, ss.107-136, 2021 (Hakemli Dergi)
2020
202021. Örgütsel Politika Algısı ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişki: Örgütsel Yalnızlığın Aracılık Etkisi
AKSOY KÜRÜ S., KAYIŞ A.
Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi , cilt.1, sa.38, ss.41-57, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
202022. Örgütsel Özdeşleşme ve Performans İlişkisi: Ulusal Yazında Bir Meta-Analizi Çalışması
AKSOY KÜRÜ S.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.41, ss.439-459, 2020 (TRDizin)
2020
202023. Türkiye'de Eğitim Sektöründe Duygusal Emek İle İlgili Yapılan Çalışmalar Üzerine Bir İçerik Analizi
AKSOY KÜRÜ S., KAYIŞ A.
Turkish Studies - Economics, Finance, Politics , cilt.15, sa.4, ss.2209-2230, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
202024. Etik Liderlik ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişki: Kişi Örgüt Uyumunun Aracılık Etkisi
AKSOY KÜRÜ S.
İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
, cilt.11, sa.2, ss.515-530, 2020 (TRDizin)
2020
202025. Prosedürel Adalet Algısı ve Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişki: Etik Liderliğin Aracılık Rolü (The Relationship Between the Perception of Procedural Fairness and the Organizational Identification: The Mediating Role of Ethical Leadership)
AKSOY KÜRÜ S.
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.12, sa.4, ss.3895-3913, 2020 (Hakemli Dergi)
2019
201926. Çalışma Arkadaşlarına Güvenin Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde İşyerinde Yalnızlığın Aracılık Rolü
AKSOY KÜRÜ S.
İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
, cilt.10, sa.1, ss.203-218, 2019 (Hakemli Dergi)
2018
201827. Do in-house policy perceptions of teachers working at state schools affect their identification with the institution
AKSOY KÜRÜ S., ERDİL O.
Research Journal of Business and Management (Pressacademia) , cilt.5, sa.2, ss.150-169, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
201728. Ethical climate: Conceptual development and its individual and organizational effects
AKSOY S., ERDİL O., ERTÜRK A.
Doğuş Üniversitesi Dergisi , cilt.18, sa.2, ss.133-151, 2017 (Hakemli Dergi)
2016
201629. Employees’ Need for Independence, Organizational Commitment, and Turnover Intentions: The Moderating Role of Justice Perceptions About Performance Appraisals
Birecikli B., Alpkan L., Ertürk A., Aksoy S.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.5, sa.3, ss.270-284, 2016 (ESCI)
2014
201430. Örgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkileri
AKSOY S., ERTÜRK A.
Research Journal of Business and Management (Pressacademia) , cilt.1, sa.3, ss.253-262, 2014 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2021
20211. Duygusal Tutarsızlığın Duygusal Emek Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Sessizlik Davranışlarının Aracılık Rolü
AKSOY KÜRÜ S.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Türkiye, 2 - 05 Eylül 2021, (Tam Metin Bildiri)
2021
20212. Etik Liderlik Üzerine Hazırlanan Lisansüstü Tezlere Yönelik Bir İnceleme
AKSOY KÜRÜ S., AKSOY G.
20. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Giresun, Türkiye, 9 - 11 Haziran 2021, (Tam Metin Bildiri)
2019
20193. Etik Liderliğin Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde Kişi Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü
AKSOY KÜRÜ S.
7. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)
2018
20184. İşgörenlerin Örgütsel Sinizm Düzeyleri İle Örgütsel Özdeşleşmeleri Arasındaki İlişkide İşe Adanmışlığın Rolü
AKSOY KÜRÜ S.
20. Ulusal Psikoloji Kongresi, Ankara, Türkiye, 15 - 17 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
20185. Örgütsel Politika Algısı ile Örgütsel Özdeşleşme Etkileşiminde Örgüte Duyulan Güvenin Aracılık Rolü
AKSOY S., AKTAŞ H.
6. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)
2016
20166. Banka yöneticilerinin dönüşümcü ve etkileşimci liderlik tarzları ile örgütsel bağlılıkları etkileşiminde çatışma yönetimi stratejilerinin aracılık rolü Katılım ve mevduat bankalarında karşılaştırmalı bir uygulama
AKSOY S., ERTÜRK A.
19. Ulusal Psikoloji Kongresi, İzmir, Türkiye, 5 - 07 Eylül 2016, (Özet Bildiri)
2016
20167. Duygusal emeğin öncülleri ve ardılları üzerine bir saha çalışması
AKSOY S., ERTÜRK A., SARACEL N.
19. Ulusal Psikoloji Kongresi, İzmir, Türkiye, 5 - 07 Eylül 2016, (Özet Bildiri)
2016
20168. Psikolojik Sözleşmenin İhlali Algısında Örgütsel Adaletin Etkisi ve Etik Liderin Aracı Değişken Olarak Rolü: Özel ve Devlet Okullarında Karşılaştırmalı Bir Uygulama
AKSOY KÜRÜ S.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)
2015
20159. Örgütsel Politika Algısının Ardılları Üzerine Görgül Bir Araştırma
BAŞAR U., ALAN H., TOPCU M. K., AKSOY KÜRÜ S.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, (Tam Metin Bildiri)
2015
201510. Çalışanların benimsediği değerler ile işletme değerleri arasındaki uyumun çalışanların kaliteye yönelimi üzerindeki etkisinin incelenmesi
AKSOY S., ERTÜRK A., KAYHAN TEKİN E.
23. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)
2014
201411. Etik Liderlik ve Kurumsal Etik Değerlerin, Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışları İle Örgütsel Performans Üzerindeki Etkileri
AKSOY KÜRÜ S.
13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 14 - 17 Mayıs 2014, (Tam Metin Bildiri)
2014
201412. Örgütsel adalet algılarının örgütsel özdeşleşme üzerine etkileri
ERTÜRK A., AKSOY S.
13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, (Tam Metin Bildiri)
2013
201313. Etik Liderin ve Etik İklimin İş Performansına Etkisi: İlaç Mümessilleri Üzerinde Yapılan Bir Araştırma
AKSOY KÜRÜ S.
18. Ulusal Pazarlama Kongresi, Kars, Türkiye, 19 - 22 Haziran 2013, (Tam Metin Bildiri)
2013
201314. Etik Liderliğin Çalışma Sonuçlarına Etkisi
AKSOY KÜRÜ S.
12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2013, (Tam Metin Bildiri)
2012
201215. The Impact of Ethical Leadership and Leadership Effectiveness on Employees’ Turnover Intention: The Mediating Role of Work-Related Stress
Elçi M., Şener İ., Aksoy Kürü S., Alpkan L.
8th International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 4 - 07 Temmuz 2012, (Tam Metin Bildiri)
2012
201216. Etik Liderliğin Etik İklime, Birey ve Örgüt Performansına Etkileri
ELÇİ M., ŞENER İ., AKSOY KÜRÜ S.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bodrum, Türkiye, 16 - 19 Mayıs 2012, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2025
20251. ÇEVİK YÖNETİM YAKLAŞIMLARI VE ÖRGÜTSEL ESNEKLİK
AKSOY KÜRÜ S.
Küresel Dönüşüm Çağında Yönetim ve Organizasyon, ALTINTAŞ MUSTAFA, Editör, Özgür Yayın-Dağıtım, Gaziantep, ss.113-132, 2025
2025
20252. ÖRGÜT YÖNETİMİ VE ETİK UNSURLAR
AKSOY KÜRÜ S.
İş Birliği ve İşletme: Ekip Çalışmasından Küresel Ortaklıklara, GÜL GÖNÜL, AKÇA COŞKUN, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.169-186, 2025
2023
20233. KURUMSAL DUYGUSAL HAFIZA
AKSOY KÜRÜ S.
ÖRGÜT YÖNETİMİNDE DUYGULAR, PALABIYIK, NİDA; AKAY, ESRA, Editör, Kriter Yayınevi, İstanbul, ss.43-61, 2023
2023
20234. KADIN ÇALIŞANLARDA İŞ-YAŞAM DENGESİ: TÜRKİYE - ALMANYA DEĞERLENDİRMESİ
AKSOY KÜRÜ S.
