Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 8
Tümü (8)
TRDizin (1)
Diğer Yayınlar (7)

1. THE EFFECTS OF SYMBOLIC IMAGE DIMENSIONS ON EMPLOYER ATTRACTIVENESS IN TERMS OF EMPLOYER BRANDING CONCEPT

MARAŞLI F., YENER M. İ.
Journal of Management, Marketing and Logistics , 2017 (Hakemli Dergi)

2. Development and Validation of a Talent Management Measurement Instrument

YENER M. İ., GÜRBÜZ F. G., ACAR P.
Journal of Business, Economics and Finance , cilt.6, sa.3, ss.233-245, 2017 (Hakemli Dergi)

3. Learning Organization and its Cultural Manifestations Evidence from a Global White Goods Manufacturer

Kabadayı Kuşçu Z., GÜRBÜZ F. G., YENER M. İ.
Procedia Social Behavioral Sciences , 2015 (Hakemli Dergi)

4. The Discovery of HR from Strategy as Practice Perspective A case study in durable consumer goods industry

ACAR P., GÜRBÜZ F. G., YENER M. İ.
Procedia Social and Behavioral Sciences , 2015 (Hakemli Dergi)

5. Extent Of Family Influence on Family Firm Innovative Behavior: A Study on Small Sized Family Firms in İstanbul

YENER M. İ., ERGUN H. S.
Journal of Global Strategic Management , cilt.3, sa.1, ss.103-112, 2009 (Hakemli Dergi)

6. Information and Communications Technologies as Competitive Advantage Tool After Termination of Agreement on Textiles and Clothing A Study of Turkish Textiles and Clothing

ERDOĞMUŞ Z. İ., YENER M. İ., GÖZE O.
Öneri , cilt.31, ss.69-80, 2009 (Hakemli Dergi)

7. “Girişimcilik Değerleri Ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Bir Araştırma”

YENER M. İ., ERGUN H. S.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.14, sa.1, ss.255-271, 2009 (Hakemli Dergi)

8. Entrepreneurial Orientation in Small Family Firms in Istanbul

YENER M. İ., ERGUN H. S.
The Business Review, Cambridge, , cilt.11, sa.1, ss.231-239, 2008 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 12

1. THE EFFECTS OF SYMBOLIC IMAGE DIMENSIONS ON EMPLOYER ATTRACTIVENESS IN TERMS OF EMPLOYER BRANDING CONCEPT

MARAŞLI F., YENER M. İ.
13th International Strategic Management Conference, 6 - 08 Temmuz 2017, (Tam Metin Bildiri)

2. Theoratical Journey of Talent Management: Egalitarian and Elitist Approach

YENER M. İ., GÜRBÜZ F. G., ACAR P.
12th International Strategic Management Conference, Antalya, Türkiye, 28 - 30 Haziran 2017, (Tam Metin Bildiri)

3. Yetenek Yönetimi EIEO Tipolojisi: Seçkinci ve Eşitlikçi Temelli Yaklaşım

GÜRBÜZ F. G., YENER M. İ., ACAR P.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

4. The relationship between perceived leadership style and perceived stress on hospital employees

Baysak B., Yener M. I.
11th International Strategic Management Conference, Vienna, Avusturya, 23 - 25 Temmuz 2015, cilt.207, ss.79-89, (Tam Metin Bildiri) identifier

5. STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMASININ BİR ÖRNEĞİ BEYAZ EŞYA SEKTÖRÜNDE DÜNYA LİDERLİĞİNE OYNAYAN BİR KURUMUN UYGULAMA OLARAK STRATEJİ STRATEGY AS PRACTICE KEŞFİ

GÜRBÜZ F. G., YENER M. İ., ACAR P.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bodrum, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)

6. A Strategic Overview of a Brand Pushing the Limits and Orientation Towards Success

GÜRBÜZ F. G., YENER M. İ., Acar P.
3rd International Reputation Management Conference, İstanbul, Türkiye, 20 - 22 Kasım 2014, (Tam Metin Bildiri)

7. “An Analysis of Factors Affecting Burnout in Healthcare Organizations”, , June 4-7, Valencia, Spain.

Tüfek A., ERGUN H. S., YENER M. İ.
14th EURAM Academy of Management Conference, 4 - 07 Haziran 2014, (Tam Metin Bildiri)

8. Revelation of the missing part in social innovation mosaic: “Wholeness”

ERGUN H. S., YENER M. İ.
30th EGOS Colloquium, 3 - 05 Temmuz 2014, (Tam Metin Bildiri)

9. Networking for Survival: An Ethnographic Study on an Artist’s Passion for Existence

Poroy A., ERGUN H. S., YENER M. İ.
International Conference on Arts, Economics and Management (ICAEM’xx14), 22 - 23 Mart 2014, (Tam Metin Bildiri)

10. ”Tales behind trust”:ethnographic explorations of trust in a small family business

ARTAN H. İ., YENER M. İ., ERGUN H. S.
27th EGOS Colloquium, 6 - 09 Temmuz 2011, (Tam Metin Bildiri)

11. Historical Perspective on the Darkside of Organizational Jesters: Examples from the Ottoman Empire

ERGUN H. S., YENER M. İ.
24th EGOS Colloquium, 10 - 12 Temmuz 2008, (Tam Metin Bildiri)

12. Extent of Family Influence on Family Firm Innovative Behavior: A Study on Small Sized Family Firms in İstanbul

YENER M. İ., ERGUN H. S.
4th International Strategic Management Conference, 19 - 21 Haziran 2008, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 3

1. Geleneksel Personel YönetimiYaklaşımından Stratejik İnsanKaynaklarına Uzanan Süreç

GÜRBÜZ F. G., YENER M. İ., ACAR P.
Örgüt Yönetimi, İdil Tamer, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, İstanbul, ss.51-59, 2015

2. İtibar Yönetimi; Tanım, Ölçüm ve Teori

YENER M. İ., ERGUN H. S.
İtibar Yönetimi, , Editör, Beta Yayınevi, ss.3-23, 2014

3. Küçük ve Orta Ölçekli Aile Işletmelerinde Büyüme

AVCI E., ERGUN H. S., DAL S., ERDOĞMUŞ Z. İ., TÜRKOĞLU UTKU F., YENER M. İ.
Yalın Yayıncılık, 2009
Metrikler

Yayın

23

Yayın (WoS)

1

Atıf (WoS)

10

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (TrDizin)

2

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

2

Tez Danışmanlığı

8

Açık Erişim

7
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları