Influence of Organizational Culture on Work Engagement among Generation X and Y in Bosnia and Herzegvina and Turkey

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2017

Tezin Dili: İngilizce

Öğrenci: Amra Kozo

Danışman: FATMA GÜLRUH GÜRBÜZ

Özet:

Muhtemelen çoğu kişi Rice ve arkadaşlarının (2012:104) “kültürsüz örgüt diye bir şey yoktur” sözü ile aynı fikirdedir. ABSTRACT Probably many would agree with Rice et al. (2012: 104) that „there is no such a thing as a culture-less organization.“