Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Esnek Çalışma Modellerinden Uzaktan Çalışma ve Uzaktan Çalışanların Sigortalılığı

ŞAKAR M. M.
Sosyal Güvenlik Dergisi , cilt.11, sa.2, ss.249-267, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

Kıdem Tazminatı Fonu Kanunu Yine Çıkmayacak

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.27, 2019 (Hakemli Dergi)

Emekli Olduktan Sonra Çalışan İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.27, 2019 (Hakemli Dergi)

Fiilen Çalışmadığınız Yerde Sigortalı Gösteriliyorsanız Kötü Sürprizlere Hazırlıklı Olun

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.27, 2019 (Hakemli Dergi)

Tarafların Anlaşmasıyla Sözleşmenin Sona Ermesi (İkale) Konusunda Son Gelişmeler

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.27, 2019 (Hakemli Dergi)

Ücret Haczi ve Ücretine Sık Sık Haciz Gelmesine Sebep Olan İşçinin İşten Çıkartılması

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.27, 2019 (Hakemli Dergi)

7036 Sayılı Kanun Değişiklikleri Sonrasında İş Güvencesi Hükümleri

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.27, 2019 (Hakemli Dergi)

İşçi Ayırımcılık Tazminatını Kötüniyet Tazminatını ve Sendikal Tazminatı Birlikte İsteyebilir mi?

ŞAKAR M. M.
YAKLAŞIM , cilt.26, ss.156-158, 2018 (Hakemli Dergi)

Normal Çalışma Süresi ve Özelliği Olan İşlerde Çalışma Süresi

ŞAKAR M. M.
YAKLAŞIM , cilt.26, ss.129-133, 2018 (Hakemli Dergi)

Süresi Belirsiz İş Sözleşmesinin Feshi ve Yeni İş Arama İzni

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.26, ss.133-138, 2018 (Hakemli Dergi)

Bedelli Askerlikte Kıdem Tazminatı Ödenecek mi?

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.26, ss.117-118, 2018 (Hakemli Dergi)

Alt İşveren (Taşeron) Kullanımındaki Sınırlamalar ve Asıl İşverenin Alt İşverenin İşçilerine Karşı Sorumluluğu

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.26, ss.117-121, 2018 (Hakemli Dergi)

Aynı İşverene Ait İşyerlerinde Değişik Zamanlarda Yapılan Çalışmaların Yıllık İzin ve Kıdem Tazminatı Hakları Bakımından Etkisi

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.26, ss.109-111, 2018 (Hakemli Dergi)

İş Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin Meseleler

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.26, ss.128-132, 2018 (Hakemli Dergi)

Sözleşmenin İşçi Tarafından Haklı Sebeple Derhal Feshi

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.26, ss.132-137, 2018 (Hakemli Dergi)

Kamu Kurumlarındaki İşçi-İşveren Uyuşmazlıkları İçin Oluşturulması Zorunlu ”Arabulucuuk Komisyonu”

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.26, ss.151-154, 2018 (Hakemli Dergi)

Terör Örgütü Üyesi Olduğundan Şüphelenilen İşçi İşten Çıkartılabilir mi?

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.26, ss.149-152, 2018 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

4857 Sayılı İş Kanunu Bakımından Mevsimlik İşçiler

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.26, ss.121-125, 2018 (Hakemli Dergi)

Arabuluculuk İş Uyuşmazlıklarına Çözüm Olacak mı?

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , cilt.26, ss.238-241, 2018 (Hakemli Dergi)

Geçerli Sebep Olmadan İşten Çıkartılan İşçinin İşe İadesi Konusunda Zorunlu Arabuluculuk Geldi!

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.148-152, 2017 (Hakemli Dergi)

Doğum Borçlanması Üzerine

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.143-146, 2017 (Hakemli Dergi)

Sağlık Sebebiyle İşçinin İşine Son Verilmesinde İşçinin Savunmasının Alınması Gerekir mi?

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.120-122, 2017 (Hakemli Dergi)

İşçinin Rekabet Etmeme ve Sır Saklama Borcu

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.150-151, 2017 (Hakemli Dergi)

İşçinin Haftalık Dinlenme Hakkı Kalktı mı?

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.109-111, 2017 (Hakemli Dergi)

Kıdem Tazminatı Fonu Değil “Kıdem Tazminatı Garanti Fonu” Kurulmalıdır!

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.123-126, 2017 (Hakemli Dergi)

İşe İade Davasını Kazanan İşçinin Alacağı Ücret, Tazminat ve “Yavrulayan Ödemeler”

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.136-141, 2017 (Hakemli Dergi)

Yargıtay’dan Mobbing Konusunda Önemli Bir Karar

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.119-121, 2017 (Hakemli Dergi)

İşçi Ücretinin Haczi

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.121-124, 2017 (Hakemli Dergi)

Emeklilik Sebebiyle Ödenecek Kıdem Tazminatı Konusunda Bazı Meseleler

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.141-144, 2017 (Hakemli Dergi)

Eşit İşe Eşit Ücret İlkesi

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.140-143, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Bireysel Emeklilik Sistemine Devlet Katkısı ve Otomatik Katılım

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.121-125, 2017 (Hakemli Dergi)

İşyeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu

ŞAKAR M. M., KORKUSUZ M. R., KORKUSUZ T. N.
Tıp Hukuku Dergisi , cilt.6, ss.241-253, 2017 (Hakemli Dergi)

İşçinin Ücretinin Düşürülmesi ve Yargıtay Uygulaması

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.121-128, 2016 (Hakemli Dergi)

Bireysel Emeklilik Sisteminde Son Gelişmeler

ŞAKAR M. M.
Toprak İşveren Dergisi , ss.18-21, 2016 (Hakemsiz Dergi)

Yabancıların Çalıştırılması Konusundaki Yeni Esaslar

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.133-136, 2016 (Hakemli Dergi)

Kısmi Süreli Çağrı Üzerine veya Uzaktan Çalışanlarla İlgili Olarak 6663 6715 ve 6745 Sayılı Kanunlarla Yapılan Değişiklikler

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.111-114, 2016 (Hakemli Dergi)

Bahçenizde Elma Toplayan İşçi Ağaçtan Düşerse

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.111-115, 2016 (Hakemli Dergi)

Kıdem Tazminatı Fonu Kurulabilir mi

ŞAKAR M. M.
Mali Çözüm , ss.13-23, 2016 (Hakemli Dergi)

Genel Müdür Konumunda Çalışan İşçinin İş Hukuku Bakımından Durumu

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.90-92, 2016 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Geçici İş İlişkisinde 6715 Sayılı Kanunla Yapılan Değişiklikler

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.110-114, 2016 (Hakemli Dergi)

İşyerindeki Ayırımcılığa ve Mobbinge Yüksek Para Cezaları Geldi

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.111-116, 2016 (Hakemli Dergi)

ÖZEL SEKTÖRDE SÜREKSİZ TARIM İŞLERİNDE SİGORTASIZ ÇALIŞABİLEN İŞÇİLERİN NEDEN OLDUĞU SIKINTILAR BİR ÖRNEK OLAY

ŞAKAR M. M.
Sicil İş Hukuku , ss.43-49, 2016 (Hakemli Dergi)

İşkur İşbaşı Eğitim Programındaki Değişiklikler

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.148-153, 2016 (Hakemli Dergi)

Evlenelim Çoğalalım Düzenlemeleri

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.162-166, 2016 (Hakemli Dergi)

İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından İşletmenin İşyerinin ve İşin Gereklerinden Kaynaklanan Sebeplerle Feshi

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.121-126, 2016 (Hakemli Dergi)

Denemesi Bedava Değil

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.130-132, 2016 (Hakemli Dergi)

Süresi Belirsiz Sözleşmenin Eshinde İşçinin Yeni İş Arama İzni

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , ss.136-139, 2016 (Hakemli Dergi)

İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Kadın İşçilerin Hakları ve Korunması

ŞAKAR M. M., ERKAN D.
YAKLAŞIM , cilt.23, ss.148-152, 2015 (Hakemli Dergi)

Sigortasız Çalıştırılanlar İçin Son Çare Hizmet Tespiti Davası

ŞAKAR M. M.
YAKLAŞIM , cilt.23, ss.122-126, 2015 (Hakemli Dergi)

İşçi Miktarını Kesin Olarak Bilemediği Alacaklarını Dava Edebilir mi

ŞAKAR M. M.
YAKLAŞIM , cilt.23, ss.253-256, 2015 (Hakemli Dergi)

İşçinin İhbar ve Kıdem Tazminatı Haklarının Ödenmesi Şartıyla Ayrılma Talebi İstifa mıdır

ŞAKAR M. M.
YAKLAŞIM , cilt.23, ss.121-123, 2015 (Hakemli Dergi)

İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkına İlişkin Bazı Meseleler

ŞAKAR M. M.
YAKLAŞIM , cilt.23, ss.124-128, 2015 (Hakemli Dergi)

Part Time Çalışanların Yıllık Ücretli İzin Hakkı

ŞAKAR M. M.
YAKLAŞIM , cilt.23, ss.118-120, 2015 (Hakemli Dergi)

6645 Sayılı Kanunla Gelen İş Kanunu Değişiklikleri

ŞAKAR M. M.
YAKLAŞIM , cilt.23, ss.116-119, 2015 (Hakemli Dergi)

İşçinin Görev Yerinin Değiştirilmesi Mümkün müdür

ŞAKAR M. M.
YAKLAŞIM , cilt.23, ss.131-134, 2015 (Hakemli Dergi)

Kıdem Tazminatında Kıdemin ve Tazminatın Hesaplanması

ŞAKAR M. M.
YAKLAŞIM , cilt.23, ss.146-152, 2015 (Hakemli Dergi)

İşçi Hakları Açısından İş Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu Hükümlerine Göre İşyerinin Devri

ŞAKAR M. M.
YAKLAŞIM , cilt.23, ss.128-134, 2015 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Doğum ve Süt İzninde İşçi ve Memur Kadınlar Arasında Eşitsizlik Var

ŞAKAR M. M.
YAKLAŞIM , cilt.23, ss.137-139, 2015 (Hakemli Dergi)

Yargıtay Kararları Işığında Çalışma Belgesi ve İbraname

ŞAKAR M. M.
YAKLAŞIM , cilt.23, ss.132-138, 2015 (Hakemli Dergi)

Kanser Tedavisi ve Sosyal Güvenlik Sistemimiz

ŞAKAR M. M.
YAKLAŞIM , ss.131-132, 2014 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Kadının Sosyal Güvenliği Yok

ŞAKAR M. M.
MESS Sicil İş Hukuku Dergisi , cilt.0, ss.179-188, 2012 (Hakemsiz Dergi)

GSS Bir Sigorta Değil Sağlık Vergisidir

ŞAKAR M. M.
MESS Mercek , cilt.0, ss.1, 2012 (Hakemsiz Dergi)

İş Güvencesi İle İlgili Olarak Yargıtay’ın Vermiş Olduğu Bazı Önemli İlke Kararları

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , 2012 (Hakemli Dergi)

4 b liliğe Veda Ya Da İsteyene Hem 4 a Hem 4 b

ŞAKAR M. M.
MESS Sicil İş hukuku Dergisi , cilt.0, ss.215-220, 2011 (Hakemsiz Dergi)

İş Güvencesi Hükümlerinden Yararlanmada “Otuz İşçi” Şartı

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , 2010 (Hakemli Dergi)

Prim İndirimi Genelgesi Kanunu Aşıyor

ŞAKAR M. M.
MESS Sicil İş Hukuku Dergisi , cilt.0, ss.249-252, 2010 (Hakemsiz Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

ÖLÇÜSÜZ TAŞERONLAŞMAYA KARŞI ÖNLEMLERDE GERİ ADIM İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Tasarısı Taslağına Sıkıştırılan Değişikliğin Değerlendirilmesi

ŞAKAR M. M.
Çalışma ve Toplum , cilt.4, ss.29-33, 2010 (Hakemli Dergi)

Sosyal Sigortalarca Karşılananlar Dışında Kalan Zararların İşverene Ödetilmesi İlkesi

ŞAKAR M. M.
MESS Sicil İş Hukuku Dergisi , cilt.0, ss.226-229, 2009 (Hakemsiz Dergi)

SGK Bizi Gözetliyor

ŞAKAR M. M.
MESS Sicil İş Hukuku Dergisi, , cilt.0, ss.174-180, 2009 (Hakemsiz Dergi)

İş Güvencesi Çerçevesinde İşe İade Edilen İşçiye Yapılan Ödemelerin Vergi ve Sosyal Sigorta Primleri Bakımından Durumu

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , 2009 (Hakemli Dergi)

Yıllık izin sürelerinde kısa vadeli sigorta primi kesilir mi

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , 2008 (Hakemli Dergi)

Sigortalı Mıyız İp Cambazı Mı

ŞAKAR M. M.
MESS İş Hukuku Dergisi , cilt.0, ss.158-163, 2008 (Hakemsiz Dergi)

Yeni Sosyal Güvenlik Düzeni Acaba Kimi Memnun Edecek

ŞAKAR M. M.
MESS Mercek , cilt.0, ss.1, 2008 (Hakemsiz Dergi)

Basın İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı

ŞAKAR M. M.
Çalışma ve Toplum Dergisi , cilt.2, ss.11-29, 2008 (Hakemli Dergi)

SSK lıların Adı 4 a lı Oldu

ŞAKAR M. M.
MESS Mercek , cilt.0, ss.1, 2006 (Hakemsiz Dergi)

İş Kazası veya Meslek Hastalığı Sebebiyle Sosyal Sigortaların İşverene Rücûunda Kusur Şartının Sınırlanması

ŞAKAR M. M.
MESS Sicil İş Hukuku Dergisi , cilt.0, ss.129-135, 2006 (Hakemsiz Dergi)

İş Kanunu ndaki İdari Para Cezalarına İtiraz Usulü ve Nispi Para Cezalarının Artırılması

ŞAKAR M. M.
MESS Mercek, , cilt.0, ss.1, 2006 (Hakemsiz Dergi)

Toplu İşçi Çıkarmada Dikkat Edilecek Hususlar

ŞAKAR M. M.
Yaklaşım , 2005 (Hakemli Dergi)

4447 Sayılı Kanunla Yapılan Bir Sosyal Güvenlik Reformu Değildir

ŞAKAR M. M.
Basisen Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası Dergisi , ss.14-17, 1999 (Hakemsiz Dergi)

İşsizlik Sigortası Kanunu nun Getirdiği YeniYükümlülükler

ŞAKAR M. M.
MESS Mercek , cilt.0, ss.21-28, 1999 (Hakemsiz Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Ödenmeyen Sosyal Sigorta Primlerinden ve Gecikme Zammından Belediye Başkanının Sorumluluğu,Karar İncelemesi

ŞAKAR M. M.
İş Hukuku Dergisi , ss.449-454, 1993 (Hakemsiz Dergi)

Dünyada ve Türkiye de İssizlik Sİgortası

ŞAKAR M. M.
Çimento İşveren DErgisi , cilt.6, ss.8-14, 1992 (Hakemsiz Dergi)

İşsizlik Sigortasının Türkiye’xxde Uygulanabilirliği ve Kıdem Tazminatı Müessesesi İle İlişkileri

ŞAKAR M. M.
İş Hukuku Dergisi , cilt.2, ss.202, 1992 (Hakemsiz Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Son Teşmil Kararları Hakkında Düşünceler

ŞAKAR M. M.
İş Hukuku Dergisi , cilt.1, ss.589-593, 1991 (Hakemsiz Dergi)

Sosyal Sigortalarda Hizmet Borçlanması

ŞAKAR M. M.
Marmara Üniversitesi İktisadî ve İdarî Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.4, ss.685-712, 1987 (Hakemli Dergi)

Dünyada ve Türiye’de Emeklilik Yaşı Uygulamaları

ŞAKAR M. M.
İşveren , 1986 (Hakemsiz Dergi)

Dünyada ve Türkiye’de Emeklilik Yaşı Uygulamaları

ŞAKAR M. M.
İktisat ve Maliye , cilt.33, 1986 (Hakemli Dergi)

Bireysel İş Hukuku Açısından Kapıcıların Hukuki Durumu

ŞAKAR M. M.
Yargıtay , ss.130-155, 1985 (Hakemsiz Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Avrupa Konseyi Çerçevesinde Göçmen İşçilerin Sosyal Güvenliği

ŞAKAR M. M.
Yargıtay , cilt.9, ss.239-252, 1983 (Hakemsiz Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Türkiye’de Sosyal Güvenlik Reformu ve Sosyal Güvenlik Örgütünün Yönetimi

ŞAKAR M. M.
1st International Congress on Management of Organisations, İstanbul, Türkiye, 27 - 28 Kasım 2020, ss.223-225

İşten Çıkartılan İşçiye Ödenecek İhbar Tazminatı ve Vergilendirilmesi, , 30 Ekim-1 Kasım 2019, İstanbul- Türkiye. 7

YİĞİT ŞAKAR A., ŞAKAR M. M.
17. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, 30 Ekim - 01 Kasım 2019

İşverenin İşçiyi Koruma Borcu

ŞAKAR M. M.
International Congresss of Management, Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 1 - 02 Aralık 2018, ss.911-920

TÜRK İŞ HUKUKUNDA MEVSİMLİK İŞÇİLERİN HAKLARI VE YARGITAY UYGULAMASI

ŞAKAR M. M.
16.ULUSLARARASI TÜRK DÜNYASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, ÇİMKENT, Kazakistan, 4 - 06 Eylül 2018

İŞSİZLİĞİN AZALTILMASI İÇİN ÖNEMLİ BİR ARAÇ TÜRKİYE İŞ KURUMU NUN İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI

ŞAKAR M. M.
14. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi 22 – 23 Ağustos 2016, Gostivar, Makedonya, 22 - 23 Ağustos 2016, ss.572-578

Kıdem Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Fonu

ŞAKAR M. M.
Emeğin Hukuku Kurultayı, Ankara, Türkiye, 27 - 28 Mayıs 2015, ss.247-278

TÜRK HUKUKUNDA KIDEM TAZMİNATI VE VERGİLENDİRİLMESİ

YİĞİT ŞAKAR A., ŞAKAR M. M.
13. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Baku, Azerbaycan, 28 - 30 Ekim 2015, ss.1-12

Korumalı İşyerleri Türkiye ve Macaristan Uygulaması Sheltered Workshops Turkey And Hungary Application

YİĞİT ŞAKAR A., ŞAKAR M. M.
7. Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongres, Kaposvar, Macaristan, 25 - 30 Ağustos 2015, ss.853-864

Kazanılmış Haklar Bağlamında Uzun Vadeli Sigortalar ve 5510 Sayılı Yasa Uygulamasında Çıkacak Sorunlar

ŞAKAR M. M.
“Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunları ve Gerçekler Sempozyumu” İstanbul Barosu- İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi İstanbul., İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Kasım 2007

Kazanılmış Haklar Bakımından Yeni Sosyal Güvenlik Mevzuatı

ŞAKAR M. M.
Yeni Düzenlemeler Çerçevesinde Sosyal Güvenlik Semineri, Kamu İşverenleri Sendikası Ankara, Ankara, Türkiye, 29 Kasım - 01 Aralık 2006

Gazetecilik Sözleşmesinin Sona Ermesi, İhbar, Kıdem Tazminatı, Basın İş Hukuku Genel Esasları ve Uygulama Sorunları

ŞAKAR M. M.
Legal 2005 Yılı Mayıs Toplantısı, İstanbul, Türkiye, 01 Ocak 2006 Sürdürülebilir Kalkınma

Sosyal Güvenlik Reformu Çerçevesinde Sosyal Sigortalar Kurumu nun Yeniden Yapılanması Hakkında Rapor

ŞAKAR M. M.
Türkiye İşçi Emeklileri Cemiyetinin 13. Genel Kuruluna Sunulan Çalışma Raporu, 8-9 Ocak l997 Ankara, Ankara, Türkiye, 8 - 10 Ocak 1995, ss.240-261

Sosyal Sigortalar Açısından Yargıtayın l993 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi

ŞAKAR M. M.
Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 1993, İstanbul, Türkiye, 01 Ocak 1994, ss.185-202

Sosyal Sigorta Türleri Açısından Yargıtayın 1991 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi

ŞAKAR M. M.
Sosyal Sigorta Türleri Açısından Yargıtayın 1991 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi”, İstanbul, Türkiye, 01 Ocak 1993

Sosyal Güvenliğin Finansmanı

ŞAKAR M. M.
Sosyal Güvenlik Kurultayı, Türkiye İşçi Emeklilikleri Cemiyeti Yayını, Ankara, Türkiye, 1 - 03 Ocak 1992, ss.67-79

Emeklilik Mevzuatından Kaynaklanan Sorunlar

ŞAKAR M. M.
İşçi Emeklilerinin Sosyal Güvenlik Sorunları Sempozyumu, Türkiye İşçi Emeklileri Cemiyeti Yayını, Ankara, Türkiye, 1 - 03 Ocak 1991, ss.61-76

Sosyal Sigortaların Genel Hükümleri ve Primler Açısından Yargıtayın l989 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi

ŞAKAR M. M.
Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 1989, (İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Millî Komitesi Yayını, İstanbul, Türkiye, 01 Ocak 1991, ss.189-201

Banka ve Sigorta Şirketleri Sandıklarının Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Durumu ve Sandıkların SSK na Devri Sorunu

ŞAKAR M. M.
Sosyal Güvenlik ve Banka-Sigorta Şirketleri Sandıkları ve Uygulamadaki Sorunları Sempozyumu,Marmara Üniversitesi Bankacılık ve Sigortacılık Enstitüsü, İstanbul, Türkiye, 1 - 03 Mart 1990, ss.115-125

Sosyal Sigortaların Genel Hükümleri ve Primler Açısından Yargıtayın l988 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi

ŞAKAR M. M.
Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 1988, (İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Millî Komitesi Yayını), Ankara, Türkiye, 1 - 03 Ocak 1990, ss.206-231

Sosyal Sigortalarda Emekliliğe Hak Kazanma Koşullarına İlişkin Bazı Sorunlar

ŞAKAR M. M.
Marmara Üniversitesi ile Personel Yöneticileri Derneği’nin Düzenlediği Emeklilik Sorunları Seminerine Sunulan Tebliğ, Ankara, Türkiye, 1 - 03 Mart 1989
Kitap & Kitap Bölümleri

İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

ŞAKAR M. M.
BETA, İstanbul, 2021 Sürdürülebilir Kalkınma

İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

ŞAKAR M. M.
BETA, İstanbul, 2020 Sürdürülebilir Kalkınma

Meslek Yüksekokulları İçin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku

ŞAKAR M. M.
Beta, İstanbul, 2019 Sürdürülebilir Kalkınma

Meslek Yüksekokulları İçin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku

ŞAKAR M. M.
Beta, İstanbul, 2018 Sürdürülebilir Kalkınma

Sosyal Sigortalar Uygulaması

ŞAKAR M. M.
Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş, İstanbul, 2017

Meslek Yüksekokulları için İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku

ŞAKAR M. M.
Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul, 2017 Sürdürülebilir Kalkınma

Genel Gerekçeleriyle Notlu İş Hukuku Mevzuatı

ŞAKAR M. M.
Beta Basıkm Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul, 2017 Sürdürülebilir Kalkınma

Meslek Yüksekokulları için Genel Hukuk

ŞAKAR M. M.
Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul, 2017

Meslek Yüksekokulları İçin Genel Hukuk

ŞAKAR M. M.
BETA, İstanbul, 2016

İnsan Kaynakları Yöneticisinin El Kitabı

OKAKIN N., ŞAKAR M. M.
Betya, İstanbul, 2016

İş Hukuku Uygulaması

ŞAKAR M. M.
Beta, İstanbul, 2016 Sürdürülebilir Kalkınma

Gerekçeli ve İçtihatlı İş Kanunu Yorumu

ŞAKAR M. M.
Parametre Eğitim Yayıncılık Yaklaşım Yayınları İstanbul Temsilciliği, Ankara, 2015

İş Hukuku Mevzuatı

ŞAKAR M. M.
Beta, İstanbul, 2013 Sürdürülebilir Kalkınma

İş Hukuku Sosyal Güvenlik Hukuku ve Vergi Hukuku Açısından İşçiye Ödenecek Tazminatlar

ŞAKAR M. M., YİĞİT ŞAKAR A.
Yaklaşım, Ankara, 2011 Sürdürülebilir Kalkınma

Yeni Sosyal Güvenlik Kanunları

ŞAKAR M. M.
Beta, İstanbul, 2011

İş Hukuku Sosyal Güvenlik Hukuku ve Vergi Hukuku Açısından İşçiye Ödenecek Tazminatlar

ŞAKAR M. M., YİĞİT ŞAKAR A.
Yaklaşım, Ankara, 2010 Sürdürülebilir Kalkınma

Basın İş Hukuku Gazetecilerin Çalışma İlişkileri

ŞAKAR M. M.
Beta, İstanbul, 2002 Sürdürülebilir Kalkınma

Sosyal Sigortalarda Emekli Aylığı Miktarının Belirlenmesi ve Değişen Geçim Koşullarına Göre Ayarlanması

ŞAKAR M. M.
Kazancı, İstanbul, 1993
Metrikler

Yayın

127

Atıf (TrDizin)

3

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

44

Tez Danışmanlığı

50

Açık Erişim

38
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları