Hemşirelerde COVID-19 korkusu ve örgütsel bağlılık

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Anabilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2022

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: RAMAZAN ÇETİNKAYA

Danışman: Semanur Kumral Özçelik

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Amaç: Araştırma, hemşirelerde Covid-19 korkusunu, örgütsel bağlılığı ve aralarındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapıldı. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı nitelikteki araştırma, Diyarbakır İlinde bir devlet hastanesinde çalışmakta olan 303 hemşire ile gerçekleştirildi. Verilerin toplanmasında Bilgi Formu, Kovid-19 Korkusu Ölçeği ve Örgütsel Bağlılık Ölçeği kullanıldı. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistikler, Student's t-test, One-way ANOVA test, Mann Whitney-U test, Pearson ve Spearman Korelasyon Analizi kullanıldı. Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalaması 32,9±7,42 yıl olup, %62'si kadın, %72,2'si lisans mezunu ve %39,6'sı 1 - 5 yıl arasında mesleki deneyime sahiptir. Hemşireler, Covid-19 nedeniyle çalışma hayatında yaşadıkları zorlukları en çok yeterli ücret alamama (%68) olarak belirtirken özel ve sosyal hayatında yaşadıkları zorlukları hastalığı aileye bulaştırma korkusu (%80,9) olarak belirtmişlerdir. Hemşirelerin Kovid-19 Korkusu Ölçeği puan ortalaması 19,75±7,27 olarak, Örgütsel Bağlılık Ölçeği toplam ve normatif, devam, duygusal bağlılık alt boyut puan ortalamaları ise sırasıyla; 2,72±0,59, 2,65±0,80, 2,89±0,78, 2,62±0,76 olarak bulundu. Çalışmada hemşirelerin Örgütsel Bağlılık Ölçeği toplam ve devam bağlılığı alt boyutundan aldıkları puanlar ile Kovid-19 Korkusu Ölçeğinden aldığı puanlar arasında pozitif yönde, istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki saptandı (sırasıyla; r=0,143, p<0,05; r=0,256, p<0,001). Sonuç: Araştırma sonucunda hemşirelerde Covid-19 korkusunun ve örgütsel bağlılığın orta düzeyde olduğu, Covid-19 korkusu arttıkça devam bağlılığının arttığı görüldü. Anahtar kelimeler: Hemşire, Hastane, Covid-19 Korkusu, Örgütsel Bağlılık