Marmara Üniversitesi Ekonomi Bölümünden mezun olduktan sonra, yüksek lisansını, psikoloji ve işletme alanlarını birleştiren örgütsel davranış bölümünde tamamladı. Lisans üstü ve doktora eğitimi sırasında aynı zamanda Alexander Mann İnsan Kaynakları Danışmanlığı firmasında, Petrol Ofisinin özelleştirme ve insan kaynakları yapılanması sürecinde takım lideri olarak çalıştı. Ekip çalışması ve verimli ekiplere olan ilgisi dolayısı ile master tezini ekip iklimi konusunda uluslararası bir çalışmanın Türkiye uygulamasını yaparak tamamladı.

Stres yönetimi, İş Yaşamı- Aile Yaşamı çatışması, Liderlik, Takım Çalışmaları, İnsan Kaynakları Reorganizasyon Projeleri ve Kurumsal Gelişim konularında, 2008 – 2016 yılları arasında TEB, Citibank, Shell, Siemens gibi kurumlara eğitimler verdi, kurumsal gelişim ve değişim danışmanlığı yaptı.

Aynı zamanda akademik çalışmalarına da devam ederek, kurumlarda adalet, iş etiği, kuruma bağlılık ve kurumsal değerler konularında araştırma ve yayınlar ile birlikte, yurtiçi ve yurtdışı kongrelerde sunumlar gerçekleştirdi. 2012 yılında University of Hawai’de , post doc çalışmasını “bireysel ve kollektif kültürlerde gençlik değerlerindeki değişimler” üzerine tamamladı.

2013 – 15 arasında İstanbul Yelken Kulübü Milli yelken sporcularına psikolojik koçluk ve destek programını başlattı. 2019 – 2021 arasında Lisbon Üniversitesi psikoloji fakültesinde misafir araştırmacı olarak sosyal güvencesi olmayan göçmen çalışanların iş yerindeki tutumları ve psikolojik kaynak kullanımı üzerine çalışmalar gerçekleştirdi.  Kutlu Çalışkan, halen Marmara Üniversitesi’nde ders vermekte,  araştırma ve danışmanlık görevlerine devam etmektedir. 

2001 - 2006

Doktora

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye

1998 - 2001

Yüksek Lisans

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye

1994 - 1998

Lisans

Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, İktisat Bölümü, Türkiye

2006

Doktora

Political behavior in organizations: Antecedents and consequences

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü

2001

Yüksek Lisans

Örgütün yapısal boyutları ve takım iklimine etkisi

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü

2013 - Devam Ediyor

Yrd. Doç. Dr.

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü

2006 - Devam Ediyor

Öğretim Görevlisi

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü

2001 - 2006

Araştırma Görevlisi

Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü

2000 - 2001

İK uzmanı

Alexander mann, İK uzmanı

Lisans

Social Psychology

2017

Yüksek Lisans

The relationship between psychological capital and organizational silence: A research on telecommunications sector

ÇALIŞKAN K. (Danışman)

G.DAGTEKİN(Öğrenci)

2017

Doktora

How employees thrive at work? importance of relationship quality, person-job fit and recovery experiences after work hours

ÇALIŞKAN K. (Danışman)

Ö.ERDEM(Öğrenci)

2016

Yüksek Lisans

Extrinsic motivation orientation ?s a predictor of impression management among academics in Istanbul, Turkey

ÇALIŞKAN K. (Danışman)

A.KHADYR(Öğrenci)

2016

Yüksek Lisans

The relationship between personal values, calling and work engagement

ÇALIŞKAN K. (Danışman)

B.YARAR(Öğrenci)

2016

Yüksek Lisans

Extrınsıc motıvatıon orıentatıon аs a predıctor of ımpressıon management among academıcs ın Istanbul, Turkey

ÇALIŞKAN K. (Danışman)

A.Khadyr(Öğrenci)

2015

ÇALIŞKAN K., ERBEN G. S.

23. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)

2008

ÇALIŞKAN K.

15. Ulusal Psikoloji Kongresi, İstanbul Üniversitesi, Türkiye, 2 - 05 Eylül 2008, (Tam Metin Bildiri)

2003

ÇALIŞKAN K.

European Association of Work and Organizational Psychology, Lisbon, Portugal, 14 - 17 Mayıs 2003, (Tam Metin Bildiri)

2002

ÇALIŞKAN K.

12. Ulusal Psikoloji Kongresi, ODTÜ, Ankara, Türkiye, Türkiye, 11 - 13 Eylül 2002, (Özet Bildiri)

2005

Artan H. İ., Börü M. D., İslamoğlu G., Yurtkoru E. S., Durmuş B., Çalışkan K., et al.

TESEV, İstanbul, 2005