İŞ HAYATINDA KADIN ÇALIŞANLAR: TÜRKİYE-AVRUPA ÜLKELERİ KARŞILAŞTIRMALARI, DEMİR ÇAĞLA, ÇETİNER NURCAN, Editör, Eğitim Yayınevi, Konya, ss.129-165, 2023
2023
20235. LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİ
AKSOY KÜRÜ S.
MODERN DÜNYANIN LİDERLİK TEORİLERİ, OĞUZHAN, YAVUZ SEZER; ARIBAŞ, AYŞE NİHAN, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.321-354, 2023
2023
20236. ENDÜSTRİ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ BAĞLAMINDA MOBBİNG
AKSOY KÜRÜ S.
MOBBİNGLE MÜCADELEDE BİLİM, HANCI, İSMAİL HAMİT; ÖZCAN, ELİF GAMZE, Editör, SAVAŞ YAYINEVİ, Ankara, ss.93-112, 2023
2023
20237. PSİKOLOJİK AYRICALIK
AKSOY KÜRÜ S.
KİŞİLİKTE GÜNCEL ÇALIŞMALAR, Karatepe Selma, Uludağ Duygu, Soyer Melis, Ceyhan Sefa, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.163-179, 2023
2022
20228. ÖRGÜT YANLISI ETİK OLMAYAN DAVRANIŞLAR
AKSOY KÜRÜ S.
GÜNCEL KAVRAMLARLA ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, ÜZÜM BURCU, Editör, Eğitim Yayınevi, Konya, ss.119-138, 2022
2022
20229. KRİZ YÖNETİMİ VE KARİZMATİK LİDERLİK
AKSOY KÜRÜ S.
KRİZ YÖNETİMİ VE LİDERLİK, DÜZGÜN AYŞEGÜL, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.67-85, 2022
2022
202210. KRONİZM
AKSOY KÜRÜ S.
ÖRGÜTLERDE TOKSİK DAVRANIŞLAR, MOÇ, TURHAN, Editör, Kriter Yayınevi, İstanbul, ss.273-299, 2022
2022
202211. SAĞLIK KURUMLARINDA İŞ BECERİKLİLİĞİ
AKSOY KÜRÜ S.
GÜNCEL GELİŞMELER IŞIĞINDA SAĞLIK KURUMLARINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, DÜZGÜN AYŞEGÜL, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.1-29, 2022
2022
202212. OTANTİK LİDERLİK
AKSOY KÜRÜ S.
DEĞER TEMELLİ LİDERLİK, ÇİÇEK BERAT, KAYNAK İNAN, Editör, NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK, Ankara, ss.147-172, 2022
2022
202213. AHLAK TEORİSİ
AKSOY KÜRÜ S.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KURAMLARI, YÜKSEL, MURAD, SAĞBAŞ, MURAT, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.35-51, 2022
2021
202114. DİJİTAL RÖNESANS VE DİJİTAL LİDERLİK
AKSOY KÜRÜ S.
İŞLETME BİLİMİNİN GÖZLÜKLERİYLE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜ ANLAMAK, ERYILMAZ MEHMET, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Bursa, ss.153-166, 2021
2021
202115. AKADEMİK GİRİŞİMCİLİK
AKSOY KÜRÜ S.
GÜNÜMÜZ VE GELECEĞİN GİRİŞİMCİLİK TÜRLERİ, IŞIK METİN, UĞURLU FERHAT, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.87-108, 2021
2014
201416. DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİĞİN ALGILANMASINDA LİDER-ÇALIŞAN UYUMU VE BU UYUMUN LİDER-ÇALIŞAN ETKİLEŞİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
ERTÜRK A., VURGUN L., AKSOY S.
LİDERLİĞİN ÇAĞDAŞ BOYUTLARI, Gürel, P. A. ve Yılmaz, R., Editör, Derin yayınevi, ss.81-114, 2014
Desteklenen Projeler
2023 - 2024
2023 - 2024
Kaynakların Korunma Teorisi Kapsamında Sorumlu Liderliğin Duygusal Tükenmişlik Üzerindeki Etkisinde Mental İyi Oluşun Rolü
TÜBİTAK Projesi , 2209-A - Üniversite Öğrencileri Araştırma Projeleri Destekleme Programı
Aksoy Kürü S.
2023 - 2024
2023 - 2024
Sorumlu liderliğin örgüt yararına etik olmayan davranışlar üzerindeki etkisi: Örgütsel özdeşleşme ve etik iklimin rolü
TÜBİTAK Projesi , 2209-A - Üniversite Öğrencileri Araştırma Projeleri Destekleme Programı
Aksoy Kürü S.
2023 - 2024
2023 - 2024
Sorumlu liderliğin ve mütevazi liderliğin çalışan ses davranışı üzerindeki etkisi: Psikolojik sahiplenmenin aracı rolü
TÜBİTAK Projesi , 2209-A - Üniversite Öğrencileri Araştırma Projeleri Destekleme Programı
Aksoy Kürü S.
Öğrenci Projeleri
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorKaynakların Korunma Teorisi Kapsamında Sorumlu Liderliğin Duygusal Tükenmişlik Üzerindeki Etkisinde Mental İyi Oluşun Rolü
Diğer
Marmara Üniversitesi, İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, Psikoloji Bölümü, Türkiye
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Temmuz 2023
Temmuz 2023JOURNAL OF HIGHER EDUCATION AND SCIENCE (YUKSEKOGRETIM VE BILIM DERGISI)
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Temmuz 2023
Temmuz 2023EDUCATIONAL STUDIES
SSCI Kapsamındaki Dergi
Haziran 2023
Haziran 2023CURRENT PSYCHOLOGY
SSCI Kapsamındaki Dergi
Mayıs 2023
Mayıs 2023Manas Journal of Social Studies
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Mayıs 2023
Mayıs 2023ISTANBUL BUSINESS RESEARCH
ESCI Kapsamındaki Dergi
Temmuz 2022
Temmuz 2022Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
ESCI Kapsamındaki Dergi
Haziran 2022
Haziran 2022Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Mayıs 2022
Mayıs 2022International Journal of Social Sciences and Education Research
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Nisan 2022
Nisan 2022İş ve İnsan Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Nisan 2022
Nisan 2022SOSYOEKONOMI
ESCI Kapsamındaki Dergi
Nisan 2022
Nisan 2022İşletme
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Nisan 2022
Nisan 2022Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Mart 2022
Mart 2022Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Ocak 2022
Ocak 2022Manas Journal of Social Studies
Hakemli Bilimsel Dergi
Aralık 2021
Aralık 2021Business Economics and Management Research Journal
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Ağustos 2021
Ağustos 2021Manas Journal of Social Studies
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Ağustos 2021
Ağustos 2021Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Ağustos 2021
Ağustos 2021Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Mayıs 2021
Mayıs 2021Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Mayıs 2021
Mayıs 2021Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Aralık 2020
Aralık 2020Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Aralık 2020
Aralık 2020İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Eylül 2020
Eylül 2020Manas Journal of Social Studies
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Temmuz 2020
Temmuz 2020Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Mayıs 2020
Mayıs 2020Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hakemli Bilimsel Dergi
Mayıs 2020
Mayıs 2020Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi
Diğer İndekslerce Taranan Dergi
Bilimsel Danışmanlıklar
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorBilimsel Projeler İçin Yapılan Danışmanlık
TÜBİTAK
Marmara Üniversitesi, İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, Psikoloji Bölümü, Türkiye
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorBilimsel Projeler İçin Yapılan Danışmanlık
TÜBİTAK
Marmara Üniversitesi, İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, Psikoloji Bölümü, Türkiye
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorBilimsel Projeler İçin Yapılan Danışmanlık
TÜBİTAK
Marmara Üniversitesi, İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi, Psikoloji Bölümü, Türkiye
Kongre ve Sempozyum Katılımı Faaliyetleri
03 Mayıs 2024 - 05 Mayıs 2024
03 Mayıs 2024 - 05 Mayıs 20241. Endüstri ve örgüt psikolojisi kongresi
Davetli Konuşmacı
Adana-Türkiye
Burslar
2004 - 2008
2004 - 2008Akademik başarı burs ödeneği
Diğer Resmi Kurumlar
Atıflar
Toplam Atıf Sayısı (WOS): 68
h-indeksi (WOS): 2
Jüri Üyelikleri
Aralık-2023
Aralık 2023