Sermayenin iki ortak tarafından eşit katılım (50:50) ile oluşturulduğu şirket yapılanmalarında, ortaklar arasında meydan gelen önemli konulardaki çıkar çatışmalarının ya da görüş farklılıklarının makul bir süre içinde çözülememesi, şirketi gerek karar alma gerekse işlem yapma noktasında eylemsizliğe sevkeder, başka bir ifadeyle kilitlenmeye (Patt) neden olur. Mevcut yasal düzenlemelerin, söz konusu şirket yapılanmalarında meydana gelen kilitlenme halinin etkin ve sorunsuz bir şekilde giderilmesi noktasında yetersiz kalması, uygulamada bu gibi hallerde uygulanmak üzere bir takım sözleşmesel çözüm mekanizmalarının geliştirilmesine vesile olmuştur. İşte bu makalede, bu amaca yönelik olarak geliştirilen, benzerlerine kıyasla daha radikal etkiler içerdiği söylenebilecek bir çözüm mekanizması olarak Shoot-Out Klozları ele alınmıştır. Peşinen belirtmek gerekir ki, söz konusu mekanizmanın kendine özgü işleyiş şekli, onu, özellikle eşit sermaye oranına sahip iki kişilik şirketlerde kilitlenmenin aşılması noktasında benzer bir çözüm mekanizması olan alım ve satım opsiyonlarına (Call- and Put-Options) kıyasla bir adım öne çıkartmakta, daha tercih edilebilir hale getirmektedir. Nitekim bu makalede -kısaca belirtmek gerekirse- Shoot-Out Klozlarının işleyiş şekli ele alınacak; bu bağlamda sağladığı avantajlar ve beraberinde getirdiği risklere değinilerek, ilgili düzenlemenin ne şekilde yapılacağına ilişkin belirlemelerde bulunulacaktır.