The relationship between psychological capital and organizational silence: A research on telecommunications sector


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2017

Tezin Dili: İngilizce

Öğrenci: GÖKHAN DAGTEKİN

Danışman: KUTLU ÇALIŞKAN

Özet:

Bu çalışma, çalışanların örgüt içinde sergiledikleri sessiz kalma davranışlarının bireysel olarak sahip oldukları psikolojik sermayelerinden etkilenip etkilenmediğinin araştırılması için gerçekleştirilmiştir. Farklı demografik özelliklere sahip 200 telekom sektörü çalışanı üzerinde yüzyüze görüşme ile dağıtılan anketler yoluyla katılımcı verileri toplanmıştır. ABSTRACT The purpose of this study was to investigate whether there is a relationship between psychological capital along with its subdimensions and the reasons for organizational silence behavior of employees. The research sample was chosen from the telecommunications sector employees in Istanbul. The questionnaires were delivered via face to face meeting to 200 participants from a various range of age, educational status, title, and departments.