Employees’ Need for Independence, Organizational Commitment, and Turnover Intentions: The Moderating Role of Justice Perceptions About Performance Appraisals
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP, cilt.5, sa.3, ss.270-284, 2016 (ESCI)
- Yayın Türü: Makale / Tam Makale
- Cilt numarası: 5 Sayı: 3
- Basım Tarihi: 2016
- Doi Numarası: 10.33844/ijol.2016.60461
- Dergi Adı: INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP
- Derginin Tarandığı İndeksler: Emerging Sources Citation Index (ESCI)
- Sayfa Sayıları: ss.270-284
- Marmara Üniversitesi Adresli: Hayır