Akademik İdari Deneyim

Akademik Ünvanlar 4

  • 2022 - Devam Ediyor Dr. Öğr. Üyesi

    Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü

  • 2020 - 2022 Araştırma Görevlisi Dr.

    Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü

  • 2014 - 2020 Araştırma Görevlisi

    Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü

  • 2012 - 2014 Öğretim Görevlisi

    İstanbul Kavram Meslek Yüksekokulu, İstanbul Kavram Meslek Yüksekokulu, Mülkiyet Koruma Ve Güvenlik Bölümü

Akademi Dışı Deneyim 2

  • 2010 - 2010 HR Intern

    Profil International Consultants in Human Resources Management , HR Intern

  • 2006 - 2006 Rehber Stajyer

    Topkapı Sarayı Müzesi , Rehber Stajyer

Verdiği Dersler 9
  • Doktora

    Çalışma Hayatında Liderlik Yaklaşımları

  • Yüksek Lisans

    Örgütsel Davranışta Yeni Yaklaşımlar

    Örgütsel İletişim

    Örgütsel İletişim

    Kurumsal Sosyal Sorumluluk Sürdürülebilir Kalkınma

    Çalışma Yaşamında İnsan Kaynakları Yönetimi

  • Lisans

    Sosyal Psikoloji

    İnsan Kaynakları Yönetimi

    İşletmeye Giriş

Yönetilen Tezler 1
Tezsiz Lisansüstü Danışmanlıkları 38

  • ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÇALIŞAN BAĞLILIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR DURUM ÇALIŞMASI

    Ulukaya H. (Danışman)

    Ş.Doğmuş(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2025

  • MODERN LİDERLİK TARZLARININ YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

    Ulukaya H. (Danışman)

    E.Atun(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2025

  • ETKİLEŞİMCİ VE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK TARZLARININ BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDEKİ ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK SERMAYESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR DURUM ÇALIŞMASI

    Ulukaya H. (Danışman)

    C.Kösüre(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2025

  • İçsel ve Dışsal Motivasyon Araçlarının Sessiz İstifa ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisine Yönelik Durum Çalışması

    Ulukaya H. (Danışman)

    N.Cayvaz(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2025

  • DİJİTAL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÇALIŞAN PERFORMANSI,İŞ STRESİ VE VERİMLİLİK ÜZERİNE ETKİSİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Ulukaya H. (Danışman)

    B.Bingöl(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2024

  • LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN İÇSEL VE DIŞSAL MOTİVASYON UNSURLARI İLE OLAN İLİŞKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

    Ulukaya H. (Danışman)

    B.Kahraman(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2024

  • ÖRGÜT İKLİMİNİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ; TURİZM SEKTÖRÜNDE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Ulukaya H. (Danışman)

    G.Yayan(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2024

  • İŞ GÜVENCESİZLİĞİ ALGISINDA LİDERLİK TARZLARININ ETKİSİ ÜZERİNE BİR DURUM ÇALIŞMASI

    Ulukaya H. (Danışman)

    T.Korkmaz(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2023

  • ÇALIŞMA HAYATINDA MOTİVASYON ARAÇLARI VE İŞ TUTUMLARI İLİŞKİSİ: Y VE Z KUŞAK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

    Ulukaya H. (Danışman)

    S.Bal(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2023

  • PANDEMİ SONRASINDA ÖRGÜTSEL YAPIYA BAĞLI STRES KAYNAKLARININ KADIN ÇALIŞANLAR ÜZERİNDE SONUÇLARI: SESSİZ İSTİFA İNCELEMESİ

    Ulukaya H. (Danışman)

    S.Dönmez(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2023

  • KOÇLUK YAKLAŞIMLARININ ÖZ-YETERLİLİK ÜZERİNDE ETKİSİ: UZAKTAN ÇALIŞMA MODELİNE YÖNELİK BİR DURUM ÇALIŞMASI

    Ulukaya H. (Danışman)

    N.Güler(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2023

  • STARTUP FİRMALARDA İÇSEL VE DIŞSAL MOTİVASYONUN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

    Ulukaya H. (Danışman)

    K.Emür(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2023

  • ÖRGÜTSEL ADALET UYGULAMALARININ ÇALIŞAN BAĞLILIĞINA YANSIMALARI: BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

    Ulukaya H. (Danışman)

    C.Kızılırmak(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2022

  • HİBRİT ÇALIŞMA MODELİ İLE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNDE DÖNÜŞÜMLERİN İNCELENMESİ

    Ulukaya H. (Danışman)

    E.Öztürk(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2022

  • PANDEMİ DÖNEMİNDE SÖZSÜZ İLETİŞİMİN HAVACILIK SEKTÖRÜNDEKİ İŞ ÇALIŞAN PERFORMANSINA ETKİLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Agun H. (Danışman)

    B.Çiftçi(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • KUŞAKLAR ARASI FARKLILIKLARIN İŞ MOTİVASYONLARINA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

    Ulukaya H. (Danışman)

    E.Meriçli(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • ÇALIŞMA YAŞAMINDA PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Agun H. (Danışman)

    A.Sezin(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • PANDEMİ DÖNEMİNDE ÖRGÜTSEL YAPIYA BAĞLI STRES KAYNAKLARI VE ÇALIŞANLARIN STRES YÖNETİMİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

    Agun H. (Danışman)

    B.Eröz(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • İLETİŞİM DOYUMUNUN ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARINA YÖNELİK BAKIŞ AÇILARI ÜZERİNE HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

    Ulukaya H. (Danışman)

    E.Nazlıer(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • ÖRGÜTLERDE YÖNETİCİYE GÜVENİN NEDEN VE SONUÇLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Agun H. (Danışman)

    N.Kasakolu(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • OTANTİK LİDERLİK VE PATERNALİST (BABACAN) LİDERLİK YAKLAŞIMLARININ ÇALIŞANLARIN PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Ulukaya H. (Danışman)

    S.Sül(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE TÜRLERİNİN BİREYSEL VE ÖRGÜTSEL DÜZEYDE DEĞERLENDİRİLMESİNE YÖNELİK NİTEL BİR ÇALIŞMA

    Ulukaya H. (Danışman)

    E.Karakaş(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE DİJİTALLEŞMENİN BİREYSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Agun H. (Danışman)

    H.Tolga(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • TURİZM SEKTÖRÜNDE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK

    Agun H. (Danışman)

    B.Güler(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ İLE ÇALIŞAN MOTİVASYONU İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ

    Agun H. (Danışman)

    Ö.Alcan(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • DÖNÜŞÜMCÜ VE ETKİLEŞİMCİ LİDERLER VE ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Agun H. (Danışman)

    D.Yıldırım(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • İŞVEREN MARKASI VE İŞ TUTUMLARI

    Agun H. (Danışman)

    B.Şenol(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • UZAKTAN ÇALIŞMA SÜRECİNDE YENİ İŞE BAŞLAYANLARIN SOSYALİZASYONU VE ORYANTASYONU: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Agun H. (Danışman)

    M.Yazkan(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • PANDEMİ DÖNEMİNDE SAĞLIK ÇALIŞANLARININ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Agun H. (Danışman)

    E.Kızıltaş(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • HİZMET SEKTÖRÜNDE KARANLIK LİDERİN ÇALIŞANIN MOTİVASYONUNA ETKİSİNE YÖNELİK NİTEL BİR ÇALIŞMA

    Agun H. (Danışman)

    P.Sezer(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • DUYGUSAL EMEK KAVRAMININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Agun H. (Danışman)

    S.Elgin(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • COVİD-19 PANDEMİSİNDE ÖN SAFTA ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Agun H. (Danışman)

    H.Cem(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • ÇALIŞMA YAŞAMINDA UYGULANAN MOTİVASYON ARAÇLARININ ÇALIŞAN PERFORMANSINA ETKİLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Agun H. (Danışman)

    E.Çekinmez(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • ÇALIŞMA YAŞAMINDA STRES VE BİREYSEL PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Agun H. (Danışman)

    S.Yarar(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2020

  • EĞİTİM VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARINA YÖNELİK BAKIŞ AÇILARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

    Agun H. (Danışman)

    D.Çapar(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2020

  • İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ (MOBBİNG) İLE MÜCADELE YÖNTEMLERİ

    Agun H. (Danışman)

    Ö.Yılmaz(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2020

  • ÖRGÜTLERDE İŞ-YAŞAM DENGESİ: ENERJİ ŞİRKETİNDE BİR ARAŞTIRMA

    Agun H. (Danışman)

    N.Sofu(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2020

  • UZAKTAN ÇALIŞMA MODELİNİN ÇALIŞANLARIN İLETİŞİM DOYUMU ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

    Ulukaya H. (Danışman)

    E.Zenbelli(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2020