The impacts of perceived organizational virtuousness and socially responsible leadership on employee well-being: The mediating role of perceived social capital

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2022

Tezin Dili: İngilizce

Öğrenci: MERVE KARAHAN

Danışman: Seçil Bülbül