Determination of Competence Status of Nurses Working in Intensive Care during the Covid-19 Pandemic Period

Ergün Y., Islattı Mutlu Ç., Arslan R.

3. Uluslararası 9. Ulusal Yoğun Bakım Hemşireliği Kongresi, Antalya, Türkiye, 9 - 12 Kasım 2022, ss.115-116, (Özet Bildiri)

  • Yayın Türü: Bildiri / Özet Bildiri
  • Basıldığı Şehir: Antalya
  • Basıldığı Ülke: Türkiye
  • Sayfa Sayıları: ss.115-116
  • Marmara Üniversitesi Adresli: Evet

Özet

Giriş-Amaç: Bu araştırma, yoğun bakımda Covid-19 hastasına bakım veren hemşirelerin yetkinlik durumlarını ve bunları kullanım sıklığını belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak gerçekleştirilmiştir.

Yöntem: Çalışma evreni, Türkiye’de faaliyet gösteren hastanelerin yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerden oluşmakta olup herhangi bir örnekleme yöntemine gidilmemiştir. Araştırma, ulaşılabilen 450 hemşire ile 15 Ocak-15 Nisan 2022 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak, literatür doğrultusunda araştırmacılar tarafından hazırlanan Tanıtıcı Bilgi Formu ile Hemşirelerin Yetkinlik algısı ve bu yetkinliklerini uygulamaya aktarma durumunu ölçen 88 madde ve 2 alt boyuta sahip ölçekleştirilmiş anket formları kullanılmıştır. Gerekli etik kurul ve kurum izinleri alındıktan sonra anketler katılımcılara araştırmanın amacı açıklanarak yüz yüze ve dijital platform aracılığıyla uygulanmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiklerin yanı sıra normallik testi, nonparametrik testler, Dunn’s testi ve Spearman’s rho korelasyon analizi kullanılmıştır. Ölçekleştirilmiş anketlerin Cronbach’s alpha katsayısı 0,98 olarak bulunmuştur.

Bulgular: Katılımcıların %90,9’u yoğun bakım hemşireliği alanında kendilerini yetkin görmesine karşın %36,7’sinin sertifika sahibi olduğu gözlenmiştir. Yoğun bakım hemşirelerinin kendilerini yetkin hissetme (3,22) ve görevi gerçekleştirme durumu (2,15) orta düzeydedir. Erkeklerin, bekarların, lisans ve lisansüstü eğitim ile yoğun bakım sertifikasına sahip olanların, cerrahi ve covid yoğun bakım ünitesinde, gündüz çalışanların, haftalık 57 saat ve üzeri mesai yapanların diğer gruplara göre görevde kendilerini yetkin hissettikleri ve bu yetkinlikleri uygulamaya aktardıkları gözlenmiştir. Yoğun bakım hemşireliğinde kendini yetkin hissetme düzeyi ile bu yetkinliklerini uygulamaya aktarma düzeyi arasında pozitif yönlü güçlü (%92,5) bir ilişki bulunmuştur (p:0,000; p<0,05).

Sonuç: Hemşirelerin yetkinliklerini geliştirebilmeleri için düzenli ve kapsamlı eğitim programlarına ihtiyaç vardır.

Anahtar Kelimeler: yetkinlik, yoğun bakım, hemşirelik, hemşirelikte yetkinlik

Aim: This research was carried out as a descriptively to determine the competency of nurses who care for Covid-19 patients in intensive care and the frequency of their use.

Methods: The study population consists of nurses working in the intensive care units of hospitals operating in Turkey and no sampling method was used. The research was carried out between 15.01.2022-15.04.2022 with 450 nurses. As a data collection tool, an Introductory Information Form prepared by the researchers in line with the literature and a scaled questionnaire with 88 items and 2 sub-dimensions measuring the Nurses’ Perception of Competence and the transfer of these competencies to practice were used. After obtaining the necessary ethics committee and institutional permissions, the questionnaires were administered face-to-face and via digital platform to the participants. In the analysis of the data, normality test, nonparametric tests, Dunn’s test and Spearman’s rho correlation analysis were used The Cronbach’s alpha was found to be 0.98.

Results: Although 90.9% of the participants considered themselves competent in the field of intensive care nursing, 36.7% of them were certified. The level of feeling competent (3.22) and performing the task (2.15) of them is moderate. It has been observed that men, singles, those who have undergraduate and graduate education and intensive care certificates, those who work in the surgical and covid intensive care unit during the day, those who work 57 hours or more per week, feel competent in the task and transfer these competencies into practice. A strong positive (92.5%) relationship was found between the level of feeling competent in intensive care nursing and the level of transferring these competencies to practice (p:0.000; p<0.05).

Conclusion: Regular and comprehensive training programs are needed for nurses to develop their competencies.

Anahtar Kelimeler: competence, intensive care, nursing, competence in nursing