The relationship between work environment and creativity ?An application in white-goods sector?

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2008

Tezin Dili: İngilizce

Öğrenci: BEGÜM TEKİN

Danışman: FATMA ASLI EKMEKÇİ

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Bu çalışmanın amacı iş ortamı ve çalışan yaratıcılığı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Başka bir deyişle, bu çalışma işyerinde yaratıcılığı geliştirme yolları bulabilmek için, yaratıcılığı teşvik eden ve engelleyen iş ortamı faktörlerini incelemeyi amaçlamaktadır. İş ortamının yaratıcılığa etkisi daha once yapılan araştırmalarda incelenmesine rağmen bu çalışmaların daha çok Araştırma&Geliştirme çalışanları arasında yapıldığı görülmektedir. Bu çalışma ise sadece Araştırma&Geliştirme departmanında değil, iki farklı organizasyonun çeşitli departmanlarında gerçekleştirilmiştir. Ayrıca, Türkiye'de iş ortamı ve yaratıcılık ilişkisi araştırması konusunda literatürde boşluk olduğu gözlemlenmiştir. Bağımsız değişken olarak iş ortamı faktörleri alınmış ve bağımlı değişken olan yaratıcılığa etkileri incelenmiştir. Bir dizi hipotez kurulmuş ve beyaz eşya sektöründe bulunan iki farklı firmadan toplanan veriler kullanılarak test edilmiştir. Sonuçlar, amir desteği, çalışan desteği, insiyatif ve iş odaklılık faktörleri ile yaratıcılık arasında pozitif bir ilişki olduğunu göstermiştir. Bu çalışmada amir desteğinin yaratıcılık üzerinde etkisi olan faktörlerden birisi olarak olarak bulunması spesifik amir davranışlarının yaratıcılığa etkisinin daha detaylı olarak incelenmesi gereğini ortaya koymuştur. Faktör analizi sonucunda gruplanan 5 önemli amir desteği degişkeninin, ilişki-odaklı olan ve sosyo duygusal davranışlar olduğu gözlemlenmiştir. Bu nedenle, ileride sosyal-duygusal davranışlara odaklanan ilişki odaklı-amir davranışlarının çalışan yaratıcılığına etkisini inceleyen çalışmalar yapılabilir. Ayrıca, bu çalışma yaratıcı çalışanlara sahip olmayı isteyen organizasyonlara yol göstermektedir.