Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 20
Tümü (20)
SCI-E, SSCI, AHCI (4)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (7)
ESCI (2)
Scopus (7)
TRDizin (10)
Diğer Yayınlar (5)

1. Recovery from work by playing video games

KOÇAK Ö. E., Gorgievski M., Bakker A. B.
Applied Psychology , cilt.73, sa.3, ss.1331-1360, 2024 (SSCI) identifier

2. Task assignments matter: the relationship between illegitimate tasks, work engagement and silence

KOÇAK Ö. E., Ünal Z. M.
International Journal of Work Organisation and Emotion , cilt.13, sa.4, ss.330-349, 2022 (Scopus) identifier

3. Being phubbed in the workplace: A new scale and implications for daily work engagement

KOÇAK Ö. E.
Current Psychology , cilt.40, sa.12, ss.6212-6226, 2021 (SSCI) identifier identifier

4. How Does Paternalistic Leadership Affect Employees' Work Engagement? The Mediating Roles of Workaholism and Trust-in-Leader

KOÇAK Ö. E., AYDIN KÜÇÜK B.
INSAN & TOPLUM-THE JOURNAL OF HUMANITY & SOCIETY , cilt.11, sa.3, ss.179-196, 2021 (ESCI)

5. İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRME ÖLÇEĞİNİN MESLEK GRUPLARI ARASINDA ÖLÇÜM DEĞİŞMEZLİĞİNİN TEST EDİLMESİ

KOÇAK Ö. E.
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.73-84, 2021 (Hakemli Dergi)

6. How Does Paternalistic Leadership A ect Employees’ Work Engagement? e Mediating Roles of Workaholism and Trust-in-Leader

KOÇAK Ö. E., KÜÇÜK B. A.
İnsan & Toplum , cilt.11, sa.3, ss.179-196, 2021 (ESCI) identifier

7. The psychological consequences of COVID-19 fear and the moderator effects of individuals’ underlying illness and witnessing infected friends and family

KOÇAK O., KOÇAK Ö. E., Younis M. Z.
International Journal of Environmental Research and Public Health , cilt.18, sa.4, ss.1-15, 2021 (SCI-Expanded) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier identifier

8. İŞ AMAÇLI AKILLI TELEFON KULLANIMI VE İŞ - EV HAYATI DENGESİ İLİŞKİSİ: İŞKOLİKLEŞMENİN ARACI DEĞİŞKEN ETKİSİ

KOÇAK Ö. E., EREBAK S.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.0, sa.54, ss.231-253, 2019 (Hakemli Dergi) identifier

9. Lidere Güven Algısının İşyeri Yalnızlığı Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Rahatlık Algısının Aracı Rolü

KOÇAK Ö. E., YENER S.
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.26, sa.3, ss.937-954, 2019 (Hakemli Dergi)

10. EXPLAINING EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR THROUGH INTRAGROUP RELATIONSHIP QUALITY AND THE ROLE OF THRIVING AT WORK

KOÇAK Ö. E., AGUN H.
ADAM ACADEMY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES , cilt.179, sa.202, 2019 (Hakemli Dergi) identifier

11. KİŞİ-İŞ UYUMU VE YAŞAM DOYUMU İLİŞKİSİNDE İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRMENİN ARACI ETKİSİ

ÇIRPAN H., VARDARLIER P., KOÇAK Ö. E.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, sa.41, ss.237-252, 2019 (Hakemli Dergi) identifier

12. ROL BELİRSİZLİĞİ VE ÇATIŞMASININ İŞ’TE KENDİNİ YETİŞTİRME ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

BOLAT Ö., ALAYOĞLU N., KOÇAK Ö. E.
ADAM AKADEMİ Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.347-370, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

13. İŞ ÖZELLİKLERİNİN İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİ

BAYKAL E., KOÇAK Ö. E.
Yönetim, Ekonomi, Edebiyat, İslami ve Politik Bilimler Dergisi , cilt.3, sa.1, ss.90-109, 2018 (Hakemli Dergi)

14. The role of aggression in the relationship between grandiose narcissistic traits and interpersonal style: University students in Turkey

Özcan N. A., KOÇAK Ö. E., Arslan R.
Klinik Psikiyatri Dergisi , cilt.21, sa.4, ss.341-350, 2018 (Scopus) Creative Commons License identifier identifier

15. HASTA HAKLARINA UYMA ALGISININ ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖZEL HASTANE ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

VARDARLIER P., KOÇAK Ö. E., GÜNER Ş.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.52, sa.3, ss.1-21, 2017 (Hakemli Dergi) identifier

16. The roles of subjective vitality, involvement, experience quality, and satisfaction in tourists’ behavioral intentions

Altunel M. C., KOÇAK Ö. E.
European Journal of Tourism Research , cilt.16, ss.233-251, 2017 (Scopus) identifier

17. DISCONNECT! IF YOU WANT TO BE CONNECTED!

KOÇAK Ö. E., GÜNAYDIN S. C., Soysal A., AGUN H., erebak s., Karabakkal H.
Eurasian Business & Economics Journal , cilt.2, sa.2, ss.695-710, 2016 (Hakemli Dergi)

18. How to Enable Thriving at Work through Organizational Trust

KOÇAK Ö. E.
International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478) , cilt.5, sa.4, ss.40-52, 2016 (Hakemli Dergi)

19. Sağlık Çalışanlarında Yöneticiye Güven ve Tükenmişlik İlişkisi: Gölcük Necati Çelik Devlet Hastanesi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

KOÇAK O., ÖZİŞLİ Ö., KOÇAK Ö. E.
KARATAHTA İş Yazıları Dergisi , cilt.1, sa.3, ss.47-66, 2015 (Hakemli Dergi)

20. The effect of job resources on work engagement: A study on academicians in Turkey

Altunel M. C., KOÇAK Ö. E., ÇANKIR B.
Kuram ve Uygulamada Egitim Bilimleri , cilt.15, sa.2, ss.409-417, 2015 (SSCI) identifier
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 16

1. Yıkıcı mı Yapıcı mı? Geri Bildirimin Çalışanlara Psikolojik ve Davranışsal Etkileri

Zaralioğlu F. B., Koçak Ö. E.
2. Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Kongresi, Adana, Türkiye, 02 Mayıs 2025, (Özet Bildiri) Creative Commons License

2. Yeni Türkçe Tükenmişlik Ölçüm Aracı

KOÇAK Ö. E., Gençay O., SCHAUFELI W.
28. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.597-614, (Tam Metin Bildiri)

3. Recovery and thriving at work: A diary study

KOÇAK Ö. E., Bakker A. B.
WAOP Conference 2019, Amsterdam, Hollanda, 22 Kasım 2019, ss.7, (Özet Bildiri)

4. Does phubbing really matter in the workplace?

KOÇAK Ö. E., Bakker A. B.
19th EAWOP Congress, Turin, İtalya, 29 Mayıs 2019, ss.1406, (Özet Bildiri)

5. Dönüştürücü ve etkileşimci liderliğin personel güçlendirme üzerindeki etkisinde yöneticiye güven ve mükemmelliyetçiliğin düzenleyici rolü

YENER S., ARSLAN A., DEMİRTAŞ Ö., KOÇAK Ö. E.
26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 Mayıs 2018, ss.398-406, (Tam Metin Bildiri)

6. İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRME ÖLÇEĞİNİN FARKLI FARKLI MESLEK GRUPLARI ARASINDA ÖLÇÜM DEĞİŞMEZLİĞİNİN İNCELENMESİ

KOÇAK Ö. E., ETİ S.
5. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, (Özet Bildiri)

7. İŞKOLİK DAVRANIŞLAR, ALGILANAN KATKI VE YAŞAM DOYUMU İLİŞKİSİNDE İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRMENİN ARACI ETKİSİ

KOÇAK Ö. E., Gülcü İ. N., Kahraman İ., Demir H.
5. Ulusal Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, (Tam Metin Bildiri)

8. İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa Etkisinde Algılanan Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü

VARDARLIER P., GÜNDOĞMUŞ E., KOÇAK Ö. E.
5. Örgütsel Davranış Kongresi, Antalya, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, ss.103-110, (Tam Metin Bildiri)

9. How Thriving at Work Enables Work Context to Influence on General Life Satisfaction

KOÇAK Ö. E., ÇIRPAN H., VARDARLIER P.
Euro-Asia Forum in Politics Economics And Business - 2017, İstanbul, Türkiye, 20 - 21 Temmuz 2017, ss.15, (Özet Bildiri)

10. Kişi-İş Uyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisinde İşte Kendini Yetiştirmenin Aracı Etkisi

ÇIRPAN H., VARDARLIER P., KOÇAK Ö. E.
16. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 4 - 06 Mayıs 2017, ss.698-700, (Özet Bildiri)

11. İş Amaçlı Akıllı Telefon Kullanımı Ve İş - Ev Hayatı Dengesi İlişkisi: İşkolikleşmenin Aracı Değişken Etkisi

KOÇAK Ö. E., erebak s.
4. Örgütsel Davranış Kongresi, Adana, Türkiye, 04 Kasım 2016, ss.70-77, (Tam Metin Bildiri)

12. DISCONNECT! IF YOU WANT TO BE CONNECTED!

KOÇAK Ö. E., AGUN H., GÜNAYDIN S. C., Soysal A., erebak s., Karabakkal H.
15. Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 26 Mayıs 2016, ss.564-565, (Özet Bildiri)

13. Geri Bildirimin Araştırma Görevlilerinin Öz-Yeterlilikleri Üzerindeki Etkisi

KOÇAK Ö. E., ÇANKIR B.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 06 Kasım 2015, ss.356-362, (Tam Metin Bildiri)

14. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE SÜRDÜRÜLEBİLİR ORGANİZASYON YÖNETİMİ

ÇANKIR B., fındık h., KOÇAK Ö. E.
1st International Conference on Sustainable Business and Transitions for Sustainable Development, Konya, Türkiye, 11 Kasım 2012, ss.375-385, (Tam Metin Bildiri)

15. Sürdürülebilirlik ve Sürdürülebilir Organizasyon Yönetimi

ÇANKIR B., FINDIK H., KOÇAK Ö. E.
1st International Conference on Sustainable Business and Transitions for Sustainable Development, 11 - 13 Ekim 2012, ss.375-385, (Tam Metin Bildiri)

16. EĞİTİMDE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ

ÇANKIR B., KOÇAK Ö. E.
10th International Conference on Knowledge, Economy and Management, İstanbul, Türkiye, 08 Ekim 2012, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 3

1. Girişimcinin Psikolojisi

KOÇAK Ö. E.
Kuram ve Uygulamada Girişimcilik, Arslan, Aykut; Yener, Serdar, Editör, Çizgi Yayınevi, ss.5-23, 2019

2. Thriving at Work as a Psychological Mechanism to Enhance Employee Capability of Innovative Voice

KOÇAK Ö. E.
Handbook of Research on Managerial Thinking in Global Business Economics, Dinçer, Hasan; Yüksel, Serhat, Editör, IGI GLOBAL, ss.371-391, 2019

3. İş Saatleri Sonrası Toparlanma Deneyimleri

KOÇAK Ö. E.
Farklı Yönleriyle Çalışan Enerjisi, Dr. Fatma İnce, Editör, Eğitim Yayınevi, Mersin, ss.125-150, 2018
Metrikler

Yayın

40

Yayın (WoS)

7

Yayın (Scopus)

7

Atıf (Scopus)

189

H-İndeks (Scopus)

5

Atıf (TrDizin)

11

H-İndeks (TrDizin)

2

Atıf (Sobiad)

2

H-İndeks (Sobiad)

1

Atıf (Diğer Toplam)

12

Proje

2

Açık Erişim

4
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları