Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Özel Hukuk Anabilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2018

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: VİLDAN GÖKKAYA

Danışman: Ercüment Özkaraca

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Belirli süreli iş sözleşmesi, tarafların objektif koşulların varlığı halinde sözleşmeyi süreye bağlayarak ya da sona erme anının taraflarca öngörülebildiği bir duruma bağlı olarak kurmuş oldukları sözleşmedir. Tezimizde belirli süreli iş sözleşmesi, sona ermesi ve sona ermesinin sonuçları bakımından ele alınmıştır.Bu sözleşmeler diğer sözleşmeler gibi ölümle ve ikale ile sona erebilir.Belirli süreli iş sözleşmesinde sözleşmenin sona ereceği zaman taraflarca biliniyor ya da bilinebilir nitelikte olduğu için belirli süreli iş sözleşmesi açısından süreli fesihle sözleşmeyi sona erdirme imkânı bulunmamaktadır.Ancak belirli süreli iş sözleşmesi derhal fesih yolu ile sona erdirilebilecektir. Belirli süreli iş sözleşmesine özgü bir sona erme hali ise sözleşmenin süresinin dolmasıyla kendiliğinden sona ermesidir. Belirli süreli iş sözleşmesi sözleşme süresinin dolmasıyla kendiliğinden sona erecektir. Sözleşmenin kendiliğinden sona ermesinin sonucunda işçi kıdem tazminatına, ihbar tazminatına hak kazanamayacaktır. Belirli süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçiye iş güvencesine ilişkin hükümler uygulanamayacaktır. Belirli süreli iş sözleşmesi ile işçi belirlenen süre kapsamında sözleşmesel bir güvenceye sahip olacaktır. Bu süre bitip sözleşme kendiliğinden sona ermedikçe iş sözleşmesine belirli haller dışında son verilemeyecektir.