THE RELATIONS OF LEADER-MEMBER EXCHANGE WITH ORGANIZATIONAL SOCIAL CAPITAL: THE ROLE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL TRUST

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2020

Tezin Dili: İngilizce

Öğrenci: ÖZLEM AKÇAY

Danışman: Seçil Taştan