An analysis on relationship between employer brand attractiveness and organizational outcomes: Moderating role of the perceived person-organization fit

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İngilizce İşletme Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2016

Öğrenci: BERİVAN TATAR

Danışman: HANDE SİNEM ERGUN