Metrics
Publication
29
Open Access
5
Education
2014 - 2018
2014 - 2018Doctorate
Istanbul University, Institute Of Social Sciences, İşletme Anabilim Dalı, Turkey
2011 - 2014
2011 - 2014Postgraduate
Istanbul University, Institute Of Social Sciences, İnsan Kaynakları Yönetimi (Yl) (Tezli), Turkey
2002 - 2006
2002 - 2006Undergraduate
Istanbul University, School Of Business, Department Of Business Administration, Turkey
Dissertations
2018
2018Doctorate
İnsan Kaynakları Geliştirme İkliminin Çalışanların İşe Adanmışlıklarına Etkisinde Örgüte Bağlılığın Rolü ve Bir Araştırma
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
2014
2014Postgraduate
Istanbul University
Foreign Languages
B2 Upper Intermediate
B2 Upper IntermediateGerman
Research Areas
Social Sciences and Humanities
Academic Positions
2014 - Continues
2014 - ContinuesResearch Assistant PhD
Marmara University, Vocational School of Social Sciences, Management and Organization
Non Academic Experience
2009 - 2014
2009 - 2014Finans Uzman Yardımcısı
Türk Telekomünikasyon A.Ş., Finans Uzman Yardımcısı
2007 - 2009
2007 - 2009Kredi Tahsis Uzman Yardımcısı
Denizbank Deniz Finansal Kiralama A.Ş., Kredi Tahsis Uzman Yardımcısı
Articles
All (8)
TRDizin (4)
Other Publications (4)
2025
20251. Adapting and Validating Cognitive and Learning Style Inventories in Turkey: Insights into Cultural and Educational Influences
TAÇGIN ŞİMŞEK Z., DENİZLİ POLAT A. A.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY AND EDUCATIONAL STUDIES , pp.47-65, 2025 (Peer-Reviewed Journal)
2024
20242. Türkiye Cumhuriyeti’nde Kadın İşgücü ve İstihdamı: Kalkınma Planları Perspektifinden Bir İnceleme
DENİZLİ POLAT A. A.
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, vol.23, no.3, pp.1072-1092, 2024 (Peer-Reviewed Journal)
2024
20243. The Pursuit of Happyness (Umudunu Kaybetme) Filmi Üzerinden Pozitif Psikolojik Sermayeye İlişkin Bir Değerlendirme
DENİZLİ POLAT A. A., DÜNDAR G. İ.
İşletme Araştırmaları Dergisi
, vol.16, no.2, pp.586-603, 2024 (Peer-Reviewed Journal)
2023
20234. Kaleydoskop Kariyer Modeli: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
DENİZLİ POLAT A. A., DÜNDAR G. İ.
Sosyal Mucit Academic Review
, vol.4, pp.46-68, 2023 (Peer-Reviewed Journal)
2021
20215. ÖZ YETERLİLİĞİN KARİYER UYUM YETENEKLERİNE ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ARACI ROLÜ
GERNİ G. M., DENİZLİ A. A.
Doğuş Üniversitesi Dergisi
, vol.22, no.1, pp.1-19, 2021 (Peer-Reviewed Journal)
2020
20206. MESLEK YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİLERİNİN MESLEKİ BENLİK SAYGILARINI İNCELEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
DENİZLİ A. A.
Uluslararası Beşeri ve Sosyal Bilimler İnceleme Dergisi , vol.4, no.1, pp.25-37, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
2020
20207. Kariyer Tatmininin Mutluluk Düzeyi Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
DENİZLİ A. A., DÜNDAR G. İ.
İş’te Davranış Dergisi , vol.5, no.1, pp.17-25, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
2018
20188. BİLGİ VE İLETİŞİM TEKNOLOJİLERİNE YÖNELİK TUTUMLAR İLE KARİYER UYUM YETENEKLERİ ARASINDAKI İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ
Denizli A. A., Taçgın Z.
The Journal of Academic Social Science
, vol.6, pp.422-435, 2018 (Peer-Reviewed Journal)
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences
2023
20231. Kariyer Uyum Yetenekleri ile Kariyer Stresi Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
DENİZLİ POLAT A. A.
XIX. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management, Plovdiv, Bulgaria, 8 - 09 April 2023, pp.407-412, (Full Text)
2022
20222. Kariyer Tatmini ve İşe Adanmışlık: Belediye Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
DENİZLİ POLAT A. A.
Uluslararası VI. Sivil Strateji Sempozyumu, İstanbul, Turkey, 8 - 09 December 2022, pp.138-139, (Summary Text)
2021
20213. Nedenleri ve Sonuçları Bağlamında Kariyerizme İlişkin Kavramsal Bir İnceleme
DENİZLİ A. A., DÜNDAR G. İ.
INTERNATIONAL ACADEMICIAN STUDIES CONGRESS 2021 SPRING, 29 April 2021, (Full Text)
2020
20204. Kariyer Geleceği Algısı ve Mesleki Benlik Saygısı: Meslek Yüksekokulu Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
DENİZLİ A. A.
9. ULUSLARARASI MESLEK YÜKSEKOKULLARI SEMPOZYUMU, İstanbul, Turkey, 18 - 20 November 2020, (Full Text)
2019
20195. Kaleydoskop Kariyer: Güncel Kariyer Yaklaşımlarında Yeni Bir Model
DENİZLİ A. A., DÜNDAR G. İ.
IV. Uluslararası Girişimcilik, Kariyer ve İstihdam Kongresi, Muğla, Turkey, 17 - 20 October 2019, (Summary Text)
2018
20186. Bilgi ve İletişim Teknolojilerine Yönelik Tutumlar ile Kariyer Uyum Yetenekleri Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi
Denizli A. A., Taçgın Z.
4. Uluslararası Sosyal Beşeri ve İdari Bilimler Sempozyumu, Antalya, Turkey, 3 - 05 May 2018, (Summary Text)
2017
20177. Bireysel Kariyer Evreleri ve Örgüte Bağlılık
Denizli A. A., Çam Kahraman F.
V. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Turkey, 3 - 04 November 2017, (Full Text)
2016
20168. Örgütsel Adaletin, Kapsam İçi ve Kapsam Dışı Personel Tarafından Algılanmasını İncelemeye Yönelik Bir Araştırma
Denizli A. A., Dündar G. İ.
IV. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Turkey, 4 - 05 November 2016, pp.124-129, (Full Text)
2015
20159. Sendikalı Çalışanların Prosedürel Adalet Algılarının Örgütsel Bağlılık ve Sendikal Bağlılığa Etkisi
Tüzüner V. L., Özgün O. H., Denizli A. A., Bela B.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Turkey, 14 - 16 May 2015, pp.421-427, (Full Text)
Books
2023
20231. Kariyerizm ve Örgüte Bağlılık: Kariyerist Bireyler Örgüte Bağlılık Duyar mı?
DENİZLİ POLAT A. A.
in: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar XXVI, Darıcı Bülent, Editor, Eğitim Yayınevi, Konya, pp.79-91, 2023
2023
20232. Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi ve İşlevleri
DENİZLİ POLAT A. A.
in: İktisadi ve İdari Bilimlerde Uluslararası Teori, Araştırma ve Derlemeler, Mete Mustafa, Editor, Serüven Yayınevi, Ankara, pp.509-525, 2023
2023
20233. Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Güncel Kavramlar
DENİZLİ POLAT A. A.
in: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Gelişmeler (4. Cilt), Kutlu Hüseyin Ali, Editor, Platanus Publishing, Ankara, pp.325-336, 2023
2021
20214. Human Resources Development Climate and Employee Engagement: Mediating Role of Organizational Commitment
Denizli A. A., Dündar G. İ.
in: YÖNETİM – STRATEJİ – ORGANİZASYON: Teoride ve Uygulamada, Dr. Şahin Karabulut, Editor, Gazi Kitabevi, Ankara, pp.17-34, 2021
2021
20215. Human Resources Development Climate and Employee Engagement: Mediating Role of Organizational Commitment
DENİZLİ A. A., DÜNDAR G. İ.
in: Yönetim – Strateji – Organizasyon: Teoride ve Uygulamada, Karabulut Şahin, Editor, Gazi Kitabevi, Ankara, pp.17-34, 2021
2021
20216. Work-Family Conflict, Family-Work Conflict, and Job-Related Affective Well-Being: Mediating Role of Work Stress
ÇAM KAHRAMAN F., DENİZLİ POLAT A. A.
in: Remote and Hybrid Working: Variants, Determinants, Outcomes , Özer Torgalöz Alev, Batuk Ünlü Sevgin, Editor, Peter Lang GmbH, Berlin, pp.19-40, 2021
2019
20197. Human Resources Development Climate: Characteristics and Related Employee Behaviors
Denizli A. A., Dündar G. İ.
in: Management and Organization: Various Approaches, Yasin Çakırel, Editor, Peter Lang Publishing, Inc., Berlin, pp.25-34, 2019
2019
20198. New Career Approaches and Career Capital
Denizli A. A.
in: Management and Organization: Various Approaches, Yasin Çakırel, Editor, Peter Lang Publishing, Inc., Berlin, pp.15-23, 2019
2019
20199. Human Resources Development Climate: Characteristics and Related Employee Behaviors
DENİZLİ A. A., DÜNDAR G. İ.
in: Management and Organization: Various Approaches, Çakırel, Yasin, Editor, Peter Lang GmbH, Berlin, pp.14-34, 2019
2019
201910. New Career Approaches and Career Capital
DENİZLİ A. A.
in: Management and Organization: Various Approaches, Çakırel, Yasin, Editor, Peter Lang GmbH, Berlin, pp.15-23, 2019
2017
201711.
Denizli A. A., Dündar G. İ.
in: , Esra Gökçen Kaygısız,Reyhan Ayşen Wolff, Editor, Eğitim Kitabevi, Giresun, pp.165-180, 2017
2017
201712. Sendikalı Kadın Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarını İncelemeye Yönelik Bir Araştırma
DENİZLİ A. A., DÜNDAR G. İ.
in: Yönetim ve Organizasyon Makaleleri: Kadın Akademisyenlere Armağan, Kaygısız, Esra Gökçen Wolff, Reyhan Ayşen, Editor, Eğitim Yayınevi, Giresun, pp.165-180, 2017