Akademik Veri Yönetim Sistemi
II. Uluslararası COVID-19 ve Güncel Sorunlar Kongresi', İstanbul, Türkiye, 1 - 02 Mayıs 2021, ss.8-16
Çin’in
Vuhan şehrinde 1 Aralık 2019 tarihinde ortaya çıkan ve ölümcül bir salgın olan
Korona virüs salgını, tüm dünyanın odak merkezi haline gelmiştir. Milyonlarca
insanın hayatını kaybetmesine sebep olan bu virüse karşı tüm dünya çeşitli
önlemler almıştır. Bu sürecin getirdiği olumsuz etkileri azaltmak için önlem
adına işveren ve çalışanlar da uzaktan çalışma dönemine geçmiştir. Fakat
uzaktan çalışmanın çalışanlar üzerine etkisi belirsizdir. Yapılan bu çalışma
ile uzaktan çalışmanın çalışanlar üzerindeki iş verimliliğine, ruh hallerine
etkileri, sürecin çalışanlara getirdiği faydalı ve zararlı yanları, şirketlerin
bu süreçte çalışanlara yönelik tutumları araştırılmıştır. Buna yönelik
çalışanlardan düşüncelerini almak amacıyla, çevrimiçi katılım sağlanarak
cevaplanacak şekilde anket hazırlanmıştır. 4 Aralık 2020 ile 14 Ocak 2021
tarihleri boyunca, çevrimiçi ortamda aktif olan ve 30 sorudan oluşan ankete 120
kişi katılmıştır. Çalışmanın sonucunda elde edilen bulgulara göre, uzaktan
çalışma dönemine geçildiği için çalışanların diğer çalışma arkadaşları ile
iletişim problemleri yaşaması, yalnızlık hissetmesi ve iş-yaşam dengesini
kuramaması sonucuna ulaşılmıştır. Ancak iş ilerleyişi ve çalışan performansında
aksama yaşanmaması, esnek çalışma saati ve esnek çalışma ortamının çalışanlar
için iyi olması bu sürecin olumlu sonucunu ortaya çıkartmıştır